劳动工资拖欠多少可以诉讼？

一、劳动工资拖欠多少可以诉讼?1、劳动工资不管拖欠多少，都可以诉讼。劳动争议案件立案无数额要求。2、无故拖欠工资：是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《工资

辞职了单位不发工资怎么办？

一、辞职了单位不发工资怎么办?协商解决。到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付

单位降工资违反劳动法吗

一、单位降工资违反劳动法吗无故降薪是违反劳动法的行为。公司经营不善确实要进行降薪的，需要与员工协商达成一致，且要采用书面形式。根据《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同

单位无故降工资是否违反劳动法

一、单位无故降工资是否违反劳动法无故降薪是违反劳动法的行为。公司经营不善确实要进行降薪的，需要与员工协商达成一致，且要采用书面形式。根据《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳

劳务公司纠纷有哪些处理方式？

一、劳务公司纠纷有哪些处理方式?劳动纠纷处理的方式：1、双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行协商解决。2、不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会，或地区性、行业性劳动争议调解委员会

石家庄劳动纠纷律师费要多少？

一、石家庄劳动纠纷律师费要多少?在石家庄委托律师处理劳动纠纷，可能需要支付的律师费为3000元至30000元，具体的律师费金额，结合以下标准确定：1、按件收费指导标准实行市场调节价的民事诉讼案件(含附

劳动者劳动纠纷怎么打官司？

一、劳动者劳动纠纷怎么打官司?1、劳动者若是想要采取起诉的方式处理劳动纠纷，需要向法院提交证明自己已经提出过劳动仲裁申请的材料。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达

遇到劳动争议能直接起诉吗

一、遇到劳动争议能直接起诉吗当事人遭遇劳动纠纷，一般不可以直接起诉。而是要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，才可以在收到仲裁裁决书的有效期间内向人民法院起诉。但是法律另有规定的除外。《中华人民共和国劳

工亡供养亲属有哪些人？

一、工亡供养亲属有哪些人？因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、

工伤鉴定两个九级怎样赔付？

一、工伤鉴定两个九级怎样赔付?工伤鉴定两个九级应当是按照8级伤残对此进行一定的赔偿。劳动者工伤评定两个九级伤残，晋升一级，应当按八级伤残标准获得以下赔偿：一次性伤残补助金为11个月的本人工资;住院伙食

工亡职工的供养亲属包括哪些人

一、工亡职工的供养亲属包括哪些人因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生

北京工伤九级一共能赔多少钱

一、北京工伤九级一共能赔多少钱根据实际情况判断赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间护理费、停工留薪期的工资以及器具费等。受伤员工通过劳动能力鉴定委员会的确

工伤认定等级及赔偿的规定是怎样的？

一、工伤认定等级及赔偿的规定是怎样的?1、根据规定，工伤职员可能会被认定为一到十级的伤残。根据《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十

合同到期不续签怎么赔偿工伤？

一、合同到期不续签怎么赔偿工伤?合同到期不续签，应当是按照经济补偿金的两倍来赔偿，但此时是不存在工伤的，工伤合同到期公司不续签的，赔偿金应该按照补偿金的双倍计算，补偿金是每工作满一年就支付一个月的工资

工伤不解除劳动合同怎样赔偿？

（一）医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。（二）伙食补助1、标

私自降工资违反劳动法吗

一、私自降工资违反劳动法吗无故降薪是违反劳动法的行为。公司经营不善确实要进行降薪的，需要与员工协商达成一致，且要采用书面形式。根据《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同

主动辞职是否支付经济补偿

一、主动辞职是否支付经济补偿在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞

签了劳动合同能提前辞职么

一、签了劳动合同能提前辞职么劳动合同签了三年，劳动者是可以提前辞职的。不过，若是约定了合同服务期的，劳动者违反服务期约定离职的构成违约，需要支付违约金。劳动者可以解除劳动合同的情形有：1、用人单位与劳

劳务纠纷官司怎么打赢？

一、劳务纠纷官司怎么打赢?劳务纠纷官司可以通过搜集充分的证据材料来打赢。起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院

工作五年没有签订劳动合同怎么办

一、工作五年没有签订劳动合同怎么办1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求;2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求;3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同，

工作十五年没签劳动合同怎么赔偿

一、工作十五年没签劳动合同怎么赔偿可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。(一)劳动者自动离职的，属于违法解除劳

劳动合同不签怎么赔偿？

一、劳动合同不签怎么赔偿?没签劳动合同的赔偿：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳

工作两年未签劳动合同能申请双倍工资吗

一、工作两年未签劳动合同能申请双倍工资吗可以，工作超过两年没有签订劳动合同,可以申请双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《

工厂搬迁工人怎么赔偿？

一、工厂搬迁工人怎么赔偿虽然工厂搬迁但并不能绝对导致工人不能继续工作，除非工人在工作之初和工厂签订的合同上有条款约定。若工人与工厂在劳动合同中明确约定工作地点，现在工厂搬迁，可视为客观情况发生重大变化

领导不同意辞职怎么处理

一、领导不同意辞职怎么处理辞职公司不同意的办法，有两种：第一：如果员工提交的辞职申请，则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请。这种情况下，