过年法定节假日是哪几天

一、过年法定节假日是哪几天根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，春节（即我国的农历新年）是法定的公众假期。具体的放假日期每年都会有所不同，因为农历新年的日期在阳历（即公历）中并不固定，通常在每年的1

上班六天不干了有工资吗

一、上班六天不干了有工资吗员工的工资支付问题主要参照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。根据这些法律，员工在提供劳动服务的期间，雇主有义务支付相应的工资。如果员工已经工作了六天，那

同工同酬与编制的区别

一、同工同酬与编制的区别以下是同工同酬与编制的主要区别：性质差异：同工同酬：指的是在相同的工作岗位上，无论是正式员工还是合同工，应当享有相同的工资待遇。同工同酬主要适用于合同工和临时工，强调的是劳动报

中秋节公司不放假违法吗

一、中秋节公司不放假违法吗中秋节是我国的传统节日，也是国家法定节假日之一。国家法定节假日的安排由国务院规定。根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于修改'全国年节及纪念日放假办法'的决定》的规定，中

急辞职扣多少工资

一、急辞职扣多少工资急辞可能会被扣除百分之二十的工资，当然也只有急辞的行为导致了单位遭受了经济损失的，单位才可以扣除职员的工资。单位扣除职员工资的时候，需要说明理由，并且拿出相关佐证自己观点的证据。如

旷工扣工资违法吗

一、旷工扣工资违法吗扣旷工职员的工资不一定违法。职员与单位建立劳动关系之后，需要按照约定到单位就职，不得无故旷工。职员无故旷工的行为若是导致单位造成了经济损失，那么单位可以扣除职员的损失。扣除的数额不

中秋节上班有三倍工资吗

一、中秋节上班有三倍工资吗中秋节上班是否有三倍工资，需要根据具体的情况来判断。1.首先，如果你是全日制的劳动者，即你的工资是按照小时或者日薪来计算的，那么你在中秋节上班的时候，应该享有三倍的工资。这是

拖欠工钱怎么处理最有效

一、拖欠工钱怎么处理最有效如果你遇到拖欠工钱的情况，以下是一些有效的处理方法：1.与雇主沟通：首先，尝试与雇主进行沟通，了解他们为什么会拖欠你的工资。可能是因为公司资金周转困难，或者是出现了其他问题。

爷爷奶奶去世有丧假吗

一、爷爷奶奶去世有丧假吗丧假一般是指因丧事而请的假，一般是职工的直系亲属死亡的情况下，用人单位予以同意的假期，其中直系亲属是指和自己有血缘关系或者婚姻关系的人。根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》的

自离的员工有没有工资

一、自离的员工有没有工资员工自行离职也就是员工主动提出辞职，而不是被雇主解雇。根据《中华人民共和国劳动法》以及相关的劳动法规，员工在离职前应提前三十天向雇主提出书面辞职通知。如果员工在离职通知期间仍在

中秋国庆上班工资怎么算

一、中秋国庆上班工资怎么算中秋节和国庆节期间上班的工资是如何计算的。首先，根据我国的劳动法，中秋节和国庆节都是法定假日，这意味着这两天你本来是不需要工作的。如果你的雇主要求你在这两天工作，那么他们需要

男性生育津贴怎么领取

一、男性生育津贴怎么领取领取流程：在配偶生育或流产后的一定时间内（通常是90日内），携带材料到当地社保局申报。工作人员受理资料并对资料进行审核。审核无误后，工作人员会受理申报并书面登记。窗口工作人员在

迟到早退扣工资合法吗

一、迟到早退扣工资合法吗在我国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，迟到和早退是否扣工资，以及扣多少工资，主要取决于公司的规章制度和员工的劳动合同。1.首先，企业可以在内部规章制度中设定对迟到和早退的

新劳动法爷爷奶奶丧假

一、新劳动法爷爷奶奶丧假根据中国的《劳动法》当中规定，劳动者因直系亲属死亡可以享受丧假。直系亲属通常包括父母、配偶和子女。至于爷爷奶奶（祖父母）、外公外婆（外祖父母）是否包括在内，法律并没有明确的规定

工龄满42年退休金明细

一、工龄满42年退休金明细退休金的计算涉及到很多因素，包括个人的工龄、平均工资、所在地区的平均工资等。因此，具体的退休金数额需要根据这些因素进行计算。以下是一种常见的计算方式：退休金=（个人月平均工资

国家法定年假规定几天

一、国家法定年假规定几天根据《职工带薪年休假条例》，国家法定年假规定如下：1、职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假。2、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年

员工产假期间工资怎么发

一、员工产假期间工资怎么发根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》以及《生育保险条例》等相关法律法规，员工在享受产假期间的工资发放主要由生育保险基金支付。具体来说，员工在享受产假

陪产假需要提供什么资料

一、陪产假需要提供什么资料根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，男性职工的配偶分娩时，男性职工有权享受陪产假。陪产假的具体天数、提供的资料以及申请流程可能会根据地方政策和单位规定有所不同，但通常需要

医院可以补开病假条吗

一、医院可以补开病假条吗医院是可以补开病假条的，但具体的操作流程和要求可能因医院和地区的不同而有所差异。如果病假条不慎遗失或损坏，患者可以与医院协商重新开具。新开具的病假条只能按照原有休息证明的时间进

退休金最详细计算方法

一、退休金最详细计算方法退休金的计算方法因国家和地区的不同而有所差异。在中国，退休金的计算主要基于个人的缴费年限、缴费基数、个人账户累计金额以及社会平均工资等因素。以下是中国大陆地区退休金计算方法的一

探亲假和年休假冲突吗

一、探亲假和年休假冲突吗不冲突。从法律性质上看，探亲假和年休假是两种不同的假期类型，探亲假侧重于对家庭团聚的保障，而年休假则是为了保障员工的休息权利。在实际操作中，如果员工的探亲假和年休假时间不冲突，

产前假算在产假里面吗

一、产前假算在产假里面吗产前假是算在产假里面的，产假时间的计算包括产前假和产后假。根据《中华人民共和国劳动法》第六十二条和《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定，女性员工有权享受98天的产假。这98天

引产假期国家规定多久

一、引产假期国家规定多久根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》的相关法律规定，女性在怀孕、分娩和哺乳期间享有特殊保护，包括产假和哺乳假等。对于引产假，具体的规定在《女职工劳动保护特别

劳动法工作时间规定

一、劳动法工作时间规定根据《中华人民共和国劳动法》的规定，对于劳动者的工作时间规定的标准如下：1、标准工时：一般工作日的标准工时为，每日不超过,8小时，每周不超过44小时。2、此外，用人单位应当保证劳

公司单休违反劳动法吗

一、公司单休违反劳动法吗不违反，根据《劳动法》的规定用人单位应该保证劳动者每周至少休息一天，并且每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。这意味着，即使实行单休（即每周只休息一天），