上下班途中受到事故伤害是不是可以认定为工伤

一、上下班途中受到事故伤害是不是可以认定为工伤上下班途中受到事故伤害不一定能认定为工伤，只有在合理的上下班时间；合理的上班路线中发生非劳动者主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才

认定工伤怎么鉴定

一、认定工伤怎么鉴定１．首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；２．如受伤被认定为因工

醉酒上班发生车祸能不能认定为工伤,法律上该怎样规定

一、醉酒上班发生车祸能不能认定为工伤,法律上该怎样规定醉酒上班发生车祸不能不能认定为工。根据法律规定，职工故意犯罪、或醉酒或者吸毒的、或自残或者自杀的，即使符合法律规定的工伤认定条件，也不得认定为工伤

申请工伤时间过了怎么处理

一、申请工伤时间过了怎么处理申请工伤时间过了，如果职工能提出逾期申请的正当理由或遇到不可抗力的证明材料，工伤认定部门是可以受理的。如果工伤认定部门不受理其的工伤认定申请的，也可以按照人身损害赔偿案件向

工伤认定申请可不可以自己提出

一、工伤认定申请可不可以自己提出工伤认定申请是可不可以自己提出的。首先，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日

工伤事故应该如何处理

一、工伤事故应该如何处理工伤事故的处理：1、发生工伤事故后，企业单位首先要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报；其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇；第三，企业工会组织可以代表工伤职工

没有签订劳动合同工伤了该如何办

一、没有签订劳动合同工伤了该如何办1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定

工伤的申请鉴定时间的规定有哪些

一、工伤的申请鉴定时间的规定有哪些工伤的申请鉴定时间的规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地

十级工伤能获得什么样的赔偿?

一、十级工伤能获得什么样的赔偿?十级工伤能获得赔偿：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。《民

没有签订劳动合同工伤赔偿能不能申请仲裁

一、没有签订劳动合同工伤赔偿能不能申请仲裁没签劳动合同工伤赔偿能不能仲裁：没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿，但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时能不能拿到以下的报酬：1、员工

工地超过60岁的人受工伤是否可以报保险

一、工地超过60岁的人受工伤是否可以报保险工地超过60岁的人受工伤不是否可以报工伤保险。劳动者超过六十岁的，劳动者与用人单位的关系为劳务关系不是劳动关系。而且已经超过六十岁的员工，用人单位是不会再为员

工伤足舟骨骨折能赔偿多少

一、工伤足舟骨骨折能赔偿多少1、人身损害赔偿项目和标准：因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

工伤死亡待遇有什么样的,有什么样的相关规定

一、工伤死亡待遇有什么样的,有什么样的相关规定法律分析工伤死亡待遇有这些：1、丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；3

江苏最新工伤赔偿标准

一、江苏最新工伤赔偿标准1、职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医

诉讼期限已过，工伤赔偿要如何办

一、诉讼期限已过，工伤赔偿要如何办虽然已经超过工伤认定期限，不能认定为工伤，但是，只要你有确切的证据能证明你的伤害是由工作原因引起的，法院一样会受理。不可能说因为过认定期限，用人单位就不用承担赔偿责任

交通事故导致的工伤是否能获双重赔付

一、交通事故导致的工伤是否能获双重赔付交通事故导致的工伤能获双重赔付。因用人单位外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可向第三人主张人身损害的侵权责任，并可按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待

工伤的定义标准是哪些样的

一、工伤的定义标准是哪些样的工伤，职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工

单位出现工伤怎样赔付

一、单位出现工伤怎样赔付1、医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付，结案后确需继续治疗的，按治疗必需的费用给付。2、误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入

没有劳动合同工伤赔偿如何处理

一、没有劳动合同工伤赔偿如何处理没有劳动合同也可以申请公司理赔，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费

工伤死亡单位补偿标准有什么

一、工伤死亡单位补偿标准有什么劳动者工伤死亡，单位缴纳工伤保险的，由工伤保险支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，单位无需支付赔偿。如果单位没有为员工缴纳工伤保险的，丧葬补助金、供养亲属抚

工伤，然后没签劳动合同，如何打官司可不可以赢

一、工伤，然后没签劳动合同，如何打官司可不可以赢工伤，然后没签劳动合同，一般不会影响打官司胜诉的机率。认定为工伤后，与用人单位对工伤赔偿有争议的，要先申请劳动仲裁，仲裁中可不可以请求确认双方劳动关系的

劳务合同纠纷工伤怎么解决

一、劳务合同纠纷工伤怎么解决1、发生工伤事故后，用人单位应该在一个月内申请工伤认定，用人单位超过一个月未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位

工伤伤残赔偿的主要项目有哪些

一、工伤伤残赔偿的主要项目有哪些认定为工伤的赔偿项目因人而异，总的来说，可分为以下13种：1、治(医)疗费。2、住院伙食补助费。3、外地就医交通费、食宿费。4、康复治疗费。5、辅助器具费。6、停工留薪

工伤和人身损害能不能同时主张

一、工伤和人身损害能不能同时主张能不能同时主张，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任，法院会受理的。工伤赔偿是指职工因工作遭受事故受到伤害所应得到的赔偿,人身损害赔偿,是指民事

2024解除劳动合同后工伤补偿怎么规定的

一、解除劳动合同后工伤补偿怎么规定的根据我国有关法律规定，用人单位对工伤职工的赔偿标准应该按照《工伤保险条例》执行，其中，被评定了伤残等级的员工应该按照相应的伤残等级进行赔偿。职工因工作遭受事故伤害或