劳动仲裁开庭前能和解吗

一、劳动仲裁开庭前能和解吗劳动仲裁开庭前能和解。当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解；和解的时间一般是仲裁庭下达裁决之前。如果当事人达成和解协议的，就可以撤回仲裁申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲

申请劳动仲裁解除劳动合同需要通知单位吗

一、申请劳动仲裁解除劳动合同需要通知单位吗申请劳动仲裁解除劳动合同一般需要通知单位。申请劳动仲裁与解除劳动合同没有直接关系，若申请仲裁是要解除劳动合同的除外。一般当劳动仲裁委员会决定受理申请人的仲裁后

公司遇到员工提出的劳动仲裁公司怎么应对

一、公司遇到员工提出的劳动仲裁公司怎么应对公司遇到员工提出劳动仲裁的应对办法：1.可以与员工进行协商，尽量达成一致意见；2.协商不成时，可以请求当地劳动部门进行调解；3.必须通过劳动仲裁裁决的话，需要

一般劳动仲裁要多长时间

一、一般劳动仲裁要多长时间根据我国法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人

申请劳动仲裁必须要劳动合同吗

一、申请劳动仲裁必须要劳动合同吗申请劳动仲裁不是必须要劳动合同。证明双方存在劳动关系除了双方签订的劳动合同外，还可以参照工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录等凭证。《劳动和社会保障部

劳动仲裁条款无效的情形有哪些

一、劳动仲裁条款无效的情形有哪些劳动仲裁条款无效的情形有：1.约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的；2.民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议；3.一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议

劳动仲裁怎么撤诉

一、劳动仲裁怎么撤诉劳动仲裁过程中申请人自行和解且达成和解协议的，就可以向仲裁庭申请撤回仲裁申请；或者申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。《中华人

劳动仲裁必须解除合同才能够仲裁吗

一、劳动仲裁必须解除合同才能够仲裁吗劳动仲裁没有规定必须先解除劳动合同才能够申请仲裁，劳动合同续存期间也能够申请劳动仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面

年休假被克扣可以申请劳动仲裁吗

一、年休假被克扣可以申请劳动仲裁吗年休假被克扣可以申请劳动仲裁。可以申请劳动仲裁的情形有：1.因确认劳动关系发生的争议；2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3.因除名、辞退和辞职、离

劳动仲裁能要回几年前的超时工资吗

一、劳动仲裁能要回几年前的超时工资吗劳动仲裁一般不能要回几年前的超时工资。根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国劳

外地公司要如何申请劳动仲裁

一、外地公司要如何申请劳动仲裁不可以申请异地劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，发生劳动争议，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。劳动争议当事人提出仲裁的，应当

拖欠工资怎么申请劳动仲裁

一、拖欠工资怎么申请劳动仲裁劳动者要对单位拖欠工资的行为申请劳动仲裁的，需要在一年的仲裁时效期间内及时向有管辖权的仲裁委员会提出书面或者口头的仲裁申请，提交本人的主体资格证明材料和其他能证明本人主张的

劳动仲裁法院管辖地的确定是如何的

一、劳动仲裁法院管辖地的确定是如何的劳动仲裁不是由法院管辖，而是由劳动争议仲裁委员会管辖。管辖地的确定如下：1、劳动仲裁由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。2、如果分别向劳动合

劳动合同丢了还能够申请劳动仲裁吗

一、劳动合同丢了还能够申请劳动仲裁吗劳动合同丢了还能够申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交证明双方存在劳动关系的证明，但并不一定是劳动合同，也能够是工资支付凭证或记录、考勤记录、其他劳动者的证言等。《劳

劳动仲裁什么时候能够撤回

一、劳动仲裁什么时候能够撤回劳动仲裁在当事人达成和解协议后能够撤回。如果用人单位与劳动者自行和解，且达成协议的，就能够由仲裁的申请人申请撤回仲裁申请；但是之后一般不能再以同一事实和理由提出仲裁的申请。

有年假单位不让休会不会可以劳动仲裁

一、有年假单位不让休会不会可以劳动仲裁有年假单位不让休可以劳动仲裁。职工每年享受一定天数的带薪年休假是法律赋予职工的基本权利，用人单位应当予以保障。而且职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

申请劳动仲裁流程和费用,法律有什么规定?

一、申请劳动仲裁流程和费用,法律有什么规定?申请劳动仲裁的流程是：在争议发生后一年内申请劳动仲裁，提交劳动仲裁申请书；仲裁委员会收到申请书之日起五日内作出是否受理的决定，在开庭五日前书面通知双方当事人

劳动仲裁开庭是不是需要本人到场

一、劳动仲裁开庭是不是需要本人到场劳动仲裁不一定要本人去，当事人可以委托律师代理仲裁案件。当事人委托代理人参加仲裁活动的，应向仲裁委员会提交授权委托书，以及被委托人的劳动合同、工资支付凭证、工作证件、

劳动仲裁期限已过如何办

一、劳动仲裁期限已过如何办劳动仲裁期限已过则不可以再申请劳动仲裁，申请劳动仲裁的时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，

劳动仲裁开庭多久宣判

一、劳动仲裁开庭多久宣判劳动仲裁案件应在受理之日起45日内结束，案情复杂需延期的，延长期限不得超过十五日。劳动仲裁案件从受理之日起最长60日内结案，能下裁决书。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动

建筑包工欠薪能够找劳动仲裁吗

一、建筑包工欠薪能够找劳动仲裁吗建筑包工欠薪能够找劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用劳动仲裁法。《中华人民共和

劳动仲裁双倍工资败诉后能够再诉讼吗

一、劳动仲裁双倍工资败诉后能够再诉讼吗劳动仲裁双倍工资败诉后能够再诉讼。根据《中国劳动争议调解仲裁法》第四十八条的规定，劳动者对仲裁裁决不服的，能够自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《

离职后公司一直不发工资想走劳动仲裁，流程

一、离职后公司一直不发工资想走劳动仲裁，流程１、从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。２、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将

工伤劳动仲裁后拿不到钱怎样处理

一、工伤劳动仲裁后拿不到钱怎样处理工伤劳动仲裁后拿不到钱的，可以向人民法院发起自诉或者向公安机关报案，对于拒不履行裁定的赔偿义务人追究相应的刑事责任。《刑法》规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒

劳动仲裁是否可以追加第三人的?

一、劳动仲裁是否可以追加第三人的?劳动仲裁可以追加第三人，第三人与劳动争议案件的处理结果有利害关系的，可以申请参加仲裁活动，劳动争议仲裁委员会也可以追加第三人参加仲裁。发生劳动争议的劳动者和用人单位为