十级工伤赔偿有什么样的?

一、十级工伤赔偿有什么样的?十级工伤赔偿有：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，数额为7个月的伤残本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工

交通事故认定为工伤如何赔偿

一、交通事故认定为工伤如何赔偿1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保

工伤认定之后怎么赔偿

一、工伤认定之后怎么赔偿1、职工或者用人单位在限制的时间内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；2、工伤认定后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申

工伤大腿断了能赔偿多少钱？

一、工伤大腿断了能赔偿多少钱工伤大腿断了的，需要进行伤残鉴定，然而根据鉴定的等级来进行赔偿。腿断一般是十级工伤，如果公司没有交工伤保险的话，则需要支付一次性伤残补助金;如果劳动关系终止，公司还需要支付

工伤后做完伤残鉴定后还没拿到赔偿钱能不能辞职

一、工伤后做完伤残鉴定后还没拿到赔偿钱能不能辞职工伤后做完伤残鉴定后还没拿到赔偿钱可以辞职，是否离职并不会影响享受工伤待遇。工伤是在职期间发生的，就应当享受工伤待遇，即使事后离职也不会影响工伤待遇的发

职工下班后受伤的能认定为工伤吗

一、职工下班后受伤的能认定为工伤吗下班后受伤，如果是下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤，其他下班后的受伤情形，不能认定为工伤。对“下班途中”的理

工地工伤没签劳动合同是不是能要求赔偿

一、工地工伤没签劳动合同是不是能要求赔偿劳动者在工地遭遇工伤，即使没签劳动合同也是不是能要求赔偿，但是劳动者或者其所在的单位要依法提供能证明双方存在劳动关系的材料，以及工伤认定申请表等材料。《工伤保险

工伤鉴定多久出结果，应该如何处理?

一、工伤鉴定多久出结果，应该如何处理?初次劳动能力鉴定结论，由设区的市级劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出，必要时可以延长30日。劳动能力再次鉴定结论，省、自治区、直辖市劳动能

交通事故赔偿与工伤赔偿可不可以一起赔

一、交通事故赔偿与工伤赔偿可不可以一起赔交通事故赔偿与工伤赔偿可不可以一起赔，但是对于医疗费用的赔偿不得重复申请。在上下班途中，职工受到非本人主要责任的交通事故的，应当认定为工伤，可不可以获得残疾津贴

车祸单方事故司机全责能够走工伤吗

一、车祸单方事故司机全责能够走工伤吗1、在上下班过程中发生交通事故，当事人承担全部责任的，不属于工伤的情形，不能获得工伤保险赔偿。2、根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨

2023工伤能不能要求人身损害赔偿

一、工伤能不能要求人身损害赔偿工伤事故如果是劳动者在上下班时发生交通事故造成的，劳动者获得工伤赔偿，也能不能主张人身伤害赔偿。同时发生工伤事故后，要申请工伤认定的，申请工伤认定的主体包括用人单位和劳动

一般来说工伤赔偿诉讼期限如何算

一、一般来说工伤赔偿诉讼期限如何算1、根据规定，工伤赔偿申诉期限应从伤残评定之日起算。2、实践中，许多在工作中受伤的职工，因不熟悉劳动法律法规，特别是《工伤保险条例》等法规，而使自己的利益得不到有效保

陕西省工伤赔偿标准最新规定

一、陕西省工伤赔偿标准最新规定如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；

工伤和人身损害赔偿可不可以同时主张

一、工伤和人身损害赔偿可不可以同时主张可不可以。首先，工伤保险给付不能免除侵权人的民事责任。工伤保险法属社会保险法范畴，带有“公法”性质，以社会连带思想和社会风险理论为基本理念，以维护劳动者基本生存权

外来从业人员发生工伤能够享受哪些待遇

一、外来从业人员发生工伤能够享受哪些待遇外来从业人员发生工伤能够享受的待遇如下：1、医疗费用；2、辅助器具费用；3、停工留薪期待遇；4、伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费等各类费用。《工

工伤赔偿和人身损害赔偿可不可以提出双重赔偿

一、工伤赔偿和人身损害赔偿可不可以提出双重赔偿受害人一般不可不可以提出工伤赔偿和人身损害赔偿的双重赔偿。如果劳动者遭遇的是工伤，应申请工伤赔偿；如果不被认定为工伤，则可不可以依法申请人身损害的赔偿。《

没有劳动合同能够进行工伤认定吗

一、没有劳动合同能够进行工伤认定吗没有劳动合同也能够进行工伤认定。申请工伤认定时能够提交考勤记录、工资支付凭证等材料，证明双方劳动关系的存在。认定为工伤后，若用人单位不支付工伤保险待遇的，能够申请劳动

眼睛工伤鉴定造假可不可以

一、眼睛工伤鉴定造假可不可以眼睛工伤鉴定不能造假。用人单位、工伤职工或者其近亲属通过造假骗取工伤保险待遇，由社会保险行政部门责令退还，处罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；从事劳动能力鉴定的

没有做工伤鉴定怎么处理

一、没有做工伤鉴定怎么处理1、如果公司未进行工伤鉴定，那么受伤者及其家属等相关人员可在诊断之后的一年内持相关的证明向社会保险行政部门提出工伤认定的申请。若用人单位不按法律规定进行相关工作，那么有关费用

职工工伤纠纷公司怎么合理处理

一、职工工伤纠纷公司怎么合理处理1、发生工伤事故后，用人单位应该在一个月内申请工伤认定，用人单位超过一个月未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人

不服工伤认定决定书该怎么办，有没有法律依据

一、不服工伤认定决定书该怎么办，有没有法律依据不服工伤认定决定书可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。《工伤认定办法》第二十三条规定，职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服

受理工伤认定的条件有哪些

一、受理工伤认定的条件有哪些受理工伤认定的条件如下：1、申请材料完整;2、属于劳动保障行政部门管辖;3、受理时效尚未经过;4、申请主体适格。上述四个条件须同时满足，否则，申请将不会被受理。劳动保障部门

加工承揽关系是否可以走工伤

一、加工承揽关系是否可以走工伤承揽关系是属于一种合同关系，是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的一种法律关系。形成承揽关系后，承揽人在工作中受伤的，不会构成工伤。工伤是指建

申请工伤公司不配合怎么处理

一、申请工伤公司不配合怎么处理公司不配合申请工伤认定，受伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料

有劳动事实就能够认定为工伤吗

一、有劳动事实就能够认定为工伤吗事实劳动关系工伤认定首先要先确定劳动关系的存在,如果存在劳动关系,则能够认定工伤。事实劳动关系认定工伤，能够提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险