劳动仲裁后,裁决结果要多长的时间才会出来

一、劳动仲裁后,裁决结果要多长的时间才会出来劳动仲裁自申请至结案，规定45天内完成，最多延长15天。申请劳动仲裁的流程如下：一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交

劳动仲裁的举证期是怎样的

一、劳动仲裁的举证期是怎样的法律没有规定劳动仲裁的举证期是怎样的时候，实践中举证期可以按照以下情况确定：一、以仲裁庭指定或当事人协商并经仲裁庭认可的举证期限为准。二、依法院职权而确定。《劳动争议调解仲

不发工资,怎么样正确途径申请劳动仲裁

一、不发工资,怎么样正确途径申请劳动仲裁单位不发工资申请劳动仲裁流程如下：1、到当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。2、申请劳动仲裁材料，仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份

劳动仲裁双倍工资老板不给要怎样办?

一、劳动仲裁双倍工资老板不给要怎样办?在劳动争议案件中，经常会碰到让劳动者恼火的事情：经过劳动仲裁，有了仲裁的裁定，规定应当在多少日内用人单位必须履行裁定或判决的结果。然而在裁定生效后单位却拒不履行，

劳动仲裁什么时候可以撤诉

一、劳动仲裁什么时候可以撤诉劳动仲裁中如果当事人达成和解协议的，就可以申请撤诉。但是是否准许撤诉，则要由劳动争议仲裁委员会批准。并且撤诉后当事人一般不能以同一事实和理由再次申请仲裁，除非有特殊情形。《

没签订劳动合同赔偿双倍工资劳动仲裁成功的几率是否大

一、没签订劳动合同赔偿双倍工资劳动仲裁成功的几率是否大需要根据具体提供的证据来来判定。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意

不服劳动仲裁公司如何上诉

一、不服劳动仲裁公司如何上诉根据我国法律的规定，对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又

劳动仲裁申诉期有效期多久

一、劳动仲裁申诉期有效期多久劳动仲裁申诉期有效期是自收到仲裁裁决书之日起十五日内。劳动争议调解仲裁法规定了，用人单位和劳动者，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期

劳动仲裁可以要求单位举证吗

一、劳动仲裁可以要求单位举证吗劳动仲裁是可以要求单位举证的。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。《中华人民

劳动仲裁管辖地如何确定的

一、劳动仲裁管辖地如何确定的劳动仲裁管辖地确定的是根据劳动合同履行地或者用人单位所在地。若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委

为签订劳动合同，申请劳动仲裁的双倍工资要如何核算

一、为签订劳动合同，申请劳动仲裁的双倍工资要如何核算从劳动者入职第2个月开始已支付的工资，再支付一倍，最长支持11个月工资。如果用人单位拒绝支付双倍工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。《劳动合同法》

公司注销能够申请劳动仲裁吗

一、公司注销能够申请劳动仲裁吗公司如果已经注销完毕了的话，那么也就意味着并没有诉讼主体资格，到时候自己当然就没有办法到劳动局申请仲裁了，如果说在这个注销期间还没有完成清算的话，那么就可以提起仲裁。《中

劳动仲裁出庭是怎样的意思

一、劳动仲裁出庭是怎样的意思劳动仲裁中的出庭是指在仲裁庭通知当事人开庭的时间和地点等事项后，由当事人按其通知的内容按时参与开庭审理，在庭上进行陈述和辩论、质证的仲裁活动。《中华人民共和国劳动争议调解仲

劳动仲裁条款无效的情形有什么

一、劳动仲裁条款无效的情形有什么劳动仲裁条款无效的情形有：1.约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的；2.民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议；3.一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议

劳动仲裁被申请方不到场怎么办

一、劳动仲裁被申请方不到场怎么办劳动仲裁被申请方不到场的，处理如下：1、如果被申请人在收到书面开庭通知后，没有正当理由不出庭的，或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭是可以缺席裁决的。2、如果被申请人在

劳动仲裁开庭多长时间宣判

一、劳动仲裁开庭多长时间宣判劳动仲裁案件应在受理之日起45日内结束，案情复杂需延期的，延长期限不得超过十五日。劳动仲裁案件从受理之日起最长60日内结案，能下裁决书。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该

劳动仲裁能够要求单位举证吗

一、劳动仲裁能够要求单位举证吗劳动仲裁是能够要求单位举证的。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭能够要求用人单位在指定期限内提供。《中华人民

劳动仲裁后还能提起法律诉讼吗

一、劳动仲裁后还能提起法律诉讼吗劳动仲裁后还能提起法律诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对劳动争议调解仲裁法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到

劳动仲裁庭审多久

一、劳动仲裁庭审多久劳动仲裁庭审时间是没有规定的，根据案件的不同，可长可短。但是劳动仲裁的审理期限是有规定的，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。《中华人

有年假单位不让休是不是可以劳动仲裁

一、有年假单位不让休是不是可以劳动仲裁有年假单位不让休可以劳动仲裁。职工每年享受一定天数的带薪年休假是法律赋予职工的基本权利，用人单位应当予以保障。而且职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

劳动仲裁生效要如何去申请强制执行?

一、劳动仲裁生效要如何去申请强制执行?劳动仲裁生效后一方当事人未履行的，另一方当事人应当在二年时效期间内申请执行。民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行

一般劳动仲裁要多久

一、一般劳动仲裁要多久根据我国法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但

建筑包工欠薪可以找劳动仲裁吗

一、建筑包工欠薪可以找劳动仲裁吗建筑包工欠薪可以找劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用劳动仲裁法。《中华人民共和

为签订劳动合同，申请劳动仲裁的双倍工资是如何核算的

一、为签订劳动合同，申请劳动仲裁的双倍工资是如何核算的从劳动者入职第2个月开始已支付的工资，再支付一倍，最长支持11个月工资。如果用人单位拒绝支付双倍工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。《劳动合同法

外地公司要怎么申请劳动仲裁

一、外地公司要怎么申请劳动仲裁不可以申请异地劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，发生劳动争议，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。劳动争议当事人提出仲裁的，应当