按照《劳动合同法》的相关规定，企业与职工建立劳动关系，应当及时订立书面劳动合同，如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚。一位职工在离职前依据试用期时签订的试用合同，到仲裁提出申请要求双倍工资，但是由于他试用转正后该公司及
劳工2019-03-25
按照《劳动合同法》的相关规定，企业与职工建立劳动关系，应当及时订立书面劳动合同，如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚。一位职工在离职前依据试用期时签订的试用合同，到仲裁提出申请要求双倍工资，但是由于他试用转正后该公司及
法院强制执行从来都是一个比较难的问题，虽然相关法律中已经做出了明确的规定，但是在实际执行的时候还是困难重重，那么执行期间双倍利息法律规定是怎么样的呢?今天，若悠网小编整理了以下相关的法律内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。《最高人民法院关于
1月1日之前在单位打工，如果2月1日之后单位仍不与员工签劳动合同，单位很可能成为被告，并可能按两倍薪金支付员工工资。记者昨天从市劳动仲裁委获悉，“双薪案”已经出现在区县劳动仲裁委员会的受理案件中。长宁区劳动仲裁委受理的一起“双薪案”现已进入
关于未签订劳动合同的双倍工资问题，绝大多数意见倾向于双倍工资的差额部分属于惩罚性赔偿而不属于工资，因而适用一般时效，对此，笔者表示赞同。但是，在具体适用时效时却出现了各执一词的情况，因此，有必要分析、明确。仲裁时效的起算《劳动争议调解仲裁法
买房是人生中的一件大事，更是要注意防止被骗，况且买房时涉及到的金额往往很大，所以需要注意的方面很多。不少购房者买房从认购到签订正式合同的过程中，会面临违约问题的出现。那么，在哪些情况下购房者可获双倍赔偿？若悠网小编为您整理了相关内容，欢迎浏
对于劳动者来说辞职是很常见的情况，但是当我们在辞职的时候关于工资的问题大家都比较关心。那么，辞职能双倍工资赔偿吗?这就需要我们根据法律的规定来进行了解，才能知道能不能得到双倍的赔偿。下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。不
进行商品房的买卖时，一定要注意防范商品房买卖的风险，而在实践中开发商或者其他房主在售卖商品房时，经常会存在违约欺诈等的行为，那么商品房买方以出卖方欺诈为由诉请双倍赔偿可以吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。商品房买方能不能以出卖方
合同到期未续签单位是否要支付双倍工资？合同到期未续签单位是否要支付双倍工资？律师认为单位应当支付双倍工资，有如下理由：根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日
现在，房屋买卖中，为了避免承担税收，买卖双方可以约定签订阴阳合同。有些卖房者怕承担法律风险，拒绝买方要求签阴阳合同。其实，不管买卖双方同不同意签订阴阳合同，只要是签订了这个合同，因为会损害国家、社会利益，一般会被认定为违法。那么，卖房者拒绝
【关键字】劳动合同书面劳动合同事实劳动关系双倍工资【案情简介】原告：上海贸光塑料制品厂被告：张某某被告于2002年2月进入原告处工作，双方于2006年3月7日签订一份书面劳动合同，期限自2006年1月3日至2006年12月31日，并于同日签
用人单位不愿意签劳动合同的，劳动者可以获得双倍工资。这双倍工资的起算时间是什么时候?最多可以拿几个月的双倍工资?本文为你介绍。【案情】孙某2010年1月1日入职某公司从事大货车运输岗位双方一直未签订书面劳动合同，月工资5000元，后孙某因为
在买二手房的过程中，自己一定要看好房子的质量问题这种事马虎不得的，因为很多购买二手房的人之后都会因各种问题而后悔，下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。二手房买卖中能要求双倍赔偿吗目前，还没
现在的房地产商常常在与客户商定购房合同的期间向顾客收取定金。但最近却出现了收了定金最后合同没签下来。最后房地产商将房子卖给了别人的情况。民间常常讲“双倍返还定金”是法律所允许与支持的吗?近日，法院对这起由买房引起的定金纠纷诉讼做出一审判决，
《民诉法》第二百二十九条规定：被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。根据该条规定，被执行人未按
在现实社会中，我们都知道关于商品房买卖合同纠纷，相信有很多人都知道当出现此类争议时，必须解决如何确定违约责任的问题。对此，若悠网小编在下文为您具体介绍有关开发商违约如何适用双倍惩罚，以及开发商违约该如何处理，希望分享的内容对大家有所帮助。一
劳动法咨询：我在去年被一公司聘请为销售人员。但是，当时公司并没有与我签订劳动合同，对于薪金待遇都是口头约定的。今年6月5日公司把我辞退了。到公司辞退我时，公司一直没有与我签订劳动合同，而且，还欠我一个多月的工资。我听说，没有签订劳动用工合同
试用期不签劳动合同的现象原来比较普遍，《劳动合同法》实施后，因为存在不签劳动合同就要支付双倍工资的问题，因此，用人单位对此比较重视，纷纷与员工签定劳动合同，但是实践中，没有与员工签定劳动合同的用人单位还是有很多。很多未与员工签定劳动合同的用
主张双倍工资需及时，超过仲裁时效难支持【案情简介】周先生于2007年7月1日进入上海某动漫设计有限公司（以下简称“动漫公司”）从事动漫设计工作，月工资6000元，2008年8月1日工资调整为8000元，2010年8月31日，动漫公司提出要与
买房是人生中的一件大事，更是要注意防止被骗，况且买房时涉及到的金额往往很大，所以需要注意的方面很多。不少购房者买房从认购到签订正式合同的过程中，会面临违约问题的出现。那么，房屋销售欺诈双倍赔偿情形有哪些？若悠网小编为您整理了相关内容，欢迎浏
核心内容：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。那么，双倍工资的仲裁时效如何计算?下文，小编整理了相关案例进行详细分析。【案情介绍】005年10月，李某某到某制
案情：职工张某到济南某物业公司工作后，物业公司要求与其签订劳动合同，但遭到张某的拒绝，张某离职后，能否要求物业公司支付未签劳动合同的双倍工资呢？张某于2010年12月2日进入物业公司从事保安工作，双方未签订劳动合同。2011年7月1日，张某
所谓“双倍工资”是指因为用人单位违反劳动法律法规的规定，应当与劳动者签订书面劳动合同或无固定期限劳动合同而没有与劳动者签订，需要向劳动者每月支付二倍工资。根据劳动合同法第十条、第十四条、第八十二条，劳动合同法实施条例第五条、第六条可以得知，
未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点，在实务中有一定的争议。有人说从劳动关系终止之日起算，有人说从未签合同满一年时起算。两种说法，在实务中都有采纳。但到底是怎样呢，就请跟着若悠网小编一起看看下文吧。未签订书面劳动合同双倍工资
大家都知道购房是要签订购房合同的，但是签订购房合同也是一大学问，很多人对合同都不太懂，导致自己买房时定金已经付了，合同却被判无效。那么，购房合同被判无效,要双倍返还定金吗?若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。购房合同被判无效
劳动法是有规定企业要付员工双倍工资的情况，前提是企业做错了事情才需要付员工双倍工资。对于这种影响到自己权益的事情，员工要能够好好了解清楚。那么，劳动法双倍工资赔偿情形有哪些?听听若悠网小编给出的具体意见。劳动法双倍工资赔偿情形有哪些常见双倍