劳动仲裁证据有哪些

一、劳动仲裁证据有哪些劳动仲裁证据有：书面劳动合同；工资支付凭证或记录（包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等）；社保缴费证明；个人所得税完税证明；解除（或终止）劳动合同证明书；“工作证”、“服务证

劳动仲裁开庭后80天还没下来怎么办

一、劳动仲裁开庭后80天还没下来怎么办劳动仲裁开庭后80天还没下来结果的，可以催促仲裁员并要求其说明理由。因为按规定劳动仲裁受理后必须在45日或60日内审结。如果仲裁庭没有遵守该时间程序，则申请仲裁人

申请劳动仲裁要提交哪一些证据

一、申请劳动仲裁要提交哪一些证据劳动仲裁案件的立案条件是：1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织；2.有明确的被申请人；3.有具体的申请请求和事实理由；4.属于劳动争议仲裁委员会受理范

公司不发工资多久能够劳动仲裁?

一、公司不发工资多久能够劳动仲裁?只要公司不按期发工资，劳动者就能够申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动争议调解仲裁法

申请劳动仲裁是不是要交钱

一、申请劳动仲裁是不是要交钱申请劳动仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、

工资纠纷会不会必须先经劳动仲裁

一、工资纠纷会不会必须先经劳动仲裁工资纠纷一般必须先经劳动仲裁。如果当事人对仲裁裁决不服的，才可以依法再提起劳动诉讼；但是如果当事人有欠条的，则可以直接向法院以欠款纠纷等民事纠纷来起诉。《中华人民共和

拖欠工资劳动仲裁程序有什么

一、拖欠工资劳动仲裁程序有什么拖欠工资劳动仲裁程序：向所在的仲裁委员会申请仲裁；仲裁委员会若决定受理的，再开庭进行审理，由双方当事人及其代理人进行质证和辩论；最后由仲裁庭依法进行调解或者作出相应的裁决

劳动仲裁是否能申请复议

一、劳动仲裁是否能申请复议劳动仲裁不属于行政机关，不能提起行政复议。对劳动争议仲裁委员会的仲裁决定不服，可以依法向人民法院提起劳动诉讼，要求人民法院依法做出处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争

劳动仲裁需要哪些证据，材料要如何写

一、劳动仲裁需要哪些证据，材料要如何写劳动仲裁案件的立案条件是：1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织；2.有明确的被申请人；3.有具体的申请请求和事实理由；4.属于劳动争议仲裁委员会

劳动仲裁案件的立案条件是什么，需要提交哪一些材料

一、劳动仲裁案件的立案条件是什么，需要提交哪一些材料劳动仲裁案件的立案条件是：1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织；2.有明确的被申请人；3.有具体的申请请求和事实理由；4.属于劳动

公司拖欠工资快一年了申请劳动仲裁能够获得赔偿吗?

一、公司拖欠工资快一年了申请劳动仲裁能够获得赔偿吗?1、拖欠工资时间超过一年半的，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制，能够申请劳动仲裁，

劳动仲裁举证规则是什么

一、劳动仲裁举证规则是什么劳动仲裁的举证规则是谁主张谁举证，但如果与争议事项有关的证据是由用人单位掌握管理的，则由单位来举证；若单位不提供证据的，则要承担不利的后果。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

有年假单位不让休是否可以劳动仲裁

一、有年假单位不让休是否可以劳动仲裁有年假单位不让休可以劳动仲裁。职工每年享受一定天数的带薪年休假是法律赋予职工的基本权利，用人单位应当予以保障。而且职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

年休假被克扣能够申请劳动仲裁吗

一、年休假被克扣能够申请劳动仲裁吗年休假被克扣能够申请劳动仲裁。能够申请劳动仲裁的情形有：1.因确认劳动关系发生的争议；2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3.因除名、辞退和辞职、离

劳动仲裁举证规则是怎样的

一、劳动仲裁举证规则是怎样的劳动仲裁的举证规则是谁主张谁举证，但如果与争议事项有关的证据是由用人单位掌握管理的，则由单位来举证；若单位不提供证据的，则要承担不利的后果。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁

不服劳动仲裁公司怎么上诉

一、不服劳动仲裁公司怎么上诉根据我国法律的规定，对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又

劳动仲裁拖欠工资可以要求赔偿吗

一、劳动仲裁拖欠工资可以要求赔偿吗劳动仲裁中，劳动者被拖欠工资，如果已经经劳动行政部门责令单位支付，而单位逾期不支付的，劳动者可以要求单位赔偿赔偿的标准则是应付金额的百分之五十以上百分之一百以下。《中

劳动仲裁会记入档案吗

一、劳动仲裁会记入档案吗劳动仲裁不会记入档案。劳动仲裁属于民事纠纷，个人档案不会进行收录，只有在违反刑法，构成犯罪需要承担刑事时，个人档案才会对刑事犯罪记录进行收录。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百

收到劳动仲裁受理通知怎么办

一、收到劳动仲裁受理通知怎么办收到劳动仲裁受理通知的，处理如下：1、在举证期内提交证据，被申请人可以提交答辩状，需要调解的可以及时联系仲裁员，不想调解的等待开庭传票。2、应当收集能证明与用人单位存在劳

公司在外地劳动仲裁如何办

一、公司在外地劳动仲裁如何办公司在外地，劳动仲裁也应及时参加和履行，仲裁时如果已经送达，即使公司在外地，也参加仲裁，否则作出缺席裁决的裁定，公司在收到裁决书后仍需履行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁

签了劳动仲裁调解书后还能不能起诉

一、签了劳动仲裁调解书后还能不能起诉一般来说，签了劳动仲裁调解书后，双方的纠纷就已经处理完毕，不能够再起诉了。但是，如果当事人能够提出相应的证据证明劳动仲裁调解违反自愿原则或调解协议的内容违反法律，能

劳动仲裁裁决生效后还可以起诉吗

一、劳动仲裁裁决生效后还可以起诉吗劳动仲裁裁决生效后一般不可以起诉。根据法律规定，当事人对一裁终审案件以外的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发

加班费的劳动仲裁时效

一、加班费的劳动仲裁时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提

申请劳动仲裁后可否撤诉重新申诉?

一、申请劳动仲裁后可否撤诉重新申诉?申请劳动仲裁后可撤诉重新申诉，对当事人在撤诉以后，在法定的申请仲裁期限届满之前，再次提起申诉的，仍可受理。尽管申诉人撤诉时，可能还享有再诉的权利，但撤诉时的仲裁费是

劳动仲裁期间能够去新单位上班吗

一、劳动仲裁期间能够去新单位上班吗如果劳动者与单位之间不是因解除劳动合同而产生争议，且双方对这一事实无异议的，在劳动仲裁期间劳动者能够去新单位上班。如果双方是因此而产生争议的，则暂时不能去新单位上班。