江苏省工伤九级能赔多少钱？

一、江苏省工伤九级能赔多少钱?九级伤残为9个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

冒名顶替上班发生工伤后是否赔偿？

一、冒名顶替上班发生工伤后是否赔偿?冒名顶替上班发生工伤后不会赔偿。冒用他人身份遭受工伤事故伤害，即使用人单位缴纳了工伤保险费，社会保险机构记录的参保对象本人也不再其中，因此，社会保险机构不会对其进行

手指头工伤怎么赔偿是正确的？

一、手指头工伤怎么赔偿是正确的？一手除拇指外，其他 2-3 指(含食指)近侧指间关节离断，鉴定为伤残七级。一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断，鉴定为伤残八级。因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享

因工伤失去左手赔多少钱

一、因工伤失去左手赔多少钱?赔偿标准不是固定的，工伤赔偿的计算依据如下：1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。3、康复

半个月没签合同被辞退了怎么赔偿？

一、半个月没签合同被辞退了怎么赔偿？入职不满半月公司没有跟职工签订劳动合同，且辞退员工的，需不需要支付赔偿金，关键要看辞退员工的原因，只要是依法辞退员工，公司就不承担任何赔偿责任，另外，公司签合同的时

连续无故旷工多少天可以辞退？

如果是公务员的话，旷工无正当理由不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，予以辞退。《劳动法》关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。公司应该事先就有自己的规

主动申请离职被拒绝时怎么办

一、主动申请离职被拒绝时怎么办1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1

公司2年没签劳动合同怎么办？

一、公司2年没签劳动合同怎么办?公司2年没签劳动合同是可以通过诉讼的方式要求对方支付双倍的工资的。许多公司为避免承担员工的社保，在签订劳动合同之后不在规定时间内及时签订书面劳动合同，损害员工的劳动权益

不续签劳动合同赔偿标准怎么算？

合同不续签补偿标准是按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准进行赔偿，不满一年的按照一个月工资赔偿，不满六个月的按照半个月工资赔偿，如果是劳动者不愿意续签劳动合同的，那么不需要进行赔偿。合同不续签补偿按

没签劳动合同两年被辞退怎么赔偿？

一、没签劳动合同两年被辞退怎么赔偿未签订劳动合同超过一个月的，用人单位应支付劳动者双倍工资，最多支持十一个月的工资;未签订劳动合同连续超过两年未提起诉讼的，法院一般不予支持。《劳动合同法》第八十二条

主动辞职是否具有离职补偿金

一、主动辞职是否具有离职补偿金在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到

公司未签劳动合同怎么补偿

一、公司未签劳动合同怎么补偿?应该向劳动者双倍工资，超过一年不签劳动合同的，应该补签无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未

没签劳动合同没到时间老板辞退如何处理？

一、没签劳动合同没到时间老板辞退如何处理？没签订劳动合同被无故辞退可以申请劳动仲裁或者向劳动局投诉。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者无过错，用人单位无故解除劳动关系，用人单位需要依法支付劳动者赔偿

拖欠工资3000元可以立案吗？

这个是可以立案的。可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，具体需要以当地劳动仲裁部门受理为准。用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据并采取以下措施：向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大

辞职不够一个月离职有工资吗？

一、辞职不够一个月离职有工资吗？已经签订了劳动合同，还没有到一个月就辞职了，也是有工资的。法律是为了保证员工的合法权益有明确的规定，只要员工付出了劳动，就可以得到相应的劳动报酬，如果单位存在违法解除劳

劳务工资纠纷无法和解怎么办？

一、劳务工资纠纷无法和解怎么办？劳动者被拖欠工资调解不成时应当到当地劳动争议仲裁委员会提出申请劳动仲裁，填写仲裁申请书并提交相应证据材料，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内通知申请人是否受理，

没签劳动合同被裁员怎么赔偿？

一、没签劳动合同被裁员怎么赔偿？没有签订劳动合同的，用人单位对劳动者进行裁员时，劳动者工作满一年的，可以获得一个月的经济补偿，同时可以主张双倍工资。1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿用人单位自

单位没签劳动合同违法吗？

一、单位没签劳动合同违法吗?1、单位没签劳动合同违法。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单

不签劳动合同双倍赔偿的诉讼时效是多久

一、不签劳动合同双倍赔偿的诉讼时效是多久?劳动仲裁时效是1年，不签劳动合同不能直接起诉。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵

单位不给签劳动合同有什么补偿？

一、单位不给签劳动合同有什么补偿?单位不给签劳动合同应当支付劳动者双倍工资赔偿。用人单位不签劳动合同的，有双倍工资的赔偿。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的劳动合同的，需要

如果被辞退了能马上拿到钱吗？

一、如果被辞退了能马上拿到钱吗?公司要突然辞退劳动者,可以马上拿到工资,解除劳动合同当日应该结清工资。因为单位原因员工提出离职的，可以要求经济补偿金。在离职申请书中，应当写清数额，用自己在单位工作的年

裁员赔偿纠纷如何诉讼打官司

一、裁员赔偿纠纷如何诉讼打官司不能直接提起诉讼，需要先申请劳动仲裁。(一)申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：1、申请人的姓名、住址和身份证号或

送快递老板不发工资怎么办？

一、送快递老板不发工资怎么办?1、送快递老板不发工资，职员可以到劳动部门的保障监察大队进行投诉。根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济

劳动关系中工资拖到月底发违法吗

一、劳动关系中工资拖到月底发违法吗?违法，工资必须以货币形式按月支付给劳动者本人。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵

工地老板拖欠包工头工资怎么办

一、工地老板拖欠包工头工资怎么办1、劳动者可以向劳动保障监察机构投诉举报;2、劳动者可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、如果未签订劳动合同：(1)可以要求支付未签订劳