我国劳动法规定，用人单位应依法与劳动者签定劳动合同，违反规定将支付双倍工资，那么索赔双倍工资这次没有如愿，关于索赔双倍工资的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于索赔双倍工资的法律知识，供大家学习参考。案情简介：有人很看重一纸劳动合
劳工2019-04-06
我国劳动法规定，用人单位应依法与劳动者签定劳动合同，违反规定将支付双倍工资，那么索赔双倍工资这次没有如愿，关于索赔双倍工资的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于索赔双倍工资的法律知识，供大家学习参考。案情简介：有人很看重一纸劳动合
根据劳动合同法规定，未签订书面劳动合同，可以要求单位支付双倍工资。然而，很多劳动者不清楚，要求支付双倍工资是有期限限制的，最长不超过11个月，且应当在仲裁时效期间内提出，否则将得不到法律支持。那么未签订劳动合同的双倍工资需要注意什么？若悠网
深圳市龙岗区布吉镇的一家工厂，我们姑且称为J厂，最近被2名员工告上了劳动仲裁庭。当然，在维权意识高涨的今天，这并不算什么“大事”，但J厂的领导班子却对此十分重视，他们不明白，一直遵规守法的工厂怎么会突然被索赔将近20万的补偿！无奈之
购房诚意金的作用跟购房定金差不多，都是在看中了一套房子之后，如果有意向购买卖家都会要求买家给的一笔钱。有些人给了卖家购房诚意金后，发现了卖家存在着欺骗或是其他方面的问题，于是要求对方返还双倍购房诚意金。若悠网小编给你提供一些意见。一、购房诚
开发商对于商品房进行缴纳的时候，购房者是可以仔细的去看房屋的质量。有些业主经过检查，发现商品房的质量不合格，自己担心房屋质量安全的问题而拒绝收房。在拒绝收房之后还想要求开发商进行赔偿，若悠网小编为你讲解这方面知识。一、商品房交房不合格能要双
现在的房地产商常常在与客户商定购房合同的期间向顾客收取定金。但最近却出现了收了定金最后合同没签下来。最后房地产商将房子卖给了别人的情况。民间常常讲“双倍返还定金”是法律所允许与支持的吗?下面就和若悠网小编来看看吧。传统观念：交了定金房子被卖
在工作中，应该大多数的我们都会比较在乎薪酬。特别是遇到特殊情况，自身的薪酬怎么计算。了解这方面的知识，可以避免自己不必要的损失。那么，你是否知道自己辞职能申请双倍工资?下面若悠网小编将为大家详细说明，希望会对您有所帮助。如果是用人单位没有与
未签劳动合同双倍工资如何抗辩《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日
劳动者在用人单位工作的，用人单位是与劳动者签订劳动合同，明确双方当事人在劳动关系中的权利义务的。但是有的用人单位为了逃避法律责任，可能会拒绝签订劳动合同。那么，没签合同口头约定工资可以申请双倍工资吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。一
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书
员工离职后，要求所服务的公司支付未与其签订书面劳动合同期间的双倍工资及单方解除合同的经济赔偿金。4月27日，经过二级法院审理，江西省赣州市中级人民法院对这起劳动纠纷争议案件作出了终审判决，判令被告赣州市某设计公司支付未与原告江XX签订书面劳
在日常生活当中，很多的人在正常的上班时间，可能会因为某种原因不能自己亲自到岗，需要找人代班，这个行为也是可以很好的解决工作之需。那么代班要给双倍工资吗?若悠网小编总结了关于这个问题的相关知识，一起来看看吧。代班不是给双倍工资，应当按照代班岗
2010年8月，李某大学毕业后应聘到某公司工作，双方未签订劳动合同，只是口头约定李某月工资2000元。但到了发工资的时候，该公司却以种种借口克扣其工资。今年初，该公司竟无任何理由地将其辞退。李某于是诉至当地劳动争议仲裁委员会，要求支付被克扣
中国劳动争议网上曾刊载了一篇题为《不签劳动合同未必赔两倍工资》的案例分析文章。我们通过这篇案例来分析一下不签劳动合同到底能否获得双倍工资的赔偿。该案例介绍：陈某到某公司应聘，公司提出先试用半个月后再考虑签合同。半个月后，因为陈某缺乏工作经验
如今，没有与用人单位签订书面的劳动者大量存在，并不是他们不签，而是用人单位不与其签。根据我国相关法律的规定，此时劳动者可以要求单位进行赔偿。那么没有可以要求支付双倍工资吗?请阅读下文了解。能要求支付双倍工资的情形有哪些如果用人单位没和劳动者
买房是人生中的一件大事，更是要注意防止被骗，况且买房时涉及到的金额往往很大，所以需要注意的方面很多。不少购房者买房从认购到签订正式合同的过程中，会面临违约问题的出现。那么，购买商品房什么情况下可双倍赔偿？若悠网小编为您整理了相关内容，欢迎浏
如今，因房屋买卖而发生的纠纷屡见不鲜，其中，购房者是相对弱势的一方。一旦因卖家违约而发生纠纷，购房者应该了解自己的权利所在。不少购房者买房从认购到签订正式合同的过程中，会面临违约问题的出现。那么，购买商品房什么情况下可双倍赔偿？若悠网小编为
我们和用人单位如果签的是有固定期限，那么到了这个期限之后，需要继续签订劳动合同，如果对方没有和自己签订合同，是不是可以要求双倍工资？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。没续签合同能赔偿双倍
案情：每年的12月至来年3月间是续签劳动合同纠纷产生的高峰期。由于关于劳动合同续签方面的规定不是很细，此类纠纷的解决往往要参照相近的法律规定及司法解释来处理，这给劳动者维权带来一定的不便。为此，笔者结合具体案例就此类纠纷产生的原因及其所涉及
什么情况下企业将赔偿员工双倍工资一、不签劳动合同1、自劳动者入职用人单位工作之日起30天内，用人单位应当与劳动者签署书面劳动合同，否则自应当签署劳动合同之日起，用人单位将每月支付劳动者双倍的工资。2、双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得
近日，有劳动者咨询申请用人单位支付双倍工资差额的仲裁时效怎么计算?张宇晟律师答复，支付双倍工资差额的法律性质在《劳动合同法》上并没有明确界定，如认定为劳动报酬，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动报酬的仲裁时效为劳动
商品房买卖适用双倍赔偿规则的情形根据《商品房买卖合同解释》第八、九、十四条的规定，在六种情形下，商品房的购买者有权主张已付房款双倍的惩罚性赔偿责任。需要注意三点：1、消费者购买商品房受到欺诈的，不能依据《消费者权益保护法》第49条的规定主张
基本案情：张某系北京某服装公司员工，一直在公司产品销售专柜所在的商场从事销售工作。张某接受所在商场的管理，在职期间双方未签订书面劳动合同，双方只约定每月工资为人民币1560元。2008年7月，张某以服装公司与其未订立书面劳动合同为由
双倍工资是大家都要享有的，因为可以额外的获得更多的工资。但是双倍工资请求权亦受到仲裁时效的限制，对于仲裁时效期间起算的类型、方式及方法是一个尚待解决的问题，因此很多劳动者都不了解。下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。《劳
在买房后卖家不及时过户或交钥匙的情况有很多，为了有效杜绝这类情况发生，在购房合同上很多买家都会采用一些条款来进行约束，比如定金双倍等。那么，逾期未交付房屋卖房人双倍返还定金是什么意思?听一听若悠网小编给出的详细讲解。逾期未交付房屋卖房人双倍