顾问和企业之间是否有劳动关系

一、顾问和企业之间是否有劳动关系顾问与企业是否可以认定劳动关系需要依据具体情况而定。劳动关系的认定标准首先是劳动者双方是否存在管理以及被管理的关系，其次，用人单位是否有向劳动者支付劳动报酬罪后，用人单

入职4个月被辞退有没有赔偿

一、入职4个月被辞退有没有赔偿用人单位辞退劳动者，是否有没有补偿或赔偿，需要看辞退的原因：1.如果因为劳动者无过失性辞退的，是有没有补偿的；2.如果是因为劳动者违反了用人单位的相关规定被辞退的，则是没

无故辞退员工赔偿多少

一、无故辞退员工赔偿多少1、公司无故辞退员工，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔

如果公司倒闭做为一个员工应该怎么办呢

一、如果公司倒闭做为一个员工应该怎么办呢法律意见】如果你公司破产，你每工作一年可以得到一个月工资的赔偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依

兼职是不是成立劳动关系

一、兼职是不是成立劳动关系兼职人员与所在单位属于劳动关系。如果职工与其兼职工作所在的单位订立了劳动合同，且单位开始用工的，算是有劳动关系；如果职工从事的是非全日制工作的兼职，则在订立了书面或者口头协议

员工被公司裁员怎么补偿金

一、员工被公司裁员怎么补偿金公司裁员经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。支付经济补偿的标准最高按职

被辞退员工怎么赔偿n+1

一、被辞退员工怎么赔偿n+11、【N+1表示的含义】：其中“N”表示在本单位工作的年限工作年限，“1”表示代通知金。2、【经济补偿的计算】：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

辞退60岁以上的员工怎样补偿

一、辞退60岁以上的员工怎样补偿如果员工达到退休年龄，劳动合同自动终止，没有经济补偿。我国目前实行的退休年龄为，男性满六十周岁，女性满五十五周岁。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月

不满一年开除员工如何赔偿

一、不满一年开除员工如何赔偿1、如果用人单位是违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、员工未做满一年被辞退也应该支付一

员工主动辞职可不可以得到补偿

一、员工主动辞职可不可以得到补偿一般是没有补偿的。但是如果用人单位符合未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等损害劳动者权益的情况，从而导致员工离职的，有经济补偿。用人

签一年的合同被辞退如何赔偿

一、签一年的合同被辞退如何赔偿1、签订一年劳动合同突然被辞退，符合劳动合同法第四十六条情形之一的，应当支付一个月工资经济补偿；被违法辞退的，用人单位应当支付两个月工资的赔偿金。劳动关系的证明；如双方所

公司的清洁员是不是属于劳动关系

一、公司的清洁员是不是属于劳动关系判断是不是存在事实劳动关系可以从以下几个方面考虑：(1)双方是不是存在管理与被管理的关系。(2)用人单位是不是向劳动者支付劳动报酬。(3)用人单位是不是为劳动者提供必

辞退员工最多赔几个月

一、辞退员工最多赔几个月1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。2、工作时间不满一年

用人单位无故调动工作岗位,降低工资,可不可以

一、用人单位无故调动工作岗位,降低工资,可不可以解决方法：1.与公司协商2.向劳动监察部门举报3.提起劳动仲裁。用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的，无法自行解决的工资事情，可不可以依法申请调解、

拖欠农民工工资有没有违约金

一、拖欠农民工工资有没有违约金拖欠农民工工资如果有没有签订违约条款约定违约金的需要支付违约金。当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的

离职后工资拖欠多久能够投诉

一、离职后工资拖欠多久能够投诉法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就能够向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责

订劳动合同应遵循的原则是怎样的

一、订劳动合同应遵循的原则是怎样的订劳动合同应遵循的原则如下：(一)合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。（二）公平原则。公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理。(三)平等自愿。平等原则就是劳动者

被单位解除合同怎样计算经济补偿金

一、被单位解除合同怎样计算经济补偿金被单位解除合同，用人单位需要支付经济补偿金的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，

什么样的情形下公司可以单方面解除劳动合同

一、什么样的情形下公司可以单方面解除劳动合同如果具备以下情形的，公司可以单方面解除劳动合同：劳动者严重违反单位的规章制度；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的；或者因劳动者

劳动合同期限满了是不是可以自动延续

一、劳动合同期限满了是不是可以自动延续1、劳动合同期满了不会自动延续，劳动合同期满后劳动合同便终止了。2、除非劳动合同期满，有《劳动合同法》第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时

劳动合同是不是能终止

一、劳动合同是不是能终止劳动合同是不是能终止，以下情况下，劳动合同终止：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的

劳动合同能够终止吗

一、劳动合同能够终止吗劳动合同能够终止，以下情况下，劳动合同终止：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；用人

2024劳务派遣合同到期不再续签合同怎样赔偿

一、劳务派遣合同到期不再续签合同怎样赔偿劳务派遣合同到期不再续签合同，劳务派遣单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿，但劳务派遣单位维持或者提高劳动合同约

用人单位是否能与劳动者随意约定试用期

一、用人单位是否能与劳动者随意约定试用期用人单位不是否能随意约定试用期的期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定

本人提出解除劳动合同，可不可以要求经济补偿金呢

一、本人提出解除劳动合同，可不可以要求经济补偿金呢驾照实习期为12个月。驾驶机动车，应当依法取得机动车驾驶证，一般机动车驾驶证的有效期为6年。机动车驾驶人初次取得汽车类准驾车型或者初次取得摩托车类准驾