公司拖欠农民工工资怎么办

一、公司拖欠农民工工资怎么办用人单位拖欠农民工工资，农民工可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加

工作一个半月没签劳动合同少开工资如何处理

一、工作一个半月没签劳动合同少开工资如何处理劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订合同的双倍工资以及被克扣的工资。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、

贵州农民工工资拖欠如何办找谁

一、贵州农民工工资拖欠如何办找谁1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的

公司拖欠工资应当如何处理

一、公司拖欠工资应当如何处理拖欠工资的处理方式具体如下：1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，

公司拖欠工资怎样投诉,法律有哪些规定

一、公司拖欠工资怎样投诉,法律有哪些规定可以打人力资源和社会保障局的电话投诉或者到劳动局监察大队投诉。拖欠工资的，劳动者可以获得一定的经济补偿购房合同纠纷。《劳动合同法》第四十七条第一百八十七条赠与的

离职扣工装费是否合法

一、离职扣工装费是否合法不合理。这是公司内部自己定的规矩，员工应聘无须缴纳任何费用。法律规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财

拖欠工资投诉要哪些证据呢

一、拖欠工资投诉要哪些证据呢对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤

追索劳动报酬是不是属于劳动争议

一、追索劳动报酬是不是属于劳动争议追索劳动报酬属于劳动争议。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更

不签劳动合同可以发工资吗

一、不签劳动合同可以发工资吗劳动者付出了劳动，即使未签订劳动合同，也应当支付劳动报酬。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，劳动者可以主张支付超过一个月不满一年内的双

公安局劳务派遣可以转正吗

一、公安局劳务派遣可以转正吗在公安局的劳务派遣工没有转正的说法，其用人单位为劳务派遣单位，而非公安局，公安局是用工单位。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

农民工工资欠条如何写

一、农民工工资欠条如何写农民工工资欠条有法律效力的书写内容如下：1、农民工和用人单位的双方身份信息，姓名，身份证号等；2、欠款的数额、种类以及原因等；3、是否给付利息，支付利息的写明利率；4、是否约定

劳动争议法院是对外公开的吗

一、劳动争议法院是对外公开的吗劳动仲裁案件一般是公开的，但双方协议不公开或者涉及到国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。具体如下：1、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲

公司拖欠工资无故辞退，员工怎么绝地反击

一、公司拖欠工资无故辞退，员工怎么绝地反击单位拖欠工资，如果经劳动者行政部门责令支付后仍逾期不支付的，则要按照应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来给劳动者赔偿。并且原先拖欠的工资也要及时支付

劳动合同法工资的基本形式有什么

一、劳动合同法工资的基本形式有什么1、计时工资计时工资是指根据劳动者的实际工作时间和工资等级以及工资标准检验和支付劳动报酬的工资形式。计时工资具有几个特点：1)直接以劳动时间计量报酬，适应性强;2)考

劳动争议管辖错误能否继续上诉

一、劳动争议管辖错误能否继续上诉劳动争议仲裁提出管辖权异议的，得到裁定的，对裁定结果不满，能否向基层人民法院提请撤销裁定。但目前无论是《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》中对此都没有明确

劳务派遣单位的权利和义务有

一、劳务派遣单位的权利和义务有劳务派遣单位的权利：将劳动者派遣到用工单位工作；负责派遣人员档案管理；全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理；其他。劳务派遣单位的义务：按月向劳动者

职工是不是可以通过仲裁跟公司解除劳动合同

一、职工是不是可以通过仲裁跟公司解除劳动合同1、劳动者解除劳动合同的，不需要申请仲裁解除。2、因解除和终止劳动合同发生的争议属于劳动争议，如果当事人不愿调解、调解不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申

没有劳动合同怎样劳动仲裁

一、没有劳动合同怎样劳动仲裁没有签订劳动合同，当事人可以到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，并提交用人单位在录用劳动者时发放的录用通知书、通知函。在用工管理过程中形成的加班审

申请劳动仲裁要多久的时间才能解决事情

一、申请劳动仲裁要多久的时间才能解决事情仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但

未签劳动合同怎么申请劳动仲裁

一、未签劳动合同怎么申请劳动仲裁(一)提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。(二)仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。

劳动仲裁程序违法如何办

一、劳动仲裁程序违法如何办1、如果劳动仲裁庭审程序违法，可以走撤销仲裁的程序，或者直接向法院提起诉讼，撤销仲裁裁决。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，劳动仲裁是

2024劳动仲裁需要的证据清单包括什么条件

一、劳动仲裁需要的证据清单包括什么条件1、劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等;2、劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说

用人单位是不是可以与工伤职工解除劳动合同

一、用人单位是不是可以与工伤职工解除劳动合同1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反

工伤赔偿要多长时间能赔下来

一、工伤赔偿要多长时间能赔下来1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款；2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人；如

工伤误工费要如何赔偿

一、工伤误工费要如何赔偿1、职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。2、如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可以要求加害方支付误工费，投保了交强险和商业险