医疗期满后再次请病假的是不是有工资

一、医疗期满后再次请病假的是不是有工资医疗期满后再次请病假的，是是不是有工资的。但是实际情况还要按照各地的标准实行。职工在劳作过程中发生的意外事故认定为工伤的，在就诊期间仍然享受工资以及其他职工福利，

年休假有没有工资

一、年休假有没有工资年休假期间是有没有工资的。劳动者在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。而劳动者如果在用人单位连续工作1年以上的，就可以依法享受该带薪年休假的待遇。《职工带薪年休假条例》第二

试用期没签劳动合同不发工资怎么办

一、试用期没签劳动合同不发工资怎么办，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报;（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注

劳动仲裁是不是可以要回几年前的超时工资

一、劳动仲裁是不是可以要回几年前的超时工资劳动仲裁一般不是不是可以要回几年前的超时工资。根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中

试用期过了辞职有工资吗

一、试用期过了辞职有工资吗1、劳动者在试用期满一个月辞职当然是有工资的。2、在试用期辞职，公司原则上是不能扣除劳动者工资的，除非劳动者在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三

一般户的用途能够发工资吗

一、一般户的用途能够发工资吗一般来讲，公司的一般账户是能够发工资的。具体来说，发放工资是由公司内部财务部门来完成的。财务部首先将公司每月的费用支出进行统计分析，并在此基础上，将定期发放的薪资发放到公司

哪些行为属于克扣工资

一、哪些行为属于克扣工资所谓“克扣工资”，是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动而提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。不包括以下减发工资的情况：

怀孕期间工资如何发放，法律怎样规定

一、怀孕期间工资如何发放，法律怎样规定怀孕期间工资发放标准：如果企业给女职工上生育保险的，产假期间工资，由生育保险机构按规定支付。如果企业没有给女职工上生育保险的，则由企业支付工资。依据《女职工劳动保

合同工资可不可以不写具体金额

一、合同工资可不可以不写具体金额合同工资不可不可以不写具体金额。根据相关法律规定，劳动合同中须注明劳动报酬、工作时间、工作内容、工作地点等。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的

绩效工资是否合理

一、绩效工资是否合理绩效工资制度本身是合理的，但用人单位规章制度规定的绩效工资是否合理，需要结合行业标准、工作效率、工作时间等因素综合考虑。用人单位在制定绩效工资的规章制度时，应当经职工代表大会或者全

在我国公司法人代表的工资是否能够不发

一、在我国公司法人代表的工资是否能够不发下列情况公司法定代表人能够不发工资：一、该法定代表人不在公司工作，与公司不存在劳动关系的。二、为特定事项而授权产生的法人代表，且本人同意不发工资的。如果不符合上

不签劳动合同怎么算双倍工资

一、不签劳动合同怎么算双倍工资1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；2、用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固

因为打架职工被公司开除有工资吗

一、因为打架职工被公司开除有工资吗工资是提供劳动的对价，不会因为被开除就领不到应领的工资。职工打架被开除需要给予结算工资，工资是劳动者的法定劳动报酬，用人单位不能无故克扣工资，劳动者给用人单位造成的损

加班工资的仲裁期限期间及保护期限是怎样的

一、加班工资的仲裁期限期间及保护期限是怎样的对于加班工资的仲裁期限问题，目前法律并无统一的规定，各地都有不同的规定，如浙江省规定；在劳动关系存续期间发生加班工资争议的，劳动者应当从知道或者应当知道其权

国庆节加班工资没有3倍要如何处理

一、国庆节加班工资没有3倍要如何处理根据法律规定，用人单位安排员工在法定节假日期间加班的，应当支付三倍工资加班费，否则是违法的。单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与用人单位

职工自离的是不是发工资

一、职工自离的是不是发工资劳动者没有提前30天提交离职信，用人单位也不存在《劳动合同法》38条规定的劳动者可以直接通知后就离职的情况，那么，劳动者直接离职，就属于违反《劳动合同法》的情形。但是，劳动者

劳动合同未签订具体工资需要怎么样支付

一、劳动合同未签订具体工资需要怎么样支付劳动合同未签订具体工资应自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同

流产算什么假,是不是有工资

一、流产算什么假,是不是有工资流产属于产假。流产是不是有工资，国家的规定流产假和产假是不是有一样的工资待遇。已经参加生育保险的劳动者，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。没是不是

没有劳动合同老板克扣工资如何处理

一、没有劳动合同老板克扣工资如何处理没有签劳动合同超过一个月不满一年的未订立合同的，支付双倍工资。超过一年的，视为订立无固定期限劳动合同。老板扣工资的处理方式是先与老板协商，协商不成，到劳动监察大队举

厂里急辞工扣多少钱工资

一、厂里急辞工扣多少钱工资急辞工工资还未结算的，辞职给工厂造成损失的，用人单位可按照劳动合同约定，要求损害赔偿，损失费用从工资里面扣，一般不超过工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工

两个月不发工资,劳动法如何规定

一、两个月不发工资,劳动法如何规定两个月不发工资，属于拖欠工资。遭遇拖欠工资，可以通过以下方法解决：一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有

未签订劳动合同要求支付双倍工资期限是多长时间

一、未签订劳动合同要求支付双倍工资期限是多长时间因未签订劳动合同而要求支付双倍工资的仲裁期限是一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。劳动者在此期间可以依法申请仲裁，请求仲裁机构责令

试用期辞职可以扣工资吗

一、试用期辞职可以扣工资吗劳动者在试用期辞职，如果没有因劳动者的原因给单位造成损失的，单位不可以扣其工资。单位应当按照劳动合同与劳动者在单位实际的工作天数来足额支付给劳动者工资。《工资支付暂行规定》第

拖欠农民工资去哪个部门找

一、拖欠农民工资去哪个部门找1、拖欠农民工工资可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。2、也可以向

6万块工资要交多少税

一、6万块工资要交多少税月薪6万在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下，每月需缴纳一万元左右的个人所得税。如果是年薪六万的情况下，一般不用缴纳个人所得税；因为居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额