公职人员意外死亡怎么赔偿
来源：网络一、公职人员意外死亡怎么赔偿
公职人员意外死亡赔偿标准：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、故意杀人致人死亡怎么判
故意杀人致人死亡，涉嫌故意杀人罪，根据刑法规定，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑，情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
理论界和实务界通常将以下情形视为“情节较轻”：
1、防卫过当；
指正当防卫超过必要限度而故意将不法侵害者杀死的情形。
2、义愤杀人；
指行为人或者其近亲属受被害人的虐待、侮辱或迫害，因不能忍受，为摆脱所受的虐待、侮辱、迫害而实施故意杀人的行为。
3、激情杀人；
即本无杀人故意，因被害人的严重过错，在被害人的刺激、挑逗下而失去理智，当场实施故意杀人的行为。
4、受嘱托帮助他人自杀；
即基于被害人的请求、自愿而帮助其自杀的行为，
5、生父母溺婴；
即父母出于无力抚养、怜悯等不太恶劣的主观动机而将亲生婴儿杀死的行为。
《刑法》第二百三十二条
故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
三、故意杀人致人死亡怎么判
故意杀人致人死亡，涉嫌故意杀人罪，根据刑法规定，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑，情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
理论界和实务界通常将以下情形视为“情节较轻”：
1、防卫过当；
指正当防卫超过必要限度而故意将不法侵害者杀死的情形。
2、义愤杀人；
指行为人或者其近亲属受被害人的虐待、侮辱或迫害，因不能忍受，为摆脱所受的虐待、侮辱、迫害而实施故意杀人的行为。
3、激情杀人；
即本无杀人故意，因被害人的严重过错，在被害人的刺激、挑逗下而失去理智，当场实施故意杀人的行为。
4、受嘱托帮助他人自杀；
即基于被害人的请求、自愿而帮助其自杀的行为，
5、生父母溺婴；
即父母出于无力抚养、怜悯等不太恶劣的主观动机而将亲生婴儿杀死的行为。
《刑法》第二百三十二条
故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
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