劳动者有什么样的知情权

一、劳动者有什么样的知情权劳动者有关于下列事项的知情权：本人的工作内容、条件、地点；所具有的职业危害、安全生产状况；本人的劳动报酬的数额、支付时间和方式；以及本人所要求了解的其他情况。《中华人民共和国

用人单位制定的劳动规章违法的将要承担哪些责任

一、用人单位制定的劳动规章违法的将要承担哪些责任用人单位制定的劳动规章违法的将要承担下列责任：1、行政责任。由劳动保障行政部门给予警告，并责令限期改正；逾期不改的，应给予通报批评。2、给劳动者造成损害

不签合同能申请劳动仲裁吗

一、不签合同能申请劳动仲裁吗工地没有劳动合同可以申请劳动仲裁仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。

拖欠工资劳动仲裁流程有哪些

一、拖欠工资劳动仲裁流程有哪些拖欠工资劳动仲裁流程：向所在的仲裁委员会申请仲裁；仲裁委员会若决定受理的，再开庭进行审理，由双方当事人及其代理人进行质证和辩论；最后由仲裁庭依法进行调解或者作出相应的裁决

公司解散拖欠补偿金能否劳动仲裁

一、公司解散拖欠补偿金能否劳动仲裁公司解散的过程中，公司要进行清算，偿还公司拖欠的债务。公司解散要对劳动者进行补偿的，而有些公司可能否会拖欠劳动者的经济补偿金，公司解散后拖欠劳动者经济补偿的，属于劳动

劳动仲裁程序有什么样的

一、劳动仲裁程序有什么样的劳动仲裁程序：先向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，提交相关的材料；然后由仲裁委员会决定是否受理；再开庭进行审理；最后作出仲裁结果。如果不予受理的，则及时书面告知申请

劳动争议仲裁程序有什么样的

一、劳动争议仲裁程序有什么样的劳动争议的仲裁程序有先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；然后在符合申请条件时由仲裁委员会受理；再组织当事人进行开庭，由各当事人进行陈述申辩；最后由仲裁庭依法作出相应的裁决。《

交通事故有误工费是否能认定工伤

一、交通事故有误工费是否能认定工伤发生交通事故能不能认定为工伤与有没有误工费没有关系。如果是劳动者在上下班路上，发生了非因本人主要责任导致的交通事故的，则是否能认定为工伤；如果不符合这个条件的，则不能

单位不愿申请工伤认定是不是可以走劳动仲裁

一、单位不愿申请工伤认定是不是可以走劳动仲裁出现工伤事故找用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门解决。发生工伤，首先要向用人单位所在地的劳动部门申请工伤认定，然后进行工伤的伤残认定。认定后，就可以根据

无责任的交通事故可以算工伤吗

一、无责任的交通事故可以算工伤吗是否算工伤，必须证明生病与从事的工作有相关性才行，这个要经过有工伤鉴定资质的部门鉴定才行，不过一般非职业病都很难申报成功。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事

没满18能不能买工伤保险

一、没满18能不能买工伤保险劳动者没满18但如果年满十六周岁且与用人单位建立劳动关系的，能不能买工伤保险。单位应在与其建立劳动关系之日起的三十日内为其购买包括工伤保险在内的各项社会保险。《中华人民共和

公伤和工伤有哪些区别

一、公伤和工伤有哪些区别从立法原则上看，“公伤”与“工伤”既有共同点，又有不同点。《工伤保险条例》“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人

工伤赔偿后单位还需要赔吗，法律上怎么认定

一、工伤赔偿后单位还需要赔吗，法律上怎么认定工伤赔偿以后，用人单位还是需要赔偿部分项目的。但如果用人单位没有为工伤职工购买社会保险的，全部由用人单位赔付，具体如下：1、医药费由用人单位全额垫付；2、停

工伤涉及到的赔偿有什么样的?

一、工伤涉及到的赔偿有什么样的?工伤涉及到的赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具非、被扶养人生活费等费用

认定工伤后多长的时间赔偿

一、认定工伤后多长的时间赔偿1、工伤鉴定后需要三十日才能赔偿。2、法律上规定，工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起六十日内有结果，特殊情况可后延三十日，最迟九十日内也会有结果。一般而

工伤死亡的赔偿标准是怎样的?

一、工伤死亡的赔偿标准是怎样的?(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：

工伤医疗待遇包括哪些

一、工伤医疗待遇包括哪些工伤医疗待遇主要包括：(1)职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录

2024年重庆市工伤死亡赔偿标准

一、重庆市工伤死亡赔偿标准丧葬补助标准为上年度六个月统筹地区职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例支付给提供主要生活来源、无劳动能力的已故职工亲属。配偶每月40%，其他亲属每月30%

工伤肋骨两根骨折可以赔多少钱

一、工伤肋骨两根骨折可以赔多少钱职工工伤致两肋骨骨折，可以评定为十级伤残，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；2、劳动关系解除

2024滨州市工伤赔偿标准

一、滨州市工伤赔偿标准1、工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。2、未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定

工伤后公司要求补签劳动合同是否能认定为工伤

一、工伤后公司要求补签劳动合同是否能认定为工伤工伤后补签劳动合同对是否能认定为工伤影响不大。但补签的劳动合同是否能作为劳动关系证明。只要存在劳动关系，员工患病或受伤符合《工伤保险条例》第十四条、第十五

上班途中被摩托车撞了能不能认定为工伤

一、上班途中被摩托车撞了能不能认定为工伤上班途中被摩托车撞了不一定能不能认定为工伤。首先想认定工伤需要满足在上班的合理路线发生了交通事故，所谓上班的合理路线是指下列路线：1.在合理时间内往返于工作地与

工伤申请书交上去了要多长的时间可以认定

一、工伤申请书交上去了要多长的时间可以认定工伤申请书交上去了一般在六十日内可以认定，对事实清楚、权利义务明确的，在十五日内能够出具是否受理的决定书。社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内

用人单位未申报工伤应怎么处理

一、用人单位未申报工伤应怎么处理用人单位未申报工伤，职工可以及时催告其在有效期限内申报；如果单位逾期不申报的，职工本人或者其直系亲属、工会组织，可以在一年的有效期限内，向统筹地区的劳动保障行政部门提出

企业申请工伤认定程序是什么样的

一、企业申请工伤认定程序是什么样的企业申请工伤认定程序如下：1、提出工伤认定申请。2、提交工伤认定申请应当提交的材料。3、对事故伤害进行调查核实。4、作出工伤认定的决定。5、进行劳动能力鉴定。6、劳动