工伤纠纷怎么处理

一、工伤纠纷怎么处理在遇到工伤纠纷时，按以下程序处理：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼;3、做劳动技

骗取工伤保险待遇如何处罚

一、骗取工伤保险待遇如何处罚骗取工伤保险待遇的处罚：进行保险诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并

工伤中的交通事故怎么赔偿

一、工伤中的交通事故怎么赔偿1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险

工伤赔偿标准锁骨骨折算伤残吗

一、工伤赔偿标准锁骨骨折算伤残吗具体赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。五级伤残为18个月的本人工资，六

工伤应该如何要求老板赔偿

一、工伤应该如何要求老板赔偿1、发生工伤事故，应首先申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，提出工伤认定申请有两种方式：第一种是工伤职工所在单位在工伤事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工

工伤六级能否赔40万

一、工伤六级能否赔40万工伤六级一般难以赔到40万。工伤职工鉴定为六级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合规定标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食

申报工伤的手续是什么

一、申报工伤的手续是什么申报工伤应有以下手续：1、单位职工因工伤害或职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，申请工伤认定。2、向劳动和社会保障行政部门组

工伤认定后是先做伤残鉴定吗

一、工伤认定后是先做伤残鉴定吗1、应先申请工伤认定，认定为工伤之后，再做伤残鉴定。2、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业

打工伤残鉴定程序如何走

一、打工伤残鉴定程序如何走1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。2、自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职

员工工伤单位要赔偿哪些费用

一、员工工伤单位要赔偿哪些费用员工工伤，单位依法缴纳工伤保险费的，支付以下工伤赔偿项目：五级、六级伤残津贴；停工留薪期工资福利待遇；员工离职时的一次性伤残就业补助金。单位未依法缴纳工伤保险费的，支付全

签了劳动合同能辞职吗

一、签了劳动合同能辞职吗劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就能解除劳动关系，是不需要征得用人单位的同意和批准的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况

在哪些情况下劳动者能解除劳动合同

一、在哪些情况下劳动者能解除劳动合同有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（一）劳动者与

主动离职补偿金赔偿标准是什么

一、主动离职补偿金赔偿标准是什么员工主动离职的话，公司是不需要进行补偿的。但用人单位违法解除劳动合同应当支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不

未满十八岁劳动合同是否具有效力

一、未满十八岁劳动合同是否具有效力只有已满16周岁，且不从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，则签署的劳动合同有效。其余未成年人签订的劳动合同没有法律效力。用

开除和开除有补偿金吗，法律上的标准是什么

一、开除和开除有补偿金吗，法律上的标准是什么一、如果用人单位以《劳动合同法》第46条规定的理由开除员工的，应当向劳动者支付经济补偿金。这里的开除指的是有法定理由的合法开除，如果没有法定理由开除员工的，

辞职申请不被批准如何处理?

一、辞职申请不被批准如何处理?根据《劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提

公司辞退员工如何界定过失

一、公司辞退员工如何界定过失用人单位在一定的情形下，可以辞退劳动者的，合法辞退劳动者的，不需要给予劳动者经济补偿，非法辞退劳动者时，要给予一定的经济补偿，劳动者如果有在试用期间被证明不符合录用条件的;

职工发生工伤企业怎样申报

一、职工发生工伤企业怎样申报职工发生工伤企业申请流程：用人单位应当在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。应当提交的材料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断

工伤鉴定流程要多长时间

一、工伤鉴定流程要多长时间1、劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论；2、必要时可以延长30日；3、工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲

单位的著作权的到期规定是怎样的？

一、单位的著作权的到期规定是怎样的?1、单位著作权的保护期限为五十年《著作权法》第二十三条自然人的作品，其发表权、本法第十条第一款第五项至第十七项规定的权利的保护期为作者终生及其死亡后五十年，截止于作

被判处拘役没有开除单位会发放工资吗？

一、被判处拘役没有开除单位会发放工资吗?1、被判处拘役没有开除单位不一定会发放工资只要员工和单位没有解除劳动关系，员工有为单位提供劳动，那么单位就应该按照《劳动法》的规定执行。如果员工因为自身原因没有

没签劳动合同不到一个月离职怎么赔偿

一、没签劳动合同不到一个月离职怎么赔偿?员工主动离职的没有赔偿金，入职时间不到一个月没签劳动合同也不违法，并且员工离职时应该提前通知用人单位。《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当

单位能否成为诽谤罪的受害方？

一、单位能否成为诽谤罪的受害方诽谤罪的犯罪对象，只能是自然人，而非单位。《刑法》第二百四十六条　以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政

被判拘役退休工资停发吗

一、被判拘役退休工资停发吗会，企业退休职工服刑期间退休金停发。企业退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚的，服刑期间停发基本养老金，服刑期满后可以按服刑前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老

拘役人员请假回家是否会被批准

一、拘役人员请假回家是否会被批准?一般都会被批准，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天。《刑法》第四十三条【拘役的执行】被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子