拖欠工资劳动仲裁流程

一、拖欠工资劳动仲裁流程

如果你的工资被拖欠，你可以通过劳动仲裁来解决。以下是劳动仲裁的一般流程：

1、准备证据：首先，你需要准备好所有相关的证据，包括你的劳动合同、工资单、银行转账记录、你和雇主的通信记录等。这些证据将用于证明你的工资被拖欠。

2、申请劳动仲裁：然后，你可以向你所在地的劳动仲裁委员会提交申请。申请通常需要包括你的个人信息、雇主的信息、你的请求(比如要求支付拖欠的工资)，以及你的证据。

3、等待立案：提交材料后，劳动争议仲裁委员会会在5个工作日内决定是否受理此案。如果被受理，将会通知申请人;如果不符合受理条件，也会书面通知申请人不予受理，并说明原因。

4、开庭审理：举证期满后，仲裁庭将安排开庭审理。庭审中，各方将进行明确的仲裁请求、答辩、调查事实、举证质证、辩论、陈述等环节。

6、调解：仲裁庭可能会在作出裁决前先进行调解，目的是为了促成双方达成和解。如果调解成功，仲裁庭将制作调解书;如果调解未果或调解书送达前一方反悔，仲裁庭则会根据情况及时作出裁决。

5、接受裁决：经过调解未能达成协议的情况下，仲裁庭最终会就争议问题作出裁决。裁决通常在60天内完成并送达给当事人。

6、执行裁决：裁决作出后，雇主必须按照裁决执行。如果雇主不执行，你可以向人民法院申请强制执行。

以上是一般的劳动仲裁流程。具体的流程可能会根据你所在地的规定和你的具体情况有所不同。在申请劳动仲裁时，你可能需要找律师帮助你。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《中华人民共和国劳动法》第八十二条

提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

二、广州市劳动仲裁流程

广州市劳动仲裁流程：

一、提交申请书：

二、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。

三、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

四、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议

五、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

法律依据：

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

工伤认定申请表；

与用人单位存在劳动关系的证明材料；

医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

三、工地拖欠农民工工资

如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决。也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。

法律依据：

《劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果对拖欠工资劳动仲裁流程还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。