如果公司破产了工资还能不能发放

一、如果公司破产了工资还能不能发放如果公司破产了工资还能不能发放，能不能向法律申请优先受偿。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。《

工厂自离是不是有工资

一、工厂自离是不是有工资工厂自离是不是有工资，工资分配应当遵循按劳分配的原则，即使员工自离，对于其付出的劳动也应当支付工资，但是如果因为自离给工程造成了损失的，需要承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动法

工伤期间工资赔偿标准有变化吗？

一、工伤期间工资赔偿标准有变化吗工伤在医疗期间的，由用人单位支付工资，而支付的工资和受伤前的工资是一样的。《中华人民共和国工伤管理条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤

试用期没结束辞职有没有工资

一、试用期没结束辞职有没有工资1、试用期期间解除劳动关系，用人单位应当发放工资的，不得克扣或无故拖欠劳动者的劳动报酬。试用期未做满一个月辞职，不发放劳动报酬是违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉。2、

劳动仲裁要工资是不是有时效

一、劳动仲裁要工资是不是有时效因为讨要工资引起的劳动争议，劳动关系存续期间劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。申请仲裁的时效期间为一年，从当事人

夫妻工资最佳管理方式有哪些

一、夫妻工资最佳管理方式有哪些最好的管理方式就是“妻管严”型。也就是男方每个月把工资卡上交女方,然后由女方根据当月的经济消费水平以及人为因素等多方面考虑，酌情适量给男方适量的的零花钱，这种模式是最常见

工作失误造成单位损失可不可以扣发工资

一、工作失误造成单位损失可不可以扣发工资工作失误造成单位损失可不可以扣发工资，在一般情况下，用人单位不得扣发劳动者的工资，否则即侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利。但是，这并不是说用人单位就不可不可以扣发

老板不发工资劳动者如何处理

一、老板不发工资劳动者如何处理老板不发工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉。法律规定了工资的发放以货币的形式按月支付，不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。如果确实存在客观情况的，如遭遇自然灾害、战争等原因

工资5000合同只写2000可不可以签

一、工资5000合同只写2000可不可以签如果口头承诺是工资5000元但合同只写2000元的，则员工是不可不可以签的。因为这是不合法行为。劳动者可不可以与用人单位协商一致再签合同，最后支付工资是按照劳

在我国公司法人代表的工资能不能不发

一、在我国公司法人代表的工资能不能不发下列情况公司法定代表人可以不发工资：一、该法定代表人不在公司工作，与公司不存在劳动关系的。二、为特定事项而授权产生的法人代表，且本人同意不发工资的。如果不符合上述

老板拖欠农民工的工资怎么办

一、老板拖欠农民工的工资怎么办拖欠农民工工资，农民工可以通过以下方法进行维权：1、与用人单位协商；2、向调解组织申请调解；3、向劳动行政部门投诉；4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5、向人民法院请求支

男职工陪产假工资发放标准能领多少钱？2023男职工陪产假工资怎么计算？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　2023年男职工陪产假工资发放标准 陪产假期间工资怎么算？下面跟社保网小编一起来看看吧。　　增口添丁是每一个家庭的大事，妻子负责了孕育

社保缴费基数是不是工资 缴费基数和工资有什么关系?

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　社保缴费基数是不是工资 缴费基数和工资有什么关系?接下来随着社保网小编一起看看详情吧。　　社保缴费基数是不是工资　　社保的基数不是基本

开除员工要赔偿几个月工资

一、开除员工要赔偿几个月工资一般需要支付支付双倍经济补偿的赔偿金。单位开除员工，首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。

有工资欠条可以申请支付令吗

一、有工资欠条可以申请支付令吗拖欠工资可以申请支付令。单位拖欠工资，如果经劳动者行政部门责令支付后仍逾期不支付的，则要按照应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来给劳动者赔偿。并且原先拖欠的工资

美甲学徒有没有工资

一、美甲学徒有没有工资美甲学徒有没有工资。学徒工也应该受到我国劳动法保护，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，必须签定劳动合同，应当发工资，且不得低于当地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动法

工作期间请病假，能不能扣绩效工资

一、工作期间请病假，能不能扣绩效工资病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下能不能全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。第二员工在病假期

工龄工资的作用有哪些

一、工龄工资的作用有哪些工龄工资的作用有：１、有利于体现“论功行赏”的原则。实行“抛物线型”的工龄工资政策后，新员工自起拿年限起享受工龄工资，企业工龄较长的员工则可以拿到较多的工龄工资。２、有利于打破

小时工加班有没有1.5倍工资

一、小时工加班有没有1.5倍工资小时工加班不存在1.5倍工资，因为小时工属于不定时工时制的用工形式，经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是如果小时工在法定节假日加班的，需要支付给其三倍工资

工作一周离职能够拿到工资吗?

一、工作一周离职能够拿到工资吗?正常上班一周离职也是应该有工资的。劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者能够向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。《工

职工急辞工劳动法是怎么规定扣工资

一、职工急辞工劳动法是怎么规定扣工资职工急辞工不能扣工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者未提前提出的，应当赔偿

工资结不到账能够报警吗

一、工资结不到账能够报警吗工资结不到账是能够报警的，但这一般属于民事纠纷，警方一般不会处理。一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成

工资超过三年就要不回来了吗

一、工资超过三年就要不回来了吗拖欠了三年的工资能否要回来要看具体的情况。 公司拖欠员工工资后，在劳动关系存续期间，员工申请劳动仲裁时间不受限制。如果员工解除劳动合同的，要在劳动关系终止之日起一年内申请

这个月发上个月的工资是怎样的意思

一、这个月发上个月的工资是怎样的意思这个月发上个月的工资指押工资，这是法律允许的，多是为了避免劳动者中途离职或缺勤造成的损失。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

离婚可不可以分割个人工资

一、离婚可不可以分割个人工资离婚可不可以分割婚姻关系存续期间获得的个人工资。夫妻离婚时可不可以就夫妻共同财产进行分割，夫妻共同财产主要包括以下财产：（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的