没有劳动合同如何劳动仲裁

一、没有劳动合同如何劳动仲裁没有签订劳动合同，当事人可以到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，并提交用人单位在录用劳动者时发放的录用通知书、通知函。在用工管理过程中形成的加班审

劳动仲裁要什么材料

一、劳动仲裁要什么材料1、当事人申请劳动仲裁的具体步骤：申请人需要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；符合受理条件的，由劳动仲裁委受理；将仲裁申请书副本送达被申请人，由被申请人提交答辩书；仲

劳动仲裁可以几个人一起吗

一、劳动仲裁可以几个人一起吗劳动仲裁可以几个人一起。劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加仲裁活动。不是同一问题的，分别申请仲裁；是同一类问题的，分别申请，合并审理。多个劳动者同时向同

职工被降薪如何期限内能申请劳动仲裁

一、职工被降薪如何期限内能申请劳动仲裁职工被降薪，可以自降薪或知道降薪之日起一年内申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者

如何走劳动仲裁程序

一、如何走劳动仲裁程序申请劳动仲裁的流程如下：1、向劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请书和证据材料，申请立案；2、仲裁机构受理并通知申请人和被申请人；3、仲裁机构开庭审理；4、仲裁机构进行调解；5、调解不成

劳动仲裁程序违法怎么处理

一、劳动仲裁程序违法怎么处理1、如果劳动仲裁庭审程序违法，可以走撤销仲裁的程序，或者直接向法院提起诉讼，撤销仲裁裁决。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，劳动仲裁

工地没有劳动合同能申请劳动仲裁吗

一、工地没有劳动合同能申请劳动仲裁吗工地没有劳动合同可以申请劳动仲裁仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳

领导侮辱员工是不是能劳动仲裁

一、领导侮辱员工是不是能劳动仲裁领导辱骂员工，不是不是能劳动仲裁。一、领导辱骂员工是不是能拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，由警察处理。按照规定，用人单位侮辱劳动者的由公安机关对

如何申请劳动仲裁需要多少费用

一、如何申请劳动仲裁需要多少费用1、申请人申请仲裁应当向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。2、仲裁申请书要写明职工当事人的姓名、职业、住址和工作

劳动仲裁能不能要求单位举证

一、劳动仲裁能不能要求单位举证劳动仲裁是能不能要求单位举证的。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭能不能要求用人单位在指定期限内提供。《中华

申请劳动仲裁需要注意的事项有哪些

一、申请劳动仲裁需要注意的事项有哪些申请劳动仲裁需要注意的事项如下：１、明确申请人、被申请人主体身份。劳动争议仲裁必须明确双方身份信息，即必须有适格的申请人、被申请人。２、确定案件管辖地点及管辖级别。

劳动仲裁后，公司不服结果，需要怎么办

一、劳动仲裁后，公司不服结果，需要怎么办劳动仲裁后，公司不服结果，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若不是终局裁决的案件的，在十五日内未提起诉讼的，裁决书发生法律效力。《中华人民共

职工对劳动仲裁结果不服能向法院起诉吗

一、职工对劳动仲裁结果不服能向法院起诉吗职工对劳动仲裁结果不服能自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果一方当事人在规定的十五日之内没有起诉并且没有履行仲裁裁决的，另一方能申请人民法院强

劳动仲裁期间中断的情形有什么样的

一、劳动仲裁期间中断的情形有什么样的劳动仲裁期间中断的情形有一方当事人向另一方主张权利；一方当事人向有关部门申请救济其权利；或者另一方当事人同意履行义务的。有上述情形的，仲裁时效期间从中断时起重新计算

劳动仲裁要走什么程序

一、劳动仲裁要走什么程序申请劳动仲裁流程如下：1、向仲裁委员会提出申请并提交申请书。此期限是一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。2、等待仲裁委员会通知开庭时间；3、参加庭审；4、劳动仲

离职满一个月申请劳动仲裁是否能

一、离职满一个月申请劳动仲裁是否能离职满一个月申请劳动仲裁是是否能的，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人向劳动仲裁委员会申请仲裁的应当

泰安怎样查询劳动仲裁是否立案

一、泰安怎样查询劳动仲裁是否立案关于在泰安怎样查询劳动仲裁是否立案，有以下两条可供参考：劳动仲裁的案子，自劳动仲裁委立案之日起，45日之内下达判决书，案情复杂的，经劳动仲裁委主任批准，可延长15日；如

劳动仲裁没结果怎么办

一、劳动仲裁没结果怎么办当事人对劳动仲裁作出的裁定不服的，按以下情形处理：（1）用人单位对劳动仲裁裁定不服的，可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决;（2）劳动者对劳动仲裁裁定不服的

劳动仲裁期间可不可以去新单位上班

一、劳动仲裁期间可不可以去新单位上班如果劳动者与单位之间不是因解除劳动合同而产生争议，且双方对这一事实无异议的，在劳动仲裁期间劳动者可不可以去新单位上班。如果双方是因此而产生争议的，则暂时不可不可以去

劳动仲裁能不能申诉

一、劳动仲裁能不能申诉劳动仲裁不能不能申诉。根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，能不能自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，并没有规定劳动仲裁能不能

公司注销可以申请劳动仲裁吗

一、公司注销可以申请劳动仲裁吗公司如果已经注销完毕了的话，那么也就意味着并没有诉讼主体资格，到时候自己当然就没有办法到劳动局申请仲裁了，如果说在这个注销期间还没有完成清算的话，那么就可以提起仲裁。《中

劳动仲裁开庭后还能不能追加请求

一、劳动仲裁开庭后还能不能追加请求劳动仲裁开庭后，一般不能不能追加请求。申请人能不能在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的申请，但是开庭后，申请人不能再追加请求，一般只能另行申请仲裁。《劳动人事争

用人单位不服劳动仲裁结果可以起诉吗

一、用人单位不服劳动仲裁结果可以起诉吗可以，不服劳动仲裁结果可以在拿到仲裁书后十五天内起诉。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。诉讼程序具有较强的法

劳动仲裁律师要钱吗

一、劳动仲裁律师要钱吗1、要。劳动纠纷的律师费标准的规定：如果有政府指导价的，则按照该价格来收费;2、如果没有政府指导价的，则律师事务所与委托人可以根据该纠纷耗费的工作时间、法律事务的难易程度、委托人

劳务关系要劳动仲裁前置吗

一、劳务关系要劳动仲裁前置吗劳务关系纠纷一般不需要仲裁前置。劳务关系非劳动关系，不受《劳动法》保护，因此，劳务合同纠纷属于合同纠纷，可以直接向法院提起诉讼，不需要仲裁前置。当事人可以直接去向人民法院提