育儿假扣绩效工资吗

一、育儿假扣绩效工资吗育儿假要扣除绩效工资的。绩效工资是要根据工作成果来确定数额的，所以，在婚假和产假中是要扣除绩效工资的。休育儿假期间，工资和奖金照发，其中不包括绩效工资。一、育儿假扣除绩效工资的规

入职2天离职有没有工资?

一、入职2天离职有没有工资?1关于入职2天离职有没有工资的回答为应当支付已经工作三天的相应工资。劳动者有没有上班提供劳动，就享有没有获得相应劳动报酬的权利。如用人单位拒不支付的，劳动者可以向当地劳动监

能够直接向发包人讨要工资吗

一、能够直接向发包人讨要工资吗不可以直接向发包人讨要工资。法律规定，承包人雇佣的工人并不与发包人形成直接的法律关系，工人直接向发包人讨要承包人拖欠的工资并没有任何法律依据。《劳动法》第三条劳动者享有平

未签订劳动合同辞职,上级不批直接走人能拿到工资吗

一、未签订劳动合同辞职,上级不批直接走人能拿到工资吗未签订劳动合同辞职，上级不批直接走人能拿到工资，并且是双倍工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动

员工试用期辞职是不是有工资

一、员工试用期辞职是不是有工资员工试用期辞职有工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应按照劳动者的实际工作天数支付工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约

产假期间有没有工资

一、产假期间有没有工资休产假期间有没有工资。产假期间按国家规定正常生产的女职工有没有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算

资不抵债破产清算工资应该怎么办

一、资不抵债破产清算工资应该怎么办公司资不抵债破产清算需第一时间清偿职工工资、社会保险费用和法定补偿金。公司财产在未按规定清偿前，不得分配给股东。公司清算结束后，公司才能申请注销登记。《中华人民共和国

晚上十一点以后加班工资怎么算，具体的法律依据是什么

一、晚上十一点以后加班工资怎么算，具体的法律依据是什么晚上加班十一点工资计算：工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班

不签劳动合同也不发工资怎么办

一、不签劳动合同也不发工资怎么办1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、

老板不发工资又没签合同需要如何办

一、老板不发工资又没签合同需要如何办老板不发工资也不签合同是违法，协商索要工资不成，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动者责令单位限期支付拖欠的工资并及时订立劳动合同；也可以申请劳动仲裁维权，对仲裁结

单位不给发工资个人何时能够解除合同

一、单位不给发工资个人何时能够解除合同单位不给发工资的，劳动者是能够随时解除劳动合同的，并能够向当地的劳动行政部门投诉或者是申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资。我国法律规定，用人单位未及时足额支付劳

老板扣工资怎么处理没有签劳动合同

一、老板扣工资怎么处理没有签劳动合同用人单位未与劳动者签订劳动合同，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单

支付双倍工资的时效是多长时间呢

一、支付双倍工资的时效是多长时间呢劳动者要求单位支付双倍工资的仲裁时效是一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算；如果时效因不可抗力等事由而中止的，则自中止的原因消除之日起继续计算。《

公司破产出纳可以拿自己的工资吗

一、公司破产出纳可以拿自己的工资吗公司破产，出纳可以拿自己的工资，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后发放。人民法院依法规定宣告债务人破产的，应当自裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人，自裁定作出

试用期辞职可不可以扣工资

一、试用期辞职可不可以扣工资劳动者在试用期辞职，如果没有因劳动者的原因给单位造成损失的，单位不可不可以扣其工资。单位应当按照劳动合同与劳动者在单位实际的工作天数来足额支付给劳动者工资。《工资支付暂行规

怀孕期间工资如何发放，法律上的标准有哪些

一、怀孕期间工资如何发放，法律上的标准有哪些怀孕期间工资发放如下：1、工资待遇不变，根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者

国有林场能不能向职工借钱发工资

一、国有林场能不能向职工借钱发工资国有林场不能不能向职工借钱发工资。国有林场职工工资一般来说是由国有林场及其上级单位提供。国有林场经营不善发不出员工工资的，能不能向其上级单位求助。国有林场是国家培育和

遭遇公司经常不按时发放工资需要如何办

一、遭遇公司经常不按时发放工资需要如何办如果公司没有按时发放工资，属于违法的行为，劳动者可以向公司所在地的劳动监察大队投诉，可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；劳动

老板故意不发工资如何处理

一、老板故意不发工资如何处理首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那么

流产算什么假,有没有工资

一、流产算什么假,有没有工资流产属于产假。流产有没有工资，国家的规定流产假和产假有没有一样的工资待遇。已经参加生育保险的劳动者，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。没有没有参加生

欠工资不给怎么样走法律程序?

一、欠工资不给怎么样走法律程序?一、辞职了公司欠工资处理办法：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司

入职一个星期辞职有没有工资

一、入职一个星期辞职有没有工资入职一个星期辞职有没有工资。只要劳动者有没有为用人单位提供劳动服务，无论没有没有没签订劳动合同，用人单位都应该支付劳动者工作报酬，如果用人单位不支付的，劳动者可以到劳动管

虚开工资犯什么罪的

一、虚开工资犯什么罪的虚开工资的意思是，企业虚开人头工资做假账的行为，该行为可能导致国家税收流失，是违法行为，按照偷税漏税的行为来进行处理，如果事实清楚、证据确实充分、情节严重的，还会触犯中国刑法，产

因疫情延期复工是不是有工资

一、因疫情延期复工是不是有工资因疫情延期复工，如果在一个工资支付周期内的，是不是有工资；如果超过一个工资支付周期，在员工付出了正常劳动的情况下，是不是有工资，如果员工未付出劳动的，则只是不是有一定的生

单位不签合同不发工资该怎么办

一、单位不签合同不发工资该怎么办劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据，然后去申请劳动仲裁，或是进行投诉，要求支付劳动报酬，以及未签合同需要支付的双倍工资，同时可解除合同，要求赔偿。1、按劳动法规定