一、交通事故责任无法认定能不能构成工伤交通事故责任无法认定符合条件的能不能构成工伤。有下列情形之一,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工
一、交通事故责任无法认定能不能构成工伤交通事故责任无法认定符合条件的能不能构成工伤。有下列情形之一,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工
一、工伤期间被解除劳动合同申请劳动仲裁的流程是怎样的?1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或
一、工伤没有住院可不可以申请伤残鉴定1、只要是受伤,所有的医疗结束,并且认定为工伤,那就可不可以做伤残鉴定,和是否住院无关。2、必须要有医院的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,才可不可以确认工伤的。确
一、职工与用人单位发生工伤方面的争议有什么职工与用人单位发生工伤方面的争议,协商不成,可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申
一、申报工伤过时效怎么处理如果工伤鉴定过时效了,可以通过提起民事诉讼,请求人身损害赔偿。发生工伤事故后,用人单位应该在30日内申请工伤认定,如果劳动者自己申请的,要在一年内申请。职工发生事故伤害或者按
一、工伤纠纷如果不知道厂名如何快速处理如果工伤认定不知道单位名称的,是可以到工商局查询用人单位名称和营业执照的。工伤认定的程序一、申请人用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤
一、工伤职工劳动能力鉴定程序有哪些1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分
一、工伤认定多长的时间后可以做伤残鉴定1、工伤鉴定等级一般60日内作出。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长30日。2、职工发生工伤,经治疗伤
一、谁可以提出工伤认定申请工伤职工和其直系亲属、工会组织以及所在单位,都可以提出工伤认定的申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、
一、已申报工伤是不是能撤销职工的工伤申请不是撤销,而是是不是能撤回。在社保行政部门等机关受理当事人的申请之后,当事人是不是能经其同意后依法撤回申请。而当事人如果未申请撤回,对于社保行政部门作出的认定决
一、错过工伤鉴定申请时间还能不能申请错过工伤鉴定申请时间一般不能不能再申请,除非具有不可抗力等正当的理由。若不能不能申请工伤的,则受伤害的职工一般能不能通过与侵权责任人协商、起诉等方式来要求人身损害赔
一、职工发生工伤企业怎么申报职工发生工伤企业申请流程:用人单位应当在30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。应当提交的材料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断
一、不到一天临时工工伤怎么处理临时工发生工伤事故,应首先向当地社保机构申请,如果被认定为工伤的话,雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。临时招聘的工人,与正式工相对。同工不同酬,临时工就是暂时在单
一、工伤赔偿公司要赔偿哪些,赔偿标准是哪些工伤赔偿金按下列标准计算:1、医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费。由统筹地区人民政府规定。3、生活护理
一、工伤辞职好久能够够拿到赔偿工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。对于一次性工伤医疗补助金,按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给
一、能不能领取交通事故与工伤双赔偿,法律上的标准是什么能不能领取交通事故与工伤双赔偿。但是在赔偿的责任上又属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合,所以对于双方之间重合的赔偿部分,各地规定不一致,
一、工伤劳动可不可以力鉴定期间可不可以解除劳动合同在等待鉴定结果期间公司是不可不可以跟伤者解除劳动合同的,但是伤者可不可以主动申请离职。在鉴定结果出来之后,公司可不可以否跟伤者解除劳动合同,以及解除合
一、工伤律师收费标准和方式工伤律师的收费标准需要根据具体的法律事务来定,如果你只是想进行相关咨询可以选择计时收费,如果是需要代理工伤类的纠纷案件那么需要根据案件具体情况来选择适合的收费方式。工伤相关的
一、工伤手腕骨折可以赔偿多少钱1、医疗费,要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。2、
一、工伤了老板不赔偿能做财产保全吗能向法院申请财产保全。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企
一、申报工伤赔偿没有没有伤残还要鉴定劳动者者没有没有造成伤残的,申报工伤后不需要进行劳动能力的鉴定,只需要进行伤情的鉴定。劳动者如果发生工伤后,用人单位有没有责任为劳动者申请工伤认定的,经认定属于工伤
一、工伤事故赔偿范围是怎样的根据工伤保险条例规定,工伤事故赔偿范围有:1、治(医)疗费。2、住院伙食补助费。3、外地就医交通费、食宿费。4、康复治疗费。5、辅助器具费。6、停工留薪期工资。7、生活护理
一、工伤赔偿是不是必须劳动仲裁视情况而定,按相关法律规定,劳动仲裁后,符合法律规定情形的,可以向法院提起诉讼。劳动仲裁不属于民事诉讼,劳动仲裁是属于仲裁案件,由劳动仲裁委员会进行裁决,而民事诉讼是由人
一、工伤申请劳动仲裁都需要准备什么样的材料工伤申请劳动仲裁都需要准备的材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或
一、工伤期间能够解除劳动关系吗工伤期间能够由劳动者主动解除劳动关系,而用人单位主动解除劳动关系,只能通过与劳动者协商或者过失性辞退。用人单位违法解除工伤职工劳动合同,应当继续履行劳动合同或者按经济补偿