2023员工工资能代扣吗

一、员工工资能代扣吗单位能代扣劳动者的工资。但用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的

没签合同离职会有工资吗？

一、没签合同离职会有工资吗?是有工资的，单位违反法律规定，员工可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一

劳动纠纷可以通过哪些途径解决？

一、劳动纠纷可以通过哪些途径解决?解决劳动争议主要适用的途径有：和解、调解、仲裁、诉讼等。这些途径，各具有不同的法律特征和效力。和解指争议当事人之间自行约定，通过协商在法律允许的范围内相互让步或让一方

2023农民工工资拖欠怎么办？

一、农民工工资拖欠怎么办拖欠农民工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、向当地人民法院申请支付令。《保障农民工工资支付条例》第十条被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或

对工伤判断标准是什么？

一、对工伤判断标准是什么?1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作

工伤认定十级伤残怎么赔偿？

一、工伤认定十级伤残怎么赔偿?工伤认定十级伤残应当是根据实际的损失来进行一定的赔偿。工伤鉴定10级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定。工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性

工伤律师费用一般多少钱？

一、工伤律师费用一般多少钱根据法律规定请工伤律师要几千元到几万元价格不的，因为它是需要根据具体的工商类型的案件，所涉及到的标的额来进行不同的计算，民事案件收费标准如下：1、一审阶段争议标的(计算基数)

工伤供养亲属有哪些人？

一、工伤供养亲属有哪些人？因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、

九级工伤能赔偿多少钱2023年

一、九级工伤能赔偿多少钱1、医疗费：实报实销，医疗费从工伤保险基金支付2、住院伙食补助费、交通费、食宿费：住院伙食补助费参照当地规定标准，医疗机构出具证明且报经办机构同意到统筹地区外就医的可以要求补助

不签劳动合同赔偿期限是多久？

一、不签劳动合同赔偿期限是多久？不签订劳动合同要求用人单位进行赔偿的，诉讼时效是两年的时间，根据规定如果用人单位没有签订劳动合同的话，劳动者是有权要求用人单位进行双倍薪资的赔偿，最长是不超过11个月薪

满一年没签劳动合同怎么赔偿

一、满一年没签劳动合同怎么赔偿可以要求公司向其支付十一个月的双倍工资;并及时补签劳动合同。补签的合同需由双方协商一致，并采取书面形式。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与

公司不给结算工资怎么办？

在处理拖欠工资相关纠纷的时候，最好是先与单位进行协商或者由第三方进行调解，如果协商不成或调解失败的话，那么才通过法律途径进行解决。此时，劳动者可以选择申请劳动仲裁也可以提起劳动诉讼。不管是在职还是离职

拖欠员工工资是怎么处理的？

一、拖欠员工工资是怎么处理的?1、员工的工资被拖欠，可以采取的处理方式包括向劳动行政部门投诉等。根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济

超过3个月不发工资可以要求补偿吗

一、超过3个月不发工资可以要求补偿吗可以要求支付经济补偿金。1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有

两年没签劳动合同能赔偿双倍工资吗

一、两年没签劳动合同能赔偿双倍工资吗能，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一

工资3个月没发怎么办？

一、工资3个月没发怎么办?1、工资3个月没发可以直接向劳动行政部门投诉。根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最

被拖欠工资应该找谁处理

一、被拖欠工资应该找谁处理(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。(3)通过诉讼途径

劳务者受害责任纠纷法院如何处理？

一、劳务者受害责任纠纷法院如何处理法院一般会结合案件的情况要求雇主一方承担赔偿；1、劳务者受害责任，是指个人之间存在劳务关系的前提下，提供劳务者因劳务活动而受到伤害，在提供劳务者向接受劳务一方主张损害

郑州劳动仲裁律师费收费标准是什么

一、郑州劳动仲裁律师费收费标准是什么(一)计时收费1、适用范围：适用于实行政府指导价的全部律师服务事项。2、收费标准：200-3000元/小时。(二)计件收费1、适用范围：一般适用于不涉及财产关系的法

民法典工伤认定标准及赔偿的规定是什么？

一、《民法典》工伤认定标准及赔偿的规定是什么？职工在工作时间和工作场所内因为工作原因受到伤害事故的、患职业病的、因公外出由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的、上下班途中受到非本人主要责任交通事故的

工伤走不了走人损能拿到赔偿吗？

一、工伤走不了走人损能拿到赔偿吗?1、工伤走不了走人损不一定能拿到赔。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身

热射病10天后死亡算工伤吗

一、热射病10天后死亡算工伤吗劳动者患热射病后如果被认定为职业性中暑的,是可以进行职业病诊断并申报工伤,享受工伤保险待遇的。另外，如果劳动者是在工作时间和工作岗位上突发热射病，在四十八小时内经抢救无效

工伤失去一只脚大概赔多少钱？

一、工伤失去一只脚大概赔多少钱?工伤失去一只脚大概赔几十万元，具体可以获得的赔偿金数额，结合以下规定确定：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享

个体工商户员工工伤怎么赔偿？

一、个体工商户员工工伤怎么赔偿?个体工商户员工若是受了工伤，可以获得的赔偿项目包括住院伙食补助费等的费用，工伤职员具体可以获得的赔偿项目如下：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定

工伤死亡用人单位需要赔偿吗

一、工伤死亡用人单位需要赔偿吗?一般不需要用人单位赔偿，除非用人单位没有给职工买工伤保险。《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人