工伤的定义标准是哪些样的

一、工伤的定义标准是哪些样的工伤，职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工

申请工伤要带哪些资料

一、申请工伤要带哪些资料工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列资料：1、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明；2、受伤害职工《职工居民身份证

工地受伤公司不配合申报工伤怎么处理

一、工地受伤公司不配合申报工伤怎么处理工地受伤公司不报工伤，受伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下

劳务合同纠纷工伤怎么解决

一、劳务合同纠纷工伤怎么解决1、发生工伤事故后，用人单位应该在一个月内申请工伤认定，用人单位超过一个月未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位

工伤报案最晚不可以超过多少天

一、工伤报案最晚不可以超过多少天发生工伤事故，单位报案最晚不能超过30天；工伤职工或者其近亲属申请工伤认定的，不得超过一年。 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位

单位出现工伤怎样赔付

一、单位出现工伤怎样赔付1、医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付，结案后确需继续治疗的，按治疗必需的费用给付。2、误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入

没签劳动合同受伤能够认定工伤吗

一、没签劳动合同受伤能够认定工伤吗没签劳动合同，受伤能够认定为工伤。一般情况下，如果劳动者没有与用人单位签订劳动合同而要申请工伤认定的，劳动者必须先去劳动局申请确认劳动合同关系的认定。若没有劳动局的劳

工伤，然后没签劳动合同，如何打官司可不可以赢

一、工伤，然后没签劳动合同，如何打官司可不可以赢工伤，然后没签劳动合同，一般不会影响打官司胜诉的机率。认定为工伤后，与用人单位对工伤赔偿有争议的，要先申请劳动仲裁，仲裁中可不可以请求确认双方劳动关系的

工伤赔偿标准是需要如何

一、工伤赔偿标准是需要如何工伤赔偿的标准包括：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的等标准。《工伤保险条例》第三

工伤伤残赔偿的主要项目有哪些

一、工伤伤残赔偿的主要项目有哪些认定为工伤的赔偿项目因人而异，总的来说，可分为以下13种：1、治(医)疗费。2、住院伙食补助费。3、外地就医交通费、食宿费。4、康复治疗费。5、辅助器具费。6、停工留薪

工伤死亡单位补偿标准有什么

一、工伤死亡单位补偿标准有什么劳动者工伤死亡，单位缴纳工伤保险的，由工伤保险支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，单位无需支付赔偿。如果单位没有为员工缴纳工伤保险的，丧葬补助金、供养亲属抚

工伤期间可不可以解除劳动关系

一、工伤期间可不可以解除劳动关系工伤期间可不可以由劳动者主动解除劳动关系，而用人单位主动解除劳动关系，只能通过与劳动者协商或者过失性辞退。用人单位违法解除工伤职工劳动合同，应当继续履行劳动合同或者按经

打工伤官司一般谁可以赢

一、打工伤官司一般谁可以赢如果证据充足的话，一般受工伤的劳动者会赢。打工伤官司需要用工关系证明（例如合同），工资流水、各类赔偿项目的相关证据，例如医疗费的票据，残疾赔偿金得有残疾鉴定报告，误工费、营养

工伤鉴定未下来可以辞职吗

一、工伤鉴定未下来可以辞职吗工伤鉴定结论未下来可以辞职，但不建议辞职。因为劳动可以力鉴定确定伤残等级后，劳动者享受伤残待遇，劳动者在此期间辞职的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付

工伤申请书交上去了需要多长时间能认定

一、工伤申请书交上去了需要多长时间能认定工伤认定一般来说，是自受理之日起15天-60天之内做出认定结论；当然，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能。也就是说工伤认定一般15天至

职工工伤鉴定程序是如何的，法律依据有什么

一、职工工伤鉴定程序是如何的，法律依据有什么咨询这个问题的当事人应该是想问：工伤认定的程序是什么。根据《工伤保险条例》第十七条的规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病，所在单

工伤死亡事故要如何赔偿

一、工伤死亡事故要如何赔偿身份证到期可以异地换证。1、异地受理居民身份证换领、补领，申请人需交验下列身份证件之一：(一)居民户口簿;(二)居民身份证(仅限居民身份证换领);(三)机动车驾驶证、护照等公

轻伤能不能报工伤

一、轻伤能不能报工伤轻伤与申请工伤认定无关。轻伤适用《人体损伤程度鉴定标准》，该标准适用于《中华人民共和国刑法》及其他法律、法规所涉及的人体损伤程度鉴定。轻伤指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他

工伤认定申请可以自己提出吗

一、工伤认定申请可以自己提出吗工伤认定申请是可以自己提出的。首先，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向

认定工伤了能不能提前和单位解除劳动合同

一、认定工伤了能不能提前和单位解除劳动合同劳动者认定工伤了能不能提前和单位解除劳动合同。如果劳动者是正式员工，需要提前三十日书面通知用人单位；如果还是试用期员工的，则提前三日通知用人单位即可。《中华人

工伤期间被公司解雇能不能获得赔偿

一、工伤期间被公司解雇能不能获得赔偿工伤期间被公司解雇可以获得赔偿，这属于单位违法解除劳动合同，劳动者可以获得双倍的经济补偿金。赔偿标准为，劳动者在本单位每工作满一年赔偿两个月工资，不满一年的按一年计

十级工伤赔偿标准是如何的

一、十级工伤赔偿标准是如何的1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的

工伤鉴定最佳时间是多长的时间

一、工伤鉴定最佳时间是多长的时间工伤鉴定的最佳时间，一般是职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内；如果单位未在上述期限申请的，则职工一方可以自行在一年内进行申请；

住院期是否可以做工伤认定

一、住院期是否可以做工伤认定职工住院期间能做工伤认定。其用人单位在事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30天内，可以向社保行政部门提出工伤认定的申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门

上下班遇交通事故可以认定为工伤的情形有

一、上下班遇交通事故可以认定为工伤的情形有上下班遇交通事故能认定为工伤的情形：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工