核心内容:双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定。那你知道劳动合同法规定双倍工资是为什么吗?以下就由若悠网小编为您详细介绍双倍工资的意义。适用劳动合同法调整
核心内容:双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定。那你知道劳动合同法规定双倍工资是为什么吗?以下就由若悠网小编为您详细介绍双倍工资的意义。适用劳动合同法调整
高某2014年1月1日入职杭州某纺织品有限公司从事文秘工作,同日双方签订书面劳动合同,该合同中未约定劳动合同的期限,仅约定试用期为2014年1月1日至3月31日,月工资4000元/月。2014年2月28日,该纺织品有限公司以高某试用期间不符
在很多时候,如果和开发商签订了合同的就要履行,因为这个合同是有法律效力的,如果不履行合同,那么就可能会承担违约责任。下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,若悠网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。开发商违约订金能双倍返还吗订金不能双倍
某公司的客服经理李某在2008年时来到了新公司,入职时约定试用期为三个月,而且公司也没有与她签订劳动合同。但三个月后李某和公司双方达成解除劳动关系的共识。不过双方就双倍工资的起算时间发生了争执。2008年新年伊始,某信息咨询公司招聘了李某担
《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因为《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁时效是一年,所以绝大多数观点认为,追索双倍工资的时效应当以月为单体事件而不是作为整体
【未签劳动合同案例】2010年3月18日,程某进入一家模具公司工作。入职时,模具公司未与其签订劳动合同,直至2011年3月9日,双方签订了自2011年3月12日至2012年3月12日的劳动合同。程某认为,过了一年,公司才与其签署劳动合同,违
根据《劳动合同法》的规定,用人单位未与劳动者签劳动合同,劳动者可以获得双倍工资。那么具体支持多少个月的双倍工资及其诉讼时效,用人单位和劳动者真的清楚吗?一、双倍工资最多支持多少个月《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面
笔迹貌似却神离,一份疑似员工签名的劳动合同,让员工和公司打起了劳动争议官司。2010年11月25日,嘉兴市南湖区人民法院调解了一起围绕合同签名真伪的劳动争议案,根据笔迹鉴定,合同上的签名非员工本人所签,公司被确认还须支付员工双倍工资
在房屋买卖中开发商一定要保证房屋的质量,并且在广告中不能够有虚假的成分,否则是一种违法行为,有时候还会罚款,那么在房屋买卖中会有赔偿双倍的情况吗,若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。商品房买卖中什么情况下要双倍赔偿1
停工留薪期的待遇不是工资,不能享受双倍工资裁判要点《劳动合同法》第82条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。这个工资是指劳动者正常工作的对价。如果因事假、病假、停工留薪
员工在公司工作没有签订劳动合同、公司有违规的情况是可以获得双倍工资,只是关于双倍工资的内容人们要能够清楚,它并不是按照你所想的那样计算工资,最好了解下计算公式。应该怎么来计算双倍工资?跟着若悠网小编一起来议论下。应该怎么来计算双倍工资?你的
双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。双倍工资的时效是多久?若悠网小编为您整理相关知识,
劳动报酬应该是劳动者最关心的问题,辛苦工作,当然希望得到相应的收入。那么,2016劳动者报酬包括哪些?下面,就让若悠网小编来告诉你吧!一、哪些收入属于工资范围工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资计时工资:是指按计时工资标准(包括地区生活
劳动争议双倍工资赔偿的诉讼时效何时开始法律回答华律小编同意第三种观点,理由是:一、我国《劳动合同法》第82条第一款规定:“用人单位从用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”,从这一条可以看出
如果开发商有一房二卖的,属于违约行为。对于买受人而言,尤其是得不到房屋的买受人而言,请求解除合同、返还已付购房款及利息、赔偿损失这都是理所当然的,那么,开发商一房二卖可以要求双倍赔偿吗?今天,若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有
按照我国劳动法的规定,如果用人单位一个月内不与劳动者签订劳动合同的话,那么劳动者就有权要求其支付双倍工资。那么索要双倍工资有时效限制吗?下面华律小编为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读!一、双倍工资最多支付几个月的双倍工资应该支付到何时,相关
买房是人生中的一件大事,更是要注意防止被骗,况且买房时涉及到的金额往往很大,所以需要注意的方面很多。在商品房买卖中,购房者经常可以碰到房子面积有误差的情况,那么,房产面积误差太大可以主张双倍赔偿吗?下面华律小编为大家整理了这方面的知识,欢迎
在实践中购房者与开发商签订房屋买卖合同后,开发商要按合同约定的期限交付房屋,而房屋的质量需要符合交付的条件,如果购房者要求退商品房的,那么房屋退房索赔双倍合理吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、房屋退房索赔双倍合不合理2003
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。网友提问:去年8月,我被一家报社招聘为员工,入职第二天单位就与我签订了一年期限劳动合同。我在合同上签完名字后,办公室小孟说盖完公章就给我一份合同文本,
不签合同要付双倍工资法规:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位不与
我们都知道公司是需要和劳动者签订合同的,对于一些没有依法和员工签订合同的公司是需要受到处罚的,那么未签订劳动合同双倍工资的计算基数是多少呢?如何确定双倍工资的期限呢?双倍工资的时效是多久呢?一、适用“双倍工资”的范围我们说只有符合法律规定的
为打击一些不良商家的欺诈行为,我国法律对于符合相应的情况,可以对商家处以双倍赔偿。那么何时开发商要双倍赔偿,关于开发商要双倍赔偿的法律规定有哪些呢?下面,为若悠网小编整理了关于开发商要双倍赔偿的法律知识,供大家学习参考。一、开发商哪些行为是
《劳动合同法》第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍的工资。而该条款中,并没有明确续签劳动合同与首次签订劳动合同在时间界定上的区别。那么,如果劳动者与用人单位的劳动合同到期
买房是人生中的一件大事,更是要注意防止被骗,况且买房时涉及到的金额往往很大,所以需要注意的方面很多。不少购房者买房从认购到签订正式合同的过程中,会面临违约问题的出现。那么,房产纠纷双倍赔偿的情形有哪些?若悠网小编为您整理了相关内容,欢迎浏览
在日常生活中,总是存在着一些利用自身所处的优势地位,来欺诈购房者并损害其消费者合法权益的房地产开发商。那么,开发商“一房二卖”构成欺诈,法院可以判决双倍赔偿吗?今天,若悠网小编为你整理了以下案例,希望对你能有所帮助。开发商“一房二卖”是否双