企业不给发工资怎么办，怎么讨要工资

一、企业不给发工资怎么办，怎么讨要工资如果企业长期扣押工资不发给员工可以要求让企业立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。如果单位拒绝，可以依据劳动法规定，自劳动争议发生之

兼职该怎么问老板要工资

一、兼职该怎么问老板要工资用人单位拖欠工资的，处理方式具体如下：1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负

童工不干了能不能要求单位支付工资

一、童工不干了能不能要求单位支付工资童工不干了可以索要工资，可由其监护人代为索要工资。用人单位不仅需要支付童工的工资，而且还会被处以罚款，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准

因疫情延期复工是不是有工资

一、因疫情延期复工是不是有工资因疫情延期复工，如果在一个工资支付周期内的，是不是有工资；如果超过一个工资支付周期，在员工付出了正常劳动的情况下，是不是有工资，如果员工未付出劳动的，则只是不是有一定的生

确认劳动关系跟主张双倍工资能不能一起申请仲裁

一、确认劳动关系跟主张双倍工资能不能一起申请仲裁确认劳动关系时能不能一并诉请双倍工资，因为法律规定了没有签订劳动合同，是能不能要求申请双倍工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不

辞职后多久结算清离职工资呢

一、辞职后多久结算清离职工资呢辞职后应该立即与劳动者结清工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。《工资

入职未满一个月辞职没签合同可不可以支付其工资

一、入职未满一个月辞职没签合同可不可以支付其工资入职未满一个月辞职没签合同能支付其工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动

9个月没签劳动合同有没有工资

一、9个月没签劳动合同有没有工资用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出

离职可不可以把工资结清

一、离职可不可以把工资结清劳动者可不可以在离职当天要求一次性结清工资。根据我国相关规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资；劳动者的工资应当以货币的形式发放，用人单位不得拖欠或者无故克

公司半年不发工资有什么赔偿

一、公司半年不发工资有什么赔偿公司半年不发工资，劳动行政部门责令限期支付未支付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。劳动者因此单方面解除劳动合同的，公司应当向劳动者支付经济补偿。

小时工自离是不是有工资

一、小时工自离是不是有工资小时工自己离职是是不是有工资的。只要劳动者付出了劳动力，即使工作不足一个月或者自请离职的，依然是不是有权要求用人单位发放工资。如果用人单位不给工资的，是属于侵犯劳动者利益的行

没签劳动合同意外死亡后能要双倍工资吗

一、没签劳动合同意外死亡后能要双倍工资吗没签劳动合同意外死亡后能要双倍工资。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位没有为劳动者签订劳动

实习期有没有工资

一、实习期有没有工资如果实习生与用人单位依法签订的实习协议中约定了工资和支付方式等内容的，实习期有没有工资，工资应按协议的约定来支付；如果协议中没有没有约定的，则没有没有工资。实习生与单位之间一般不视

拖欠农民工工资多长时间是违法的

一、拖欠农民工工资多长时间是违法的1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月

疫情期间实习生是不是有工资

一、疫情期间实习生是不是有工资疫情期间如果实习生付出了劳动且实习协议中约定了实习报酬和支付方式的，实习生是不是有工资；如果实习协议中没是不是有相关约定或者实习生未付出劳动的，则没是不是有工资。《中华人

试用期产假是不是有工资

一、试用期产假是不是有工资试用期内，如果用人单位为职工缴纳了生育保险的，没是不是有产假工资，但是是不是有生育津贴，相当于产假工资；如果用人单位没是不是有为职工缴纳生育保险，则职工是不是有产假工资，产假

工地工资拖欠怎么办找谁

一、工地工资拖欠怎么办找谁工地工资拖欠可以找当地劳动局劳动监察投诉；也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动

试用期7天没是不是有工资违法

一、试用期7天没是不是有工资违法试用期不发工资是违法的。用人单位应当按时支付劳动者工资，如果不支付的劳动者可以通过以下方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动

不发工资可以劳动仲裁吗

一、不发工资可以劳动仲裁吗不发工资可以劳动仲裁。1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分

教师寒暑假是不是有工资

一、教师寒暑假是不是有工资教师寒暑假是是不是有工资的。教师的权利之一就是按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。所以教师在该休假期限也享是不是有相应的工资待遇。《中华人民共和国

涉及破产债权人工资怎么办

一、涉及破产债权人工资怎么办工资优先受偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本

信用卡逾期一个月没有发工资如何办

一、信用卡逾期一个月没有发工资如何办(一)使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;(二)使用作废的信用卡的;(三)冒用他人信用卡的;(四)恶意透支的。恶意透支，是指持卡人以非法占有为

开除工资怎么结算

一、开除工资怎么结算开除工资依照正常工资结算。用人单位与劳动者解除劳动关系，应该在15天内结清工资并且办理离职手续；如果未签订书面劳动合同，入职第2个月劳动者可以要求支付双倍工资；其次按照工作年限、工

公司无故裁员可不可以要求双倍工资

一、公司无故裁员可不可以要求双倍工资公司无故裁员，一般不是要求双倍的工资，而是要求双倍的经济补偿。尽管经济补偿也是按照员工在公司工作每满一年的，付一个月工资的标准来算的，满半年不满一年的，按一年计算；

劳动监察可以要到工资吗

一、劳动监察可以要到工资吗向劳动监察部门投诉一般是可以要到工资的。如果单位有拖欠工资的行为，劳动者可以直接向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位限期支付；如果单位逾期不付的，则责令其向劳动者