2023工伤认定确定后接下来需要如何走程序

一、工伤认定确定后接下来需要如何走程序工伤认定后下一步程序是申请劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自

工伤认定的原则有什么

一、工伤认定的原则有什么职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

工伤与交通事故竞合时能不能获得双重赔偿

一、工伤与交通事故竞合时能不能获得双重赔偿机动车交通事故责任纠纷案件中的受害人是在因公外出时发生交通事故受伤；那么受害人或其近亲属是否可以在向用人单位或工伤保险机构主张工伤损害赔偿请求权的同时，同时向

工伤认定后能够得到什么赔偿

一、工伤认定后能够得到什么赔偿1、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。治疗工伤的医疗费用和康复费用，到统筹地区以外就医的交通食宿费

能够否请求工伤精神损害赔偿

一、能够否请求工伤精神损害赔偿是不能的。工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇。工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系，一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿，用人单位不再承担

工伤认定申请主体有哪些

一、工伤认定申请主体有哪些工伤认定申请主体：一是职工所在的用人单位,。二是职工本人或者其近亲属以及工会组织。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日

工伤期间能够上班吗

一、工伤期间能够上班吗工伤期间劳动者根据身体恢复情况能够去上班。劳动者受工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，能够暂停上班，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情

放弃工伤鉴定后能够反悔吗

一、放弃工伤鉴定后能够反悔吗签订自愿放弃伤残鉴定协议与法律规定相悖，属于无效协议，当事人能够反悔。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力

轻微的伤是不是能做工伤认定

一、轻微的伤是不是能做工伤认定轻微的伤也是不是能做工伤认定。如果劳动者具有在工作时间和工作场所内因工受伤；或者因工外出期间，由于工作原因而受伤等情形的，及时是轻微伤，也会被认定为工伤。《工伤保险条例》

工伤没有达到伤残等级怎样赔偿

一、工伤没有达到伤残等级怎样赔偿评不上伤残等级，工伤保险基金或用人单位，仍应依据法律规定，支付以下实际产生的工伤待遇项目：1、治疗工伤所发费的工伤医疗费和康复费；2、实际住院期间的住院伙食补助费；3、

工伤可不可以提起人身损害赔偿

一、工伤可不可以提起人身损害赔偿工伤不可不可以提起人身损害赔偿，应当按照工伤保险待遇标准赔偿。用人单位参加工伤保险的由工伤保险基金和用人单位按规定支付，用人单位未参保的由用人单位负责支付全部工伤赔偿。

工伤鉴定结果八级应该怎么赔偿

一、工伤鉴定结果八级应该怎么赔偿1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资；2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为1

2024办理工伤保险赔偿需要做工伤认定吗

一、办理工伤保险赔偿需要做工伤认定吗需要，根据我国法律的规定，工伤待遇，是以工伤认定为前提的。用人单位首先要到当地劳动部门申请，这是所有问题的前提，不申请，就无法通过工伤获得赔偿，用人单位必须在该职工

工伤医疗期满后不来上班怎样处理，法律上怎样认定

一、工伤医疗期满后不来上班怎样处理，法律上怎样认定工伤医疗期满后不来上班，如果劳动者不能从事原工作的，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者

工伤的赔偿标准包括哪些项目

一、工伤的赔偿标准包括哪些项目工伤的赔偿标准如下：1、医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费。由统筹地区人民政府规定。3、交通、食宿费。到统筹地区以

过了工伤认定期限该怎么索赔

一、过了工伤认定期限该怎么索赔如果过了单位的工伤认定申请期限，劳动者可以及时在一年内去申请工伤认定，并在获得认定决定书后向社保经办机构索赔；如果劳动者一方的期限也过了，则可以及时请求侵权责任人承担损害

工伤鉴定不上等级辞工有没有补偿

一、工伤鉴定不上等级辞工有没有补偿工伤鉴定未上等级主动辞工没有没有补偿，工伤保险待遇与伤者职工的伤残等级、个人工资和所在的工伤保险政策法规有没有关，工伤鉴定不上等级员工被辞退的可以要求继续履行劳动合同

员工工伤用人单位赔偿什么样的费用

一、员工工伤用人单位赔偿什么样的费用员工工伤，用人单位需赔偿下列费用：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；以及双方在解约或终止劳动合同时，员工应当享受的一次性伤残就业补助金等

骨折10级工伤赔偿标准

一、骨折10级工伤赔偿标准1、骨折工伤十级赔偿标准是根据工伤保险条例，37条10级伤残应当赔付7个月本人工资的伤残补助金。2、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等

工伤申报过程中合同到期如何办

一、工伤申报过程中合同到期如何办1、工伤申报期间劳动合同到期的，用人单位要顺延劳动合同期限，用人单位不得解除劳动合同。2、根据法律规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的用

工伤纠纷怎么处理流程

一、工伤纠纷怎么处理流程1、可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年;2、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定;3、如构成伤残等级，可以依法享受工伤保险待遇;你关心的问题都

个体没有签劳动合同出现工伤怎么办

一、个体没有签劳动合同出现工伤怎么办1、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。2、住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单位按月支付。

工伤期间合同到期怎样处理

一、工伤期间合同到期怎样处理在工伤鉴定结果没有出来之前，企业不得终止合同，即使合同期满，企业也应续约合同期限，续约到鉴定结果出来。工伤后，如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期，用人单位以劳动合同到期为由

如何申报工伤需要什么材料

一、如何申报工伤需要什么材料工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料：1、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明，2、受伤害职工《职工居民身

工伤人身损害赔偿标准有哪些啊

一、工伤人身损害赔偿标准有哪些啊发生道路交通事故，涉及的标准按照最高人民法院颁布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定执行。具体赔偿项目包括医疗费、、护理费以及必要的营养费，受害人因