合同工资与实际工资不符合如何办

一、合同工资与实际工资不符合如何办合同工资与实际工资不符合，若是实际工资高于劳动合同，多出的部分可能属于不当得利，应当及时与用人单位沟通；若实际工资低于劳动合同的，可以向劳动行政部门举报，要求补足劳动

工资欠条怎么写才有效才能起诉

一、工资欠条怎么写才有效才能起诉写工资欠条生效条件：格式应规范、清晰，形式注意事项、标的财物应写清楚，内容表述要清晰；出于真实意思表示描写；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。有工资欠条

中介不发工资是不是可以找厂里

一、中介不发工资是不是可以找厂里中介不发工资，是不是可以找工厂里要，但是前提是厂里没有把公司打给中介，如果厂里把工资打给中介了，那只是不是可以找中介要求中介支付工资，不是不是可以找工厂要工资的。工资应

拖欠农民工工资有没有违约金

一、拖欠农民工工资有没有违约金拖欠农民工工资如果有没有签订违约条款约定违约金的需要支付违约金。当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的

用人单位无故调动工作岗位,降低工资,可不可以

一、用人单位无故调动工作岗位,降低工资,可不可以解决方法：1.与公司协商2.向劳动监察部门举报3.提起劳动仲裁。用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的，无法自行解决的工资事情，可不可以依法申请调解、

离职后工资拖欠多久能够投诉

一、离职后工资拖欠多久能够投诉法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就能够向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责

欠工资超过了诉讼期限如何办

一、欠工资超过了诉讼期限如何办欠工资超过了诉讼期限，如果对方提出抗辩的，则当事人只能通过协商、申请调解等合法的方式来追回工资；如果对方未提出抗辩，而是同意支付工资的，则当事人仍然可以依法提起诉讼。《民

决定退休工资最重要的因素是怎样的

一、决定退休工资最重要的因素是怎样的决定退休工资最重要的因素是上年度社会平均工资。退休工资受以下因素影响：当地职工平均工资；参保人个人累计缴费年限；个人账户金额；缴费工资；城镇人口平均预期寿命；其他。

不发工资没有劳动合同如何办

一、不发工资没有劳动合同如何办1、首先同单位协商解决，这样最快;2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理;3、或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资

不发工资仲裁是不是有补偿?

一、不发工资仲裁是不是有补偿?不发工资申请劳动仲裁可以申请补偿。拖欠工资或者未依法支付经济补偿金的赔偿金是指：用人单位未及时足额支付劳动报酬或者未依法支付经济补偿金，经劳动保障行政部门责令改正，逾期未

工资是否可以作为违约金，最新的规定是什么

一、工资是否可以作为违约金，最新的规定是什么工资不可以作为违约金。如果合同双方在合同中没有约定违约金的，违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。约定违约金的基本原则是：一、违约金的数额应考虑双方当事人

单位拖欠劳动者的工资怎样维权

一、单位拖欠劳动者的工资怎样维权用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动行

合同到期辞职能不能马上结工资

一、合同到期辞职能不能马上结工资劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。现在劳动合同已经到期，合同已经自然终

工资欠三个月是不是可以劳动仲裁

一、工资欠三个月是不是可以劳动仲裁?员工可以申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的还可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关

合同工资与实际工资不符合怎么办

一、合同工资与实际工资不符合怎么办合同工资与实际工资不符合，若是实际工资高于劳动合同，多出的部分可能属于不当得利，应当及时与用人单位沟通；若实际工资低于劳动合同的，可以向劳动行政部门举报，要求补足劳动

工资算婚后共同财产吗

一、工资算婚后共同财产吗1、若夫妻双方就婚内的工资收入单独约定为一方个人财产的话，那么可以按照约定，认定离婚之前的工资属于一方财产；2、若是没有做出单独约定，则按照相关规定，通常在离婚之前任一方取得的

如果公司破产了工资还能发放吗

一、如果公司破产了工资还能发放吗如果公司破产了工资还能发放，能向法律申请优先受偿。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。《中华人民共

工资税收标准是哪些

一、工资税收标准是哪些工资税收标准为工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五；个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累

拖工资拖多长时间能打电话给劳动局

一、拖工资拖多长时间能打电话给劳动局法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为准发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。推迟30天以上就构成拖欠。工资至少每月支付一次，

离婚能够分割个人工资吗

一、离婚能够分割个人工资吗离婚能够分割婚姻关系存续期间获得的个人工资。夫妻离婚时能够就夫妻共同财产进行分割，夫妻共同财产主要包括以下财产：（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三

工资高离婚抚养费怎样计算

一、工资高离婚抚养费怎样计算根据法律规定，工资高离婚抚养费的计算方式是：有固定收入的，抚养一个子女的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。抚养两个子女的，比例可以适当提高，但一般不

停工留薪期员工的工资要怎么支付

一、停工留薪期员工的工资要怎么支付在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期是指工伤职工遭受事故伤害，停止工作，接受工伤医疗的期限

自动离职能不给工资吗

一、自动离职能不给工资吗公司员工自动离职公司不能不发工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。能与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，能向当地劳动保障部门(一般为劳动

兼职工资被扣怎么处理

一、兼职工资被扣怎么处理如果是兼职关系，首先是双方建立起来雇佣关系一般属于合同关系，按合同的法律规定处理。你履行了工作职责，对方没有按照你的工作给你支付相应的报酬，那对方视为违约，这种情况，是可以搜集

公司扣绩效工资可以申请劳动仲裁吗

一、公司扣绩效工资可以申请劳动仲裁吗公司扣绩效工资可以申请劳动仲裁。因劳动报酬发生的争议，可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：