工伤人身损害赔偿标准有哪些啊

一、工伤人身损害赔偿标准有哪些啊发生道路交通事故，涉及的标准按照最高人民法院颁布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定执行。具体赔偿项目包括医疗费、、护理费以及必要的营养费，受害人因

工伤鉴定多长的时间能下来

一、工伤鉴定多长的时间能下来1、工伤鉴定等级一般60日内作出。2、劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。3、职工发生工伤，经治疗伤情相对

什么人能申请交通事故工伤认定

一、什么人能申请交通事故工伤认定用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织可以申请交通事故工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业

工伤劳动仲裁步骤有哪些

一、工伤劳动仲裁步骤有哪些1、工伤劳动仲裁步骤：审查受理仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，应对以下事项进行审查：申诉人是否与本案有直接利害关系；申请仲裁的争议是否属于劳动争议；申请仲裁的劳动争议是否

单位给员工申报工伤员工本人要哪些资料

一、单位给员工申报工伤员工本人要哪些资料申请工伤认定需要如下证据：1、搜集与用人单位存在劳动关系的证据：工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。用人单位向职工发放的“工作证”、“服务证

工伤认定是不是审核劳动关系

一、工伤认定是不是审核劳动关系根据我国《工伤保险条例》的相关规定，认定工伤需要先确认劳动关系，存在劳动关系是工伤的前提条件，如果不存在劳动关系，自然也就不存在工伤。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，

工伤申报过程中合同到期如何办

一、工伤申报过程中合同到期如何办1、工伤申报期间劳动合同到期的，用人单位要顺延劳动合同期限，用人单位不得解除劳动合同。2、根据法律规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的用

工伤后合同到期不续签应该如何办

一、工伤后合同到期不续签应该如何办一、如果劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，劳动合同的终止，按照以下规定执行：1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，工伤

十级工伤能获得什么样的赔偿?

一、十级工伤能获得什么样的赔偿?十级工伤能获得赔偿：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。《民

没有签订劳动合同工伤赔偿能够申请仲裁吗

一、没有签订劳动合同工伤赔偿能够申请仲裁吗没签劳动合同工伤赔偿能够仲裁吗：没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿，但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时能够拿到以下的报酬：1、员工应

工伤纠纷无劳动合同可不可以要求赔偿

一、工伤纠纷无劳动合同可不可以要求赔偿首先，证明劳动关系：虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可不可以按照工伤赔偿标准赔偿。其次，清楚工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工

工伤的申请鉴定时间的规定有哪些

一、工伤的申请鉴定时间的规定有哪些工伤的申请鉴定时间的规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地

没有签订劳动合同工伤赔偿能不能申请仲裁

一、没有签订劳动合同工伤赔偿能不能申请仲裁没签劳动合同工伤赔偿能不能仲裁：没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿，但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时能不能拿到以下的报酬：1、员工

厂里工伤不赔钱怎样处理

一、厂里工伤不赔钱怎样处理工伤厂里不赔钱，劳动者可以依法申请工伤认定和伤残鉴定，之后申请劳动仲裁解决。应当认定为工伤的情形：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在

上下班途中受到事故伤害是不是可以认定为工伤

一、上下班途中受到事故伤害是不是可以认定为工伤上下班途中受到事故伤害不一定能认定为工伤，只有在合理的上下班时间；合理的上班路线中发生非劳动者主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才

工伤事故应该如何处理

一、工伤事故应该如何处理工伤事故的处理：1、发生工伤事故后，企业单位首先要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报；其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇；第三，企业工会组织可以代表工伤职工

江苏最新工伤赔偿标准

一、江苏最新工伤赔偿标准1、职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医

工伤足舟骨骨折能赔偿多少

一、工伤足舟骨骨折能赔偿多少1、人身损害赔偿项目和标准：因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

工伤没签劳动合同工伤九级怎么赔偿

一、工伤没签劳动合同工伤九级怎么赔偿没有签订劳动合同，但购买了社会保险的。劳动者发生工伤后，可以申请工伤认定，由工伤保险进行赔偿。如果没有购买工伤保险的，由用人单位承担赔偿的责任。1、发生工伤可以用能

工伤鉴定流程需要多久的时间

一、工伤鉴定流程需要多久的时间1、劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论；2、必要时可以延长30日；3、工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其

工伤多长的时间可以做伤残等级鉴定

一、工伤多长的时间可以做伤残等级鉴定1、工伤后的三十日内可以做伤残鉴定；2、单位可在上述期限为职工提出鉴定的申请；而职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满后，单位

交通事故导致的工伤是否能获双重赔付

一、交通事故导致的工伤是否能获双重赔付交通事故导致的工伤能获双重赔付。因用人单位外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可向第三人主张人身损害的侵权责任，并可按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待

工地超过60岁的人受工伤是否可以报保险

一、工地超过60岁的人受工伤是否可以报保险工地超过60岁的人受工伤不是否可以报工伤保险。劳动者超过六十岁的，劳动者与用人单位的关系为劳务关系不是劳动关系。而且已经超过六十岁的员工，用人单位是不会再为员

工伤鉴定为半身不遂怎样赔付

一、工伤鉴定为半身不遂怎样赔付根据《工伤保险条例》规定，工伤劳动能力鉴定九级是有赔偿的，包括一次性伤残补助金，为9个月的本人工资，如果解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、

诉讼期限已过，工伤赔偿要如何办

一、诉讼期限已过，工伤赔偿要如何办虽然已经超过工伤认定期限，不能认定为工伤，但是，只要你有确切的证据能证明你的伤害是由工作原因引起的，法院一样会受理。不可能说因为过认定期限，用人单位就不用承担赔偿责任