不发工资没签合同找劳动局有用吗

一、不发工资没签合同找劳动局有用吗有用。公司不签劳动合同的，可以要求用人单位签订劳动合同。已建立劳动关系的，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；单位存在违法、胁迫的行为

工资拖欠太久打电话有没有用

一、工资拖欠太久打电话有没有用1、管用的。2、用人单位拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。3、劳动监察是人民政府监察用人单位执行劳动保障法规，查处和纠正违法行为的专职队伍，劳

拖欠农民工资去哪个部门找

一、拖欠农民工资去哪个部门找1、拖欠农民工工资可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。2、也可以向

退休人员死亡工资还可不可以领

一、退休人员死亡工资还可不可以领退休人员死亡，工资不可不可以领，但是该职工生前所提供主要生活来源、无劳动可不可以力的亲属，可不可以按照职工工资的一定比例来领取供养亲属抚恤金。例如其配偶可按职工工资的4

申请破产债权人工资如何解决呢

一、申请破产债权人工资如何解决呢申请破产债权人工资可以按照破产程序进行清偿。人民法院裁定破产的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当按照法律规定的顺序清偿企业所欠的债务，企业所欠的工资处于第一

工地拖欠农民工工资该怎么办

一、工地拖欠农民工工资该怎么办1、工地欠农民工工资的，农民工可以与负责人协商，要求其及时支付；2、如果施工单位拒绝支付的，则农民工可以依法去申请仲裁、起诉；或者直接向当地的劳动行政部门举报、投诉。3、

对工资有异议怎么处理

一、对工资有异议怎么处理对工资有异议，劳动者可以个人或者请工会或第三方共同与用人单位协商，达成和解。如果协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；如果调解不成或者达成调解协议后不履行

公积金交多少与工资有关吗?公积金缴存基数按照什么标准计算的？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　公积金交多少与工资有关吗?公积金缴存基数按照什么标准计算的？住房公积金缴纳怎么计算?随社保网小编一一告诉你。公积金贷款是许多人购房的首

公积金月缴存额怎么算？职工月平工资为5000元缴纳多少钱？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　公积金月缴存额怎么算？职工月平工资为5000元缴纳多少钱？自己资源缴费吗？住房公积金缴纳怎么计算?随社保网小编一一告诉你。公积金贷款是

不发工资可不可以停工

一、不发工资可不可以停工不发工资不可不可以停工的。用人单位拖欠工资的，劳动者可不可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的劳动者可不可以向当地劳动监察行政部门进行举报，劳动者也可不可以申请劳动仲裁。对劳

劳务工资拖欠怎么办

一、劳务工资拖欠怎么办接受劳动方拖欠劳务工资的，提供劳务方可以与对方协商处理，要求其支付拖欠的劳务工资。通过支付令索要工资。对方出具有欠条的，提供劳务方可直接向法院申请支付令，要求对方支付欠条里的劳务

工伤出院后工资怎样算

一、工伤出院后工资怎样算职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期期间，工伤员工主要能够享受以下三种待遇：1）工伤

用人单位拖欠农民工工资怎么办

一、用人单位拖欠农民工工资怎么办1、在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲

内蒙古拖欠农民工工资怎么办

一、内蒙古拖欠农民工工资怎么办1、拖欠农民工工资，农民工可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决

公司裁员，工资需要如何赔偿

一、公司裁员，工资需要如何赔偿公司裁员，工资还是按照劳动合同约定的标准进行支付，若是合法裁员的，用人单位还需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

兼职拖工资多长时间算违法,法律有什么规定?

一、兼职拖工资多长时间算违法,法律有什么规定?兼职拖欠工资就违法，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对

欠工资怎样打欠条

一、欠工资怎样打欠条1、标题，欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上欠条两字。也有的在此位置写上暂欠或今欠字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写；2、正文，欠条的正文要写清楚

试用期工资不能不能只按最低标准支付

一、试用期工资不能不能只按最低标准支付试用期工资不能不能只按最低标准支付最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能不能力的用人单位(

老板不给工资需要如何讨要

一、老板不给工资需要如何讨要老板不给工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由该部门责令在期限内支付劳动报酬；可以依法向当地人民法院申请支付令；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动

工资拖欠找什么部门最快最有效

一、工资拖欠找什么部门最快最有效遭遇拖欠工资，可以通过以下方法维权：一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因；用人单位在劳动行政部

突然离职是否能够不发放工资

一、突然离职是否能够不发放工资突然离职不能够不发放工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。能够与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，能够向当地劳动保障部门投诉或向劳

通常情况下没办入职辞职有没有工资

一、通常情况下没办入职辞职有没有工资通常情况下没办入职辞职也是有没有工资的。只要劳动者安排用人单位的安排正常付出了劳动，单位就需要向劳动者支付其应得的劳动报酬。如果劳动者辞职的，则单位应在与劳动者解约

返聘工资争议能不能仲裁

一、返聘工资争议能不能仲裁如果是退休返聘人员的工资争议一般不能不能申请劳动仲裁。该争议属于民事争议，一般是通过协商、提起民事诉讼等方式来解决的。如果是未退休的劳动者与用人单位之间产生的工资争议，才能不

产假期内是不是有工资

一、产假期内是不是有工资如果单位没是不是有给员工缴纳生育保险的，产假期内是不是有工资，该产假工资由用人单位支付；如果单位给员工缴纳了生育保险的，则没是不是有产假工资，但是是不是有生育津贴，该津贴相当于

员工自离有没有工资

一、员工自离有没有工资员工自离有没有工资。劳动者为用人单位付出的劳动，用人单位应当按实际工作天数进行发放工资。若员工自离造成了用人单位经济损失的，用人单位可以从本人工资中扣除部分。《中华人民共和国劳动