公司倒闭还可不可以拿到工资
来源：网络一、公司倒闭还可不可以拿到工资
公司倒闭可不可以拿到工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
《破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
二、员工挪用公款可不可以扣工资
员工挪用公款，未构成犯罪的可不可以扣工资，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；构成犯罪的，不需要扣工资，员工除依法承担刑事责任外，用人单位可不可以单方面解除劳动合同并且要求员工赔偿损失。
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
三、雇佣童工童工能拿到工资
雇佣童工，童工可不可以拿到工资，如果用人单位雇佣童工不给工资，劳动者可采取以下手段：
1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉；
2、可不可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。
《劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
通过上述文章中的内容，详细大家已经对公司倒闭还可不可以拿到工资问题有了一定的了解，建议大家可不可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才可不可以在遇到法律问题的时候可不可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，可不可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。