一、申请工伤赔偿流程是哪些申请工伤赔偿流程:1、申请工伤认定;2、进行工伤认定;3、进行劳动能力鉴定;4、协商赔偿,协商不成的向法院起诉;5、赔偿。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患
一、申请工伤赔偿流程是哪些申请工伤赔偿流程:1、申请工伤认定;2、进行工伤认定;3、进行劳动能力鉴定;4、协商赔偿,协商不成的向法院起诉;5、赔偿。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患
一、工伤后无劳动能力怎么赔偿根据《工伤保险条例》规定,工伤劳动能力鉴定九级是有赔偿的,包括一次性伤残补助金,为9个月的本人工资,如果解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自
一、工伤员工合同到期公司是不是能够不续约一、工伤职工和公司签订的劳动、聘用合同期满终止,公司能和工伤职工解除劳动合同,但需要给职工经济补偿金。如果职工劳动能力鉴定是七级至十级伤残的,由工伤保险基金支付
一、工伤鉴定未下来能不能辞职工伤鉴定结论未下来能不能辞职,但不建议辞职。因为劳动能不能力鉴定确定伤残等级后,劳动者享受伤残待遇,劳动者在此期间辞职的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位
一、工伤纠纷怎么处罚工伤纠纷事故等怎么进行处罚应当依照实际情况,分为是否为员工本人造成的工伤事故。一、非员工本人责任造成的工伤事故:1、轻度工伤事故:对事故责任部门按工伤发生全部费用的100%予以罚款
一、未进行工伤报备是不是能申报工伤是不是能。职工因工受伤符合工伤、视同工伤任定范围或患职业病,用人单位应按相关规定的时限内向社会保险行政部门申请工伤认定。参保职工发生工伤事故的一个工作日内,填写《工伤
一、工伤赔偿误工费标准是多少1、工伤误工费的赔偿标准是根据受害人实际减少的工资待遇来赔偿的,有固定收入的可以按照实际减少收入支付,无固定收入的可以按照当地的平均待遇来计算的,具体情况下可以结合实际来进
一、工伤认定过期一年还能不能再做?视情况而定,一般超过一年不能不能再做认定。特殊情况的除外。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定
一、非机动车交通事故中可不可以认定工伤如果劳动者在上下班途中发生非机动车交通事故,且劳动者不负事故的主要责任的,可不可以认定为工伤。如果不是在上下班途中发生的,或者劳动者对事故要负主要责任的,则不可不
一、没有工伤鉴定可不可以做劳动能力鉴定根据法律规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动
一、工伤商业保险怎么赔,法律有什么样的规定工伤职工按工伤保险条例规定享受工伤保险待遇,而不受商业保险赔付额度的影响。用人单位出资购买的商业保险,是对用人单位意外伤害事故所受损失的补偿,工伤职工应当按照
一、工伤的救济途径有什么样的工伤的救济途径:由用人单位或职工及其近亲属,在规定的时间期限内向社会保险行政部门申请工伤认定,若对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼
一、我工伤后,公司可不可以开除我工伤后,若工伤职工未有法律规定的过错行为的,公司不可不可以开除,用人单位强行解除劳动合同,属于违法辞退的,劳动者可不可以要求用人单位支付二倍经济补偿的赔偿金。《中华人民
一、上下班途中自己摔倒能否享受工伤上下班途中自己摔倒,不属于工伤,不能否享受工伤待遇。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在
一、没有做工伤认定可以做伤残鉴定吗1、不可以,工伤认定和伤残鉴定其实是一回事,没有工伤认定,就不可以做伤残鉴定。2、工伤认定后的鉴定结论书准确的说法应该是劳动可以力级别鉴定等级,是人力资源和社会保障行
一、受了工伤职工需要怎样做工伤鉴定受了工伤的职工可以要求用人单位为其做工伤鉴定。单位应在三十日内向社保局递交工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断书等材料,由社保局作出是否认定为工伤的决定。如果单位不去做
一、工伤期间公司可不可以解除劳动合同?工伤期间公司不可不可以解除劳动合同,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病
一、非工伤能不能做伤残鉴定1、能不能的。不是工伤也能不能做伤残鉴定。2、不过,不是由劳动能力鉴定委员会进行,是委托司法鉴定机构进行,适用最高法、最高检、公安部、国安部、司法部《人体损伤致残程度分级》。
一、工伤认定期限过期如何处理?工伤认定期限过期但没有超过民事诉讼期限的,可以按人身损害向人民法院提起诉讼。职工申请工伤认定的时间为一年,超过工伤认定期限的职工不能申请工伤赔偿。职工发生事故伤害或者按照
一、能够否请求工伤精神损害赔偿是不能的。工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇。工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系,一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿,用人单位不再承担
一、无证驾摩托车受伤能不能享受工伤待遇无证驾摩托车受伤符合工伤标准,被认定为工伤的,能不能享受工伤待遇。根据规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,
一、工伤期间能够上班吗工伤期间劳动者根据身体恢复情况能够去上班。劳动者受工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,能够暂停上班,在此期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情
一、工伤险和医疗保险能不能并用工伤险和医疗保险一般是不能不能并用的。如果医疗费用应当由工伤保险基金中支付的,则不纳入基本医疗保险基金的支付范围,基本医疗保险基金不会予以支付。《中华人民共和国社会保险法
一、轻微的伤是不是能做工伤认定轻微的伤也是不是能做工伤认定。如果劳动者具有在工作时间和工作场所内因工受伤;或者因工外出期间,由于工作原因而受伤等情形的,及时是轻微伤,也会被认定为工伤。《工伤保险条例》
一、工伤认定后能够得到什么赔偿1、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金。生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。治疗工伤的医疗费用和康复费用,到统筹地区以外就医的交通食宿费