发生工伤之后怎样申报保险

一、发生工伤之后怎样申报保险工伤后经治疗伤情相对稳定，可以进行伤残鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能

申请工伤鉴定要提交的资料有哪些

一、申请工伤鉴定要提交的资料有哪些申请工伤鉴定需要提交的资料如下：1、工伤认定申请表;2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;3、受伤害(死亡)职工的居民身份证(复印件);4、员工或用

做劳动能够力鉴定需要什么材料

一、做劳动能够力鉴定需要什么材料申请劳动能力鉴定须提供以下材料：（1）劳动行政部门做出的工伤认定通知书；（2）伤病职工身份证(复印件)、照片；（3）伤病职工完整连续的原始病历、诊断证明、理化检验报告等

员工在家猝死单位有责任么,有哪些相关规定

一、员工在家猝死单位有责任么,有哪些相关规定员工在家猝死单位一般是没有责任的。劳动者因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助费的标准一般为3个月工资，月工资按当地上年度社会月平

工伤劳动能不能力鉴定九级有赔偿

一、工伤劳动能不能力鉴定九级有赔偿根据《工伤保险条例》规定，工伤劳动能不能力鉴定九级是有赔偿的，包括一次性伤残补助金，为9个月的本人工资，如果解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标

工伤赔偿标准有什么

一、工伤赔偿标准有什么一、医疗费，工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。经劳动能力鉴定委员会确认需安装残疾辅助器具的，所需费用按国家规定从

工地伤亡事故赔偿标准是什么

一、工地伤亡事故赔偿标准是什么伤亡赔偿标准：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲

工地发生安全事故如何处理

一、工地发生安全事故如何处理1、首先是停止施工，非救援人员一律迅速离开现场；2、启动应急救援预案、统一指挥抢救伤亡人员，及时采取急救措施、送往就近医院；3、发生建筑安全事故，要立即向负责安全生产监督管

有关职业病工伤待遇的规定是哪些

一、有关职业病工伤待遇的规定是哪些有关职业病工伤待遇的规定是：被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续

工伤鉴定后单位可不可以解除劳动合同

一、工伤鉴定后单位可不可以解除劳动合同1、工伤鉴定后单位不可以解除劳动合同。一般情况下，劳动者遭遇工伤后，公司强行解除劳动合同属于用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继

公职人员意外死亡怎么赔偿

一、公职人员意外死亡怎么赔偿公职人员意外死亡赔偿标准：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收

职工工伤进行治疗享受什么工伤医疗待遇

一、职工工伤进行治疗享受什么工伤医疗待遇职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务

职工因工伤死亡待遇有哪些

一、职工因工伤死亡待遇有哪些一、工伤职工因工死亡的待遇：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲

出了工伤事故公司不赔偿如何办

一、出了工伤事故公司不赔偿如何办出了工伤事故，公司不赔偿的维权步骤：1、先申请工伤认定，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内；2、等工伤认定决定。劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请

工伤赔偿私了协议不公证是否有效

一、工伤赔偿私了协议不公证是否有效工伤赔偿私了协议只要是合理合法的不公证也有效。法律允许用人单位和劳动者协商解决工伤赔偿事宜。如果达成协议后当事人对协议有异议提起诉讼的、法院应根据实际情况，结合公平原

没有没有签劳动合同工伤有没有赔偿

一、没有没有签劳动合同工伤有没有赔偿劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动者在工作过程中受伤，受到工伤，没有没有签订劳动合同的，按以下情形

做完工伤鉴定多久可以拿到赔偿

一、做完工伤鉴定多久可以拿到赔偿1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款；2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人；

手指受伤工伤理赔如何赔

一、手指受伤工伤理赔如何赔如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。

工伤股骨颈骨折可以赔偿多少钱

一、工伤股骨颈骨折可以赔偿多少钱1、首先需要鉴定伤残等级，然后才能按照规定申请赔偿。2、《工伤保险条例(2010修订)》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受

因为交通事故导致工伤赔偿的规定有什么

一、因为交通事故导致工伤赔偿的规定有什么交通事故工伤赔偿标准：(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工

职工因工死亡的赔偿标准是哪些

一、职工因工死亡的赔偿标准是哪些职工因工死亡的赔偿标准：丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资*6；一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入*20倍；而每月依法给配偶的供养亲属抚恤金是职

不续签劳动合同要提前通知吗

一、不续签劳动合同要提前通知吗需要。1、劳动合同到期，若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，公司应支付员工经济补偿金。2、劳动合同到期，公司没有与员工续签同，但员工仍在公司工作

不续签劳动合同公司给补偿吗

一、不续签劳动合同公司给补偿吗如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况，又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳

解除完劳动合同之后怎么处理

一、解除完劳动合同之后怎么处理根据我国法律的相关规定，解除合同后的处理方式是：尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。

劳动合同补充协议有哪些签订的合法吗

一、劳动合同补充协议有哪些签订的合法吗单位的劳动合同补充协议，满足以下情形之一的，合法有效：意思表示真实；行为人具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。用人单位自用工