不给辞工找劳动局有用吗

一、不给辞工找劳动局有用吗劳动者的权益受到《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律的保护。如果劳动者在解除劳动关系时遭遇到不公平待遇，如被无故解雇或者没有收到应有的经济补偿，可以向

辞退赔偿金如何计算

一、辞退赔偿金如何计算在我国，如果你被无故解雇，或者因为公司的原因需要解雇你，你有权获得经济补偿。这种补偿的计算方式通常是：你在公司工作的年数乘以你的月工资。这就是我们常说的"N+1"原则，"N"是你

陪产假什么时候开始休

一、陪产假什么时候开始休以下是一些常见的陪产假规定：预产期前后：陪产假一般可以在预产期前后开始休，具体时间由夫妻双方根据实际情况和医院建议协商确定。产假期间：有的地方规定，陪产假必须在女方开始休产假之

公司突然降薪合法吗

一、公司突然降薪合法吗公司突然降薪是否合法，需要结合具体情况来看。一般来说，公司降薪必须遵守相关法律法规和劳动合同约定。首先，用人单位应当依法支付劳动者的工资报酬，不得随意降低劳动者的工资水平。因此，

劳动者的权利与义务

一、劳动者的权利与义务首先，劳动者的权利主要包括几点：1.接受劳动报酬的权利：劳动者为企业提供劳动，应当得到相应的工资报酬。工资的支付应当按照劳动合同上约定的时间和方式进行。2.安全健康的工作环境：企

个人申请劳动仲裁收费吗

一、个人申请劳动仲裁收费吗当个人需要申请劳动仲裁时，是否需要收费通常取决于具体的情况和地区的规定。个人申请劳动仲裁的费用通常是比较低的，甚至有些地方是免费的。一般来说，劳动仲裁委员会收取一定的费用，这

劳动仲裁请律师多少钱

一、劳动仲裁请律师多少钱聘请律师进行劳动仲裁的费用会因律师、案件的复杂性以及地区等多种因素而不同。一般来说，律师费用可能包括咨询费、诉讼费、成功费等。咨询费是你向律师咨询法律问题时需要支付的费用；诉讼

60岁以上申请劳动仲裁

一、60岁以上申请劳动仲裁劳动争议的解决机制主要包括劳动仲裁和诉讼两个阶段。任何年龄的劳动者，只要他们的劳动权益受到侵害，都可以申请劳动仲裁。这同样适用于60岁以上的劳动者。在《中华人民共和国劳动法》

起诉劳动仲裁需要多少钱

一、起诉劳动仲裁需要多少钱起诉劳动仲裁的费用因案件的复杂程度和地区差异而异。一般来说，起诉劳动仲裁的费用包括律师费、诉讼费和其他相关费用。1.首先，如果你聘请了律师，律师费是一项重要的费用。律师费的多

拖欠工资劳动仲裁流程

一、拖欠工资劳动仲裁流程如果你的工资被拖欠，你可以通过劳动仲裁来解决。以下是劳动仲裁的一般流程：1、准备证据：首先，你需要准备好所有相关的证据，包括你的劳动合同、工资单、银行转账记录、你和雇主的通信记

没签劳动合同怎么仲裁

一、没签劳动合同怎么仲裁(1)当事人向劳动争议仲裁委员会提交申请以及相关材料;相关材料包括当初工作时公司的社保缴纳记录、个税完税证明、打卡记录、考勤记录、工资发放记录、工作汇报、领导安排工作的记录、上

劳动仲裁时效的规定

一、劳动仲裁时效的规定劳动仲裁时效是指职工在劳动争议发生后，向劳动仲裁机构提出仲裁申请的时间限制。在我国，劳动仲裁时效是有规定的，具体如下：一、职工与用人单位发生劳动争议，可以在争议发生后一年内向劳动

1—10级工伤赔偿标准

一、1—10级工伤赔偿标准工伤赔偿的级别和金额是由各个省、自治区和直辖市的人社部门根据当地的经济水平和生活费用等因素制定的。因此，具体的赔偿标准可能会因地区而异。工伤赔偿通常包括以下几个方面： 1.医

尘肺职业病鉴定费用

一、尘肺职业病鉴定费用尘肺病的鉴定是为了确认患者是否因工作环境中的尘埃暴露而患病，以便于他们获得应有的补偿和保障。在我国，尘肺病的职业病鉴定费用主要由以下几部分组成：1.医疗检查费：这包括一系列的医疗

十级工伤能赔10万吗

一、十级工伤能赔10万吗十级工伤是否能赔10万，需要根据具体案件的情况来分析。如果工伤职工的工资水平较高，且医疗等费用较高，赔偿金额可能会接近或超过10万。如果工资水平较低，赔偿金额可能会低于10万。

上班途中出车祸算工伤吗

一、上班途中出车祸算工伤吗上班途中出车祸是否构成工伤，主要取决于具体的情况和相关的法律规定。根据我国的《工伤保险条例》第十四条的规定，员工在上下班途中，在公共交通工具上或者在公共交通工具的站点（包括港

骨折工伤怎么赔偿

一、骨折工伤怎么赔偿根据伤害程度赔偿。骨折工伤赔偿的一般流程和标准：工伤认定：首先，需要向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。公司应在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，工伤职工或其近亲

南京工伤保险赔偿明细

一、南京工伤保险赔偿明细工伤保险的赔偿规定主要由《工伤保险条例》等法规决定。具体到南京，也会有一些地方性的规定。以下是一些可能的赔偿内容，但具体情况需要参考最新的地方政策。工伤保险会报销工伤或职业病的

劳动法工伤赔偿标准骨折

一、劳动法工伤赔偿标准骨折工伤赔偿的标准主要依据《中华人民共和国工伤保险条例》和相关的地方性法规进行确定。以下是一些基本的规定： 1.工伤医疗费用：根据条例，工伤医疗费用由工伤保险基金全额支付。这包括

临时工工伤怎么赔偿

一、临时工工伤怎么赔偿工伤赔偿的规定会因不同的地区和国家而有所不同。一般来说，临时工如果在工作期间受到伤害，也是有权获得工伤赔偿的。以下是一些一般的原则：1.医疗费用：临时工伤发生后，雇主应该立即将伤

用人单位没签合同怎么补偿？

一、用人单位没签合同怎么补偿?用人单位没签合同需要支付双倍的工资赔偿，超过一年视为签订无固定期限劳动合同。如果未签劳动合同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定

解除合同的补偿金怎么算

一、解除合同的补偿金怎么算(一)用人单位依法解除劳动合同1.协商解除经济补偿金等于工作年限乘以月工资(超过12年的,按12年算)2.因病或非因工伤解除经济补偿金等于工作年限乘以月工资加医疗补助费(不低

试用期不签合同可以要求赔偿吗？

一、试用期不签合同可以要求赔偿吗?试用期不签合同可以要求赔偿，补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在

违法解雇劳动者,该赔多少？

一、违法解雇劳动者,该赔多少？1、用人单位违法解除劳动合同赔偿标准：按照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一

关于工伤9级可以赔多少钱

一、关于工伤9级可以赔多少钱1、九级工伤可能会获得的赔偿金为几万元到十几万元不等，可以获得的赔偿金数额，与职员正常每月的薪资有关。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以