老板扣员工的工资需要怎么处理

一、老板扣员工的工资需要怎么处理老板扣员工的工资，劳动者可以先与用人单位进行协商，了解清楚扣除的原因，若劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。《中华人民共和国劳动法》

工作满七天辞职工资劳动法是不是有规定

一、工作满七天辞职工资劳动法是不是有规定工作满七天辞职工资《劳动法》是不是有规定。根据法律规定，劳动者享是不是有取得劳动报酬的权利。用人单位与劳动者自用工之日起建立了劳动关系，劳动者付出劳动，用人单位

没有劳动合同，可不能不能随时辞职，有权利讨要本月工资

一、没有劳动合同，可不能不能随时辞职，有权利讨要本月工资即使没有订立劳动合同，劳动者也有权利要求用人单位支付工资。建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者

月中旬辞职是否有这个月工资

一、月中旬辞职是否有这个月工资有，工作不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳

旷工两天可不可以扣工资

一、旷工两天可不可以扣工资旷工两天可不可以扣工资。因为旷工表示未经用人单位同意便没有劳动，属于违约的行为。劳动合同中可不可以约定扣除多少工资。但是不代表用人单位可不可以随意克扣工资。《劳动合同法》第八

工作了10天有没有工资

一、工作了10天有没有工资工作了10天是有没有工资的，如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合

跟公司没签合同不发工资怎么办

一、跟公司没签合同不发工资怎么办跟公司没有签合同不发工资的，可以通过与公司协商、向劳动行政部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解等方法讨要工资。需要证明劳动关系的，可以通过以下凭证证明双方存在事实劳动关

结婚后夫妻工资怎么管理

一、结婚后夫妻工资怎么管理结婚后夫妻工资管理问题可以协商确定。结婚后夫妻工资属于夫妻共同财产，可以协商确定工资管理人。一般来说，夫妻收入即使有很大的差距，也应该对未来生活有一个理财规划。男方收入比女方

用人单位可不可以从劳动者工资中扣除经济损失赔偿金

一、用人单位可不可以从劳动者工资中扣除经济损失赔偿金当用人单位的损失是因劳动者本人原因导致的，劳动者应向用人单位赔偿相应的经济损失，劳动者不可不可以一次性支付的，用人单位可不可以从劳动者本人工资中按月

劳动合同没约定工资怎么办

一、劳动合同没约定工资怎么办劳动合同会规定很多内容，包括员工工作的环境等，还有最重要的就是工资问题。那么关于劳动合同没约定工资怎么办?工资是必须要在合同中规定的一项内容之一，如果没有规定工资内容，劳动

工资保管是否是共同财产

一、工资保管是否是共同财产《民法典》规定工资原则上共同财产，除非双方有另外的约定。夫妻的共同财产包括工资、奖金、劳务报酬、生产、经营、投资的收益、继承或者受赠的财产以及知识产权的收益等。《民法典》第一

一直没签劳动合同能不能要求双倍工资

一、一直没签劳动合同能不能要求双倍工资入职后超过一个月不满一年，单位一直没签劳动合同的，劳动者可以向单位主张二倍工资，并补签劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单

试用期劳动合同工资不可以低于多少

一、试用期劳动合同工资不可以低于多少不能低于合同约定工资的百分之八十。相关劳动法规规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的

欠工资不给可不可以报警

一、欠工资不给可不可以报警欠工资不给可不可以报警。但是如果没有构成拒不支付劳动报酬罪的，报警作用不大，可不可以选择向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果构成拒不支付

欠工资欠条如何写

一、欠工资欠条如何写1、拖欠工资不要写欠条，后期维权很麻烦；2、如果用人单位拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动者工资，逾期不支付的，需要加付赔偿金；《劳动合同法》

没有没有签订劳动合同上班几天有没有工资

一、没有没有签订劳动合同上班几天有没有工资没有没有签订劳动合同上班几天是有没有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

试用期辞职是不是有工资试用期辞职当月工资要如何算

一、试用期辞职是不是有工资试用期辞职当月工资要如何算试用期辞职是是不是有工资。劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。是《劳动合同法》第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同

不签合同赔多少工资

一、不签合同赔多少工资1、这没有一个固定的数额，一般会按本人实际到手工资来计算，未签订合同的劳动者是可以主张双倍的工资进行补偿，劳动者在主张时就需要与单位协商，如果协商不好的就可以直接向劳动部门举报。

工资扣税能退吗

一、工资扣税能退吗工资的个人所得税能退税。个人所得税是月度预缴、年度清算的计算方式。在这样的情况下，可能会出现个人所得税在个别月需要预缴，而年度汇算清缴的时候，不需要纳税的情况。所以，能在次年进行个人

公司倒闭还可不可以拿到工资

一、公司倒闭还可不可以拿到工资公司倒闭可不可以拿到工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医

加班工资怎么去计算

一、加班工资怎么去计算计算加班工资的具体公式：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日未调休的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班

公司转让申请了劳动仲裁工资还能拿到吗

一、公司转让申请了劳动仲裁工资还能拿到吗公司转让，劳动者申请了劳动仲裁，劳动者应得的工资是可以拿到的。进行劳动仲裁和拿回工资之间没有必然的关联性，申请了劳动仲裁，并不表示就一定可以拿回工资的，当然也包

中介扣工资如何处理方法

一、中介扣工资如何处理方法中介扣工资的，处理方法具体如下：1、劳动者因被扣工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，

未休年假工资期限是多长时间

一、未休年假工资期限是多长时间未休年假的工资的仲裁期限是一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；如果劳动者对仲裁结果不服的，则在收到仲裁裁决书之日起的十五日内可以去起诉。《中华人民共和国

未签订劳动合同辞职,上级不批直接走人能拿到工资吗

一、未签订劳动合同辞职,上级不批直接走人能拿到工资吗未签订劳动合同辞职，上级不批直接走人能拿到工资，并且是双倍工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动