劳动仲裁在什么地方

一、劳动仲裁在什么地方劳动仲裁向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经

劳动仲裁前置是怎样的意思

一、劳动仲裁前置是怎样的意思依据相关法律的规定，劳动争议的当事人在提起劳动诉讼前需要申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才能提起劳动诉讼。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的

劳动仲裁多长的时间不处理可以去起诉

一、劳动仲裁多长的时间不处理可以去起诉如果劳动仲裁案件超过四十五日不被处理的，申请人可以去起诉；但如果审理期限被延长了，则超过延长的期限，仲裁庭仍未作出裁决的，当事人可以去起诉。《中华人民共和国劳动争

劳动仲裁受理后需要多长时间

一、劳动仲裁受理后需要多长时间在受理仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会一般要在四十五日内裁决劳动争议案件，案情复杂需要延期的，可延长期限不得超过十五日。裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意

劳动仲裁费用收取标准是哪些

一、劳动仲裁费用收取标准是哪些法律明确规定劳动仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定劳动争议仲裁不收费。《劳动争议调解仲

公司口头降薪可不可以申请劳动仲裁

一、公司口头降薪可不可以申请劳动仲裁公司口头降薪可不可以申请劳动仲裁。薪资调整不是用人单位一方面说了算，需要与员工协商一致才能生效。如果用人单位单方面做此调整，是无效的决定；员工可不可以此提出劳动仲裁

怎样处理劳动仲裁

一、怎样处理劳动仲裁1、处理劳动仲裁的流程：在当事人提出申请后，劳动争议仲裁委员会可以依法作出是否予以受理的决定；如果决定受理的。2、再确定开庭的相关事项，由当事人在庭审中质证、陈述；而仲裁庭可以调解

年终奖不发,可不可以申请劳动仲裁

一、年终奖不发,可不可以申请劳动仲裁年终奖不发,可不可以申请劳动仲裁。法律规定中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可不可以提起劳动仲裁：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立

没有认定工伤能不能直接劳动仲裁

一、没有认定工伤能不能直接劳动仲裁如果单位与劳动者因工伤医疗费等事项产生争议，则没有认定工伤一般不能不能直接申请劳动仲裁。如果是因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除劳动合同等事项而产生争议，则能不能

年终奖少发是不是能劳动仲裁

一、年终奖少发是不是能劳动仲裁年终奖少发的，是是不是能劳动仲裁的。公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项，则视为劳动报酬的组成部分或劳动合同的约定项，具备了发放年

领导侮辱员工可不可以劳动仲裁

一、领导侮辱员工可不可以劳动仲裁领导辱骂员工，不可不可以劳动仲裁。一、领导辱骂员工可不可以拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，由警察处理。按照规定，用人单位侮辱劳动者的由公安机关对

离职多长时间劳动仲裁就失效?

一、离职多长时间劳动仲裁就失效?1、离职一年仲裁就失效了，按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非

未解除劳动合同可以申请劳动仲裁吗

一、未解除劳动合同可以申请劳动仲裁吗没有解除劳动合同可以申请劳动仲裁。发生劳动争议时，就算劳动者仍然在职，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，还可以向人民法院提起

劳动仲裁仲裁费谁出

一、劳动仲裁仲裁费谁出1、仲裁费包括案件受理费和处理费两个部分。受理费由仲裁申请人预交;处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等实际开支，由双方当事人在收到案件受理通知书和申

劳动仲裁时效是怎样的

一、劳动仲裁时效是怎样的劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。劳动争议申请仲

申请劳动仲裁期限是

一、申请劳动仲裁期限是申请劳动仲裁的期限的计算，是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请劳动仲裁的一般期限为一年，以权利人的权利客观上受到了侵害、且主观上已知晓权利被侵害的事实为构成要件

劳动仲裁申请多长时间受理

一、劳动仲裁申请多长时间受理1、一般情况下，劳动仲裁结果自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内便可以出来；2、如果案情复杂可以延期，需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到

超过多长时间不能进行劳动仲裁

一、超过多长时间不能进行劳动仲裁劳动争议案件申请仲裁的时效期间为一年，因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争

劳动仲裁一般下案多久通知法院

一、劳动仲裁一般下案多久通知法院法律上并没有明确规定劳动仲裁立案后多久开庭，但对劳动争议仲裁委员会受理仲裁后应多久裁决的进行了规定，劳动争议仲裁委员会在裁决劳动争议案件应当在受理仲裁申请之日起四十五日

申请劳动仲裁可以通过什么样的途径?

一、申请劳动仲裁可以通过什么样的途径?用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申

劳动仲裁是否受理劳务纠纷

一、劳动仲裁是否受理劳务纠纷劳动仲裁机构一般不受理劳务纠纷。劳动仲裁机构的受案范围是确认劳动关系的纠纷；订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷；以及有关劳动报酬的纠纷等，一般都是劳动纠纷，而不是劳

被迫辞职能申请劳动仲裁吗

一、被迫辞职能申请劳动仲裁吗是可以申请劳动仲裁的。根据相关法律条例规定，没有超过申请仲裁时效的是可以申请劳动仲裁的。一般需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者一般

劳动仲裁时效期为几年，法律依据是什么

一、劳动仲裁时效期为几年，法律依据是什么根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》；劳动争议申请仲裁

年终奖不发能够申请劳动仲裁吗

一、年终奖不发能够申请劳动仲裁吗年终奖不发,能够申请劳动仲裁。法律规定中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，能够提起劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议;（二）因订立、履行、变更

劳动仲裁可不可以申请法律援助

一、劳动仲裁可不可以申请法律援助劳动仲裁可不可以申请法律援助。申请人可不可以向所在地的区、县法律援助中心提出申请，并提交个人的有效证件的复印件、经济困难的相关证明，以及关于案件的情况说明等。《法律援助