作者：若悠网·肖璟日前，中国消费者协会和中国消费者报社举办了商品房市场反欺诈研讨会，与会的法官、法学家、相关部门的代表、业主围绕着商品房欺诈如何认定，消费者能否按照消法进行双倍索赔，双倍索赔如何赔付等焦点问题进行了热烈的讨论。参加会议的河
房产2019-04-14
作者：若悠网·肖璟日前，中国消费者协会和中国消费者报社举办了商品房市场反欺诈研讨会，与会的法官、法学家、相关部门的代表、业主围绕着商品房欺诈如何认定，消费者能否按照消法进行双倍索赔，双倍索赔如何赔付等焦点问题进行了热烈的讨论。参加会议的河
不签订劳动合同主张双倍工资赔偿注意事项一、适用“双倍工资”的范围我们说只有符合法律规定的，适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”。这个适用范围在《劳动合同法》第2条“适用范围”中有明确的规定，即“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民
随着经济的发展，现在的中小型企业越来越多一方面解决了部分就业问题，另一方面，但是也会引发很多劳动者与用人单位之间的纠纷。有些劳动者对劳动合同法了解不多，那么，新劳动法辞退赔偿双倍是怎样规定的，下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有
“这真有点像‘偷鸡不成蚀把米’，实在不划算！”9月3日，四川省农民工法律援助工作站负责人杜伟在向记者介绍一桩为用工不签劳动合同而付出更大“工资成本”代价的案例时，使用了这一形象比喻。据介绍，成都某餐饮娱乐有限公司当初为“规避”其法律责任
禁止自带酒水这样的不平等条款到底是否该写在纸上?提高生活水平的消费(诸如奢侈消费)有无必要明确?《消费者权益保护条例》修订有望最终敲定。今起，省人大将把《消条》第二次审议稿向社会公开，广泛征求意见。在此次意见征集后，《消条》将进入三审并有望
在浙江这样的大省，发生的许多意外是十分的复杂的，假如交通事故和工伤一起发生的时候，人们可以得到的赔偿是包括什么样的内容，这些对于受伤者来说是十分的重要的。下面就由若悠网的小编为大家解答交通事故九级工伤九级能要双倍赔偿吗？交通事故和九级工伤一
劳动者在工作的时候，如果遇到了用人单位没有签订劳动合同或其他违反劳动法相关规定的情况，那么是可以用人单位给自己进行双倍工资的经济补偿，而自己一直不知道双倍工资赔偿制度是怎么样?听听若悠网小编给出的具体意见。一、不签劳动合同1、自劳动者入职用
不及时签订劳动合同的，用人单位要支付双倍工资给员工。但这双倍工资中的“工资”要怎么计算?只是基本工资呢还是包括了绩效等工资?若悠网小编为你介绍。《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，
自己辞职能申请双倍工资吗，什么情况下能申请双倍工资，不签劳动合同的情况下能申请双倍工资吗，应签无固定期限劳动合同而不签，劳动合同到期不及时续签，若悠网小编整理了“自己辞职能申请双倍工资吗”的内容为你答疑解惑。依据《劳动合同法实施条例》第7条
《劳动保障监察条例》第26条规定，逾期不支付劳动者的工资报酬的用人单位，将向劳动者加付赔偿金，赔偿额是应付额的50%至1倍。即用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额
员工在正常上班的过程中，如果被公司无故辞退，那么就需要公司给员工一定的经济补偿金，但是并不是所有情况公司都会给经济补偿金的。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。合同期内辞退员工被判支付双倍经
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系
“商品房”作为商品之一，受市场因素的影响，由买卖双方协商进行买卖，属于消费者为生活消费需要购买、使用的商品，应当适用《消费者权益保护法》。所以，房地产纠纷也应当适用《消费者权益保护法》。自然，如果在房屋买卖过程中开发商做出了“欺诈行为”，
在一些情形下，也就是要满足了双倍工资赔偿的条件后，劳动者就可以申请双倍工资或者双倍赔偿了。那么双倍工资赔偿怎么算呢?劳动法中是怎样规定的呢?下面若悠网小编为您详细介绍相关的法律知识来为您答疑解惑，希望对您有所帮助。双倍工资赔偿怎么算一、主张
劳动者与用人单位不签订合同，在向用人单位请求双倍工资的时候，有哪些是需要特别注意的事项呢?我们的法律中关于双倍工资的支付具体是怎么的规定的?有什么限制?现在若悠网小编将在下面的文章中为您分析不签订索要双倍工资的注意事项有哪些，帮助您更好的维
合同约定有自动续延期限单位是否仍需付双倍工资法律解答本案涉及的法律问题是，劳动合同中有自动续延期限的条款，单位是否还需要支付未签订劳动合同的双倍工资?根据《劳动合同法》第42条的规定：劳动者有下列情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失
买房是人生中的一件大事，更是要注意防止被骗，况且买房时涉及到的金额往往很大，所以需要注意的方面很多。不少购房者买房从认购到签订正式合同的过程中，会面临违约问题的出现。那么，哪些情形会出现购买商品房时的双倍赔偿？若悠网小编为您整理了相关内容，
不少单位都规定，请假1天，扣工资;请假2天，扣工资和全勤;请假3天，扣全勤再扣双倍工资。这样的规定违法吗?若悠网小编为你介绍。一、首先了解我们的工资怎么计算根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，工作日的计算按如下方法：1、年工作日：365
房子在生活中是必不可少的，现在中国的房地产业是热火朝天，购房的人也是络绎不绝。这就导致一些无良商家，趁机乱卖房，损害购房者的利益。当我们发现自己上当受骗以后，当然就会退房，那退房又有哪些法律条文呢?下面是若悠网小编整理的相关内容，希望对您有
除未签订劳动合同应当支付双倍工资外，劳动合同法第八十二条第二款也规定了双倍工资，即，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。本条适用的二倍工资应注意以下几点：1、
如果自己在公司上班的话，那么在第一个月就应当签订劳动合同的，如果说公司签订的是倒签合同的话，会不会要求支付双倍的工资呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了这个问题的相关内容，希望对您有所帮助。倒签合同后还要支付双倍工
【案情简介】被告于2002年2月进入原告处工作，双方于2006年3月7日签订一份书面劳动合同，期限自2006年1月3日至2006年12月31日，并于同日签订一份劳动合同补充协议，该协议第三条约定：“因甲方上海贸光塑料制品厂是丙方上海曙光家具
劳动者与用人单位合作时，会与用人单位签订劳动合同。劳动合同是受法律保护的，用人单位不签劳动合同的，就是违法的行为，要赔偿劳动者。那么双倍工资赔偿时效是怎样的呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。双倍工资赔偿也就是劳动争议
在商品房买中，经常会出现一些房屋买卖纠纷，那么房产纠纷的解决途经,商品房买卖纠纷是否双倍赔偿，关于商品房买卖纠纷双倍赔偿的法律规定有哪些呢。下面，为若悠网小编整理了关于商品房买卖纠纷双倍赔偿的法律知识，供大家学习参考。一、房产纠纷的解决途经
事后补签劳动合同要不要支付双倍工资签订劳动合同是用人单位的义务，如果用人单位未与劳动者签书面劳动合同的，事后补签劳动合同也不能免除用人单位双倍工资责任，需要注意的是补签劳动合同后主张双倍工资要在一年时效内。补签的劳动合同的履行时间应以最后签