工伤鉴定是怎么的流程

一、工伤鉴定是怎么的流程１．首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；２．如受伤被认定为

工伤未签劳动合同九级伤残怎么赔偿

一、工伤未签劳动合同九级伤残怎么赔偿工人在工地工作过程中受伤的，没有签订劳动合同的，按以下情形处理：（1）如果形成劳动关系的，劳动者可以申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿;（2）如果用人

派遣工因工受伤可不可以申请工伤认定

一、派遣工因工受伤可不可以申请工伤认定如果派遣工因工受伤，是可不可以申请工伤认定的。劳务派遣单位应当依法为其提出申请，而用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。在劳务派遣单位承担工伤保险责任时，还可不

工伤劳动可以力鉴定过程是如何的

一、工伤劳动可以力鉴定过程是如何的1、向人力资源和社会保障局申请确定工伤，由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。公司不申请的，工伤职工或者其近亲属将在一年内申请承认。需要提交的材料：

工伤没签劳动合同怎么办

一、工伤没签劳动合同怎么办没签合同但是受了工伤只要有能够证明劳动关系存在的证据就可以要求公司赔偿，发生工伤之后应该立即申请工伤认定，然后是伤残鉴定，我们可以拿着伤残鉴定和其他证明材料去法院起诉。1、向

雇佣关系可以用工伤认定吗

一、雇佣关系可以用工伤认定吗雇佣关系一般不可以申请工伤认定。可以申请工伤认定的是用人单位与劳动者一方，要有劳动关系的存在。而雇佣关系中的当事人一般是劳务关系，不可以去申报工伤。《工伤保险条例》第十七条

企业不配合如何认定工伤

一、企业不配合如何认定工伤企业不配合，受伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定

2024没有签订劳动合同出现工伤如何赔偿

一、没有签订劳动合同出现工伤如何赔偿没有签订劳动合同，但购买了社会保险的。劳动者发生工伤后，可以申请工伤认定，由工伤保险进行赔偿。如果没有购买工伤保险的，由用人单位承担赔偿的责任。1、发生工伤可以用能

对工伤鉴定不服能不能直接起诉

一、对工伤鉴定不服能不能直接起诉对工伤鉴定不服不能不能直接起诉。根据法律规定，工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，能不能在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请

工伤鉴定结果如果不服，是否能申请重新鉴定

一、工伤鉴定结果如果不服，是否能申请重新鉴定是否能。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》中规定，工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，是否能在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力

工作中受伤是不是能认定为工伤

一、工作中受伤是不是能认定为工伤劳动者在工作中受伤，如果有下列情形的是不是能认定为工伤：在工作时间和工作场所内因工受伤；因为履行工作职责而受到暴力等意外伤害；或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害的等

公司可不可以单方撤销工伤认定

一、公司可不可以单方撤销工伤认定工伤认定申请，在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果材料不齐全，劳动部门是还没有判定依据是可不可以撤销的，但是撤销认定申请，必须是员工本人的意愿，公司没有撤销的权利。

怎么做工伤鉴定

一、怎么做工伤鉴定1、工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。2、工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，

超过工伤认定一年期限怎么处理,有哪些规定

一、超过工伤认定一年期限怎么处理,有哪些规定超过工伤认定一年期限的处理方法：1、与用人单位协商解决；2、协商不成时，在诉讼期限内提起民事诉讼。工伤案件属于一种特殊的人身伤害案件。如果用人单位一直在负责

工伤下来后如何申请赔偿

一、工伤下来后如何申请赔偿如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。

哪些机构能处理工伤事故

一、哪些机构能处理工伤事故出现工伤事故找用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门解决。发生工伤，首先要向用人单位所在地的劳动部门申请工伤认定，然后进行工伤的伤残认定。认定后，就可以根据《工伤保险条例》要

2024工伤后遗症能否再赔偿

一、工伤后遗症能否再赔偿劳动者在工作期间因工受到伤害的，用人单位应当立即采取措施救治受伤职工，用人单位应30日内为劳动者提出工伤认定申请，劳动者能否享受工伤待遇。发生工伤事故后，造成劳动者出现伤残的，

工伤十级自己离职会有赔偿吗

一、工伤十级自己离职会有赔偿吗职工构成十级工伤伤残时离职并不会影响工伤赔偿的标准。赔偿标准：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资

工伤经济补偿金如何计算

一、工伤经济补偿金如何计算1、工伤事故赔偿金通常由工伤保险基金根据受伤程度分为一次性支付伤残补助金和按月享受伤残补助金。2、其中对于工伤至七级伤残的，一次性支付十三个月工资。工伤至八级伤残的，一次性支

工伤九级是如何赔偿的

一、工伤九级是如何赔偿的1、医疗费，医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。2、住院伙

交通事故造成的工伤可不可以主张双重赔偿

一、交通事故造成的工伤可不可以主张双重赔偿交通事故导致的工伤可不可以要求双重赔偿。因用人单位外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可向第三人主张人身损害的侵权责任，并可按照《工伤保险条例》的规定享

工伤赔偿包含什么内容

一、工伤赔偿包含什么内容工伤赔偿包含以下内容：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，

申请工伤赔偿流程是哪些

一、申请工伤赔偿流程是哪些申请工伤赔偿流程：1、申请工伤认定；2、进行工伤认定；3、进行劳动能力鉴定；4、协商赔偿，协商不成的向法院起诉；5、赔偿。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患

上班时间受他人伤害，获得赔偿还可不可以再享受工伤待遇

一、上班时间受他人伤害，获得赔偿还可不可以再享受工伤待遇上班时间受他人伤害，获得赔偿是否还可享受工伤待遇取决于是否构成工伤，如果构成工伤了，则可不可以享有工伤待遇，反之则不可不可以享受。一般在上班时间

交通事故赔偿后还可不可以申请工伤赔偿

一、交通事故赔偿后还可不可以申请工伤赔偿交通事故赔偿后，符合工伤的还可不可以申请工伤赔偿。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，认定