一、年终奖不发能否申请劳动仲裁年终奖不发,能否申请劳动仲裁。法律规定中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,能否提起劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、
一、年终奖不发能否申请劳动仲裁年终奖不发,能否申请劳动仲裁。法律规定中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,能否提起劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、
一、工伤伤残认定标准是什么样的,法律上该如何规定工伤伤残认定标准如下:1、符合评残标准一级到四级的为全部丧失劳动能力;2、符合评残标准五级到六级的为大部分丧失劳动能力;3、符合评残标准七级到十级的为部
一、工厂工伤认定期限是多长的时间工厂工伤认定期限分为用人单位申请期限和职工申请期限。用人单位应当在事故发生之日起的三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定,逾期未申请的,职工或其近亲属在一年内向社保行政
一、上班路上出车祸可不可以算工伤上班路上出车祸可不可以算工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工
一、工地工伤认定如何申请在工地发生工伤事故或者确定职业病的,按以下规定申请工伤认定:1、用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请,用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工
一、劳务关系是不是能主张工伤劳务关系的当事人一般不是不是能主张工伤。是不是能主张工伤的是劳动关系中的当事人,包括用人单位与工伤职工、其直系亲属、工会组织。这些主体才能依法去申请工伤认定,才能提供得出证
一、工伤要进行哪些鉴定工伤鉴定等级伤残流程如下:劳动者到当地劳动局社保科领取工伤认定表;按照劳动局的要求,并提交相关材料;劳动局接到这些材料后报市一级劳动局在60天以内进行认定。属于工伤的,下一步进行
一、个人申请劳动能不能力鉴定的鉴定费是由个人付?如果个人申请劳动能不能力鉴定,该鉴定费是由个人垫付,经过劳动能不能力鉴定确定伤残等级的,由工伤保险基金支付;用人单位未缴纳工伤保险费的,则由用人单位支付
一、农民工工伤鉴定程序流程应该是如何的?农民工因工受伤需要按照以下流程进行工伤鉴定:(一)提出申请职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的
一、申请工伤鉴定的程序是怎样的申请工伤鉴定的程序如下:1、向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请;2、提交相关材料;3、工伤认定;4、劳动能力鉴定;5、进行赔偿。《工
一、九级工伤鉴定标准是什么1、人身损害赔偿项目和标准:因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。2
一、工伤鉴定书多长的时间能下来,具体如何做工伤鉴定书一般在申请后六十日内作出,工伤鉴定的流程如下:1、用人单位或劳动者向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请;2、工伤认定后,待病情稳定,申请
一、无劳动合同是否可以申请工伤鉴定无劳动合同可以申请工伤鉴定,即使劳动者未与用人单位签订劳动合同,但是如果劳动者可以证明与用人单位之间存在劳动关系,劳动者受伤符合工伤认定条件的,可以申请工伤认定,要求
一、工伤鉴定要些什么东西1、职工个人的工伤认定申请书;2、受伤职工的有效身份证明;3、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的有效证明材料;4、用人单位事故调查报告书。职工发生事故伤害或者按照防
一、开水烫伤可否要求工伤鉴定只要是在工作时间和工作场所内,因工作原因被开水烫伤的,应当做工伤鉴定。有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前
一、享受工伤保险待遇的主体是怎样的工伤保险待遇主张主体是用人单位或劳动者。工伤认定后。用人单位或劳动者可以根据工伤认定结果主张工伤保险待遇,包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。工伤保险待遇标准。
一、农民工没签劳动合同受了工伤要怎么处理(1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的
一、工伤律师打官司如何收费标准1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的
一、工伤保险对不符合工伤的情况如何处理1、工伤保险对不符合工伤情况的处理方式:社会保险机构按缴费基数补偿,差额有用人单位补足。2、工伤职工公司不得以以本人工资为基数的,社会保险机构按其受伤前12个月平
一、职工生病期间被企业开除还能否合理不合理。员工生病住院公司无权开除或辞退员工。根据法律规定:1、员工生病住院的,会有一定时间的医疗期,在医疗期内,用人不得解除或者终止劳动合同。2、如果医疗期满后,仍
一、交通事故导致的工伤可不可以获双重赔付交通事故导致的工伤能获双重赔付。因用人单位外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可向第三人主张人身损害的侵权责任,并可按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险
一、工伤保险不给报销的钱怎样解决工伤保险不给报销的钱由用人单位和劳动者协商支付,如因用人单位没有为劳动者足额缴纳工伤保险而导致工伤保险报销比例降低的,则差额部分由用人单位承担。工伤保险赔偿需要的资料:
一、工伤门诊费用是不是能报销工伤门诊费用是不是能报销,用人单位缴纳工伤保险费的是不是能找工伤保险基金报销,用人单位未缴纳工伤保险费的则由用人单位报销。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险
一、工地工伤骨折误工赔偿标准1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。误工费赔偿金额=
一、浙江工伤死亡涉及到的赔偿有什么样的?工伤死亡涉及到的赔偿有丧葬补助金(是六个月的统筹地区上年度职工的月平均工资)、供养亲属抚恤金、以及一次性工亡补助金等(是上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍