劳务派遣是可不可以申请劳动仲裁

一、劳务派遣是可不可以申请劳动仲裁劳务派遣产生纠纷，若是劳务派遣单位与被派遣劳动者产生纠纷的，可不可以申请劳动仲裁；若是用工单位与被派遣劳动者产生纠纷的，不可不可以申请劳动仲裁，但是可不可以依法提起诉

公司罚款能够劳动仲裁吗

一、公司罚款能够劳动仲裁吗公司罚款能够劳动仲裁。企业员工违反了本企业内部规章制度，并按该企业的内部规章制度应当受到经济处罚。公司罚款导致公司与劳动者对劳动报酬有争议的，能够自劳动者知道或应当知道权利受

劳动仲裁开庭后多少天能拿到判决书

一、劳动仲裁开庭后多少天能拿到判决书1、劳动仲裁自立案之日起，45日内结案，案情复杂的，经劳动争议仲裁委主任批准，可延长15日；至于开庭多长时间有判决书，法律没有规定。2、《劳动争议调解仲裁法》第四十

劳动仲裁时属于工资范畴的是怎样的

一、劳动仲裁时属于工资范畴的是怎样的劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间

公司有员工劳动仲裁怎么办

一、公司有员工劳动仲裁怎么办一、受理劳动争议仲裁委员会应当在收到申诉书的七日内，决定受理立案与否。二、审理仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭四日前，将仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。

劳动仲裁代理权限是怎样的,有哪些规定

一、劳动仲裁代理权限是怎样的,有哪些规定劳动仲裁代理权限，当事人需要依法委托代理人，并向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限；若当事人属于丧失或者部分丧失民

劳动仲裁需要提供什么

一、劳动仲裁需要提供什么1、申请劳动仲裁需要提供下列材料：劳动者的身份证明、用人单位的营业执照、法定代表人或负责人的身份证明；仲裁申请书；申请书副本；以及当事人依法收集的各项证据。2、劳动争议申请仲裁

劳动仲裁律师费谁承担

一、劳动仲裁律师费谁承担劳动仲裁律师费由委托人承担，也可以在对方存在明显不当行为，不当行为造成直接损失的条件下要求败诉方承担。劳动者因经济困难没有委托代理人的，在以下劳动争议案件可以申请免费法律援助律

没有认定工伤是不是能直接劳动仲裁

一、没有认定工伤是不是能直接劳动仲裁如果单位与劳动者因工伤医疗费等事项产生争议，则没有认定工伤一般不是不是能直接申请劳动仲裁。如果是因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除劳动合同等事项而产生争议，则是

没有工伤认定程序是否可以申请劳动仲裁

一、没有工伤认定程序是否可以申请劳动仲裁工伤认定由社会保险行政部门负责。劳动者没有进行工伤认定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁工伤保险待遇的，劳动争议仲裁委员会应当裁定不予受理。发生工伤，没有工伤认定，

劳动仲裁能委托律师全权处理吗?

一、劳动仲裁能委托律师全权处理吗?劳动仲裁能委托律师全权办理，但开庭时需要出庭。委托他人代为诉讼，必须向人民法院提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。授权委托书必须记明委托事项和权限。诉讼代理人代为承

没签劳动合同劳动仲裁胜算大吗

一、没签劳动合同劳动仲裁胜算大吗没有签订劳动合同，申请劳动仲裁基本上是稳胜。只要有实际用工，则无形式上的合同并不会过多影响仲裁结果，但是您需要证明实际用工的存在。并且用人单位自用工之日起超过一个月不满

工伤死亡劳动仲裁多长的时间结束

一、工伤死亡劳动仲裁多长的时间结束工伤死亡的劳动仲裁一般会在四十五日内结束。该期限是从劳动争议仲裁委员立案之日算起的，但如果案件复杂的，则上述期限可延长至多不超过十五日，但是要经仲裁委员会的主任批准。

年终奖不发,是否可以申请劳动仲裁

一、年终奖不发,是否可以申请劳动仲裁年终奖不发,可以申请劳动仲裁。法律规定中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以提起劳动仲裁：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、

公司罚款是不是能劳动仲裁

一、公司罚款是不是能劳动仲裁公司罚款是不是能劳动仲裁。企业员工违反了本企业内部规章制度，并按该企业的内部规章制度应当受到经济处罚。公司罚款导致公司与劳动者对劳动报酬有争议的，是不是能自劳动者知道或应当

劳动仲裁后多少天内可以出结果

一、劳动仲裁后多少天内可以出结果1.劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决的程序2.在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。3.劳动仲裁审理期限

劳动仲裁对用人单位影响

一、劳动仲裁对用人单位影响基本没多大影响。根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决用人单位与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本

劳动仲裁范围有什么样的

一、劳动仲裁范围有什么样的劳动仲裁的范围如下：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休

申请劳动仲裁的单位是哪些

一、申请劳动仲裁的单位是哪些申请劳动仲裁的，向当地的县、市、市辖区仲裁委员会申请；如果发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，则需要向职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会申请仲裁。《劳

劳动仲裁不予受理怎么办

一、劳动仲裁不予受理怎么办1、根据我国法律规定，如果劳动争议仲裁委员会不予受理当事人劳动仲裁的申请的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。2、如果劳动争议仲裁委员会受理的，那么在受理后，应当

劳动仲裁有没有免费律师

一、劳动仲裁有没有免费律师去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁是免费的，但是如果自行委托律师为你代理劳动仲裁案件是需要收取律师费的。你如果符合法律援助的条件，可以去当地的法律援助中心申请免费法律援助。《劳动争

劳动仲裁受理后可以延期吗，有哪些相关规定

一、劳动仲裁受理后可以延期吗，有哪些相关规定劳动仲裁受理后是可以延期开庭的。如果当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。但是是否延期，则由劳动争议仲裁委员会决定。如果案件已经进入审理阶段的，

年休假被克扣能不能申请劳动仲裁

一、年休假被克扣能不能申请劳动仲裁年休假被克扣能不能申请劳动仲裁。能不能申请劳动仲裁的情形有：1.因确认劳动关系发生的争议；2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3.因除名、辞退和辞职

可不可以申请异地劳动仲裁?

一、可不可以申请异地劳动仲裁?1、不可不可以申请异地劳动仲裁。2、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，用人单位与劳动者发生争议的，可不可以自发生争议起一年内申请劳动仲裁

劳动仲裁多长时间结束

一、劳动仲裁多长时间结束劳动仲裁一般得四十五日才能结束，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁