仲裁时效与劳动者权益保护一名保安，长年为一家公司看守一栋大厦，没有节假日，没有休息日，也从未补发节假日加班工资及延长劳动时间工资，24小时吃住在大厦。当公司因故解聘这名保安时，保安以公司侵犯其休息权未发放节假日工资为由向劳动争议仲裁委员会申
劳工2019-03-23
仲裁时效与劳动者权益保护一名保安，长年为一家公司看守一栋大厦，没有节假日，没有休息日，也从未补发节假日加班工资及延长劳动时间工资，24小时吃住在大厦。当公司因故解聘这名保安时，保安以公司侵犯其休息权未发放节假日工资为由向劳动争议仲裁委员会申
哪些劳动争议可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁？实践中劳动争议仲裁的受案范围是怎样的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了有关这方面的相关内容，下面，就跟着小编一起来看看吧。哪些劳动争议可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁劳动
劳动争议仲裁所特有的原则有哪些？劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法》规定的处理劳动争议的基本原则外，还需遵守如下特有原则：（1）先行调解原则。即仲裁委员会或仲裁庭在裁决前，首先应进行调解，不经调解一般不得裁决。先行调解是
问：人民法院审理劳动争议案件，是否对劳动争议仲裁的费用作出处理?答：当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，向人民法院起诉的，人民法院应当对仲裁费的负担作出处理，处理原则可参照人民法院诉讼费的分担办法确定。本条是关于人民法院应当对劳动争议仲裁费
公司为多名员工写“欠条”承诺半年后兑现工资法官称———卢小姐所在公司发生资金周转困难，于是，公司向多名员工出具欠条。卢小姐收到的欠条上写明：公司欠其2006年10月工资及奖金3000元，于明年3月前还清。自此，公司向卢小姐出具了多张这样的欠
所谓仲裁的适用范围，指的是仲裁作为解决纠纷的一种方式可以解决哪些纠纷，不能解决那些纠纷，也就是我们通常所说的“争议的可仲裁性”。那么我国《仲裁法》的适用范围是怎样的呢？为了解答大家的疑惑，若悠网小编整理了下面的文章，欢迎大家阅读了解。我国《
什么是仲裁?仲裁是指平等主体即公民、法人与其他组织通过达成书面仲裁协议或者共同签订合同中的仲裁条款，将经济合同纠纷和其他财产权益纠纷提交依法设立的仲裁机构，由双方选定或者仲裁机构指定独立、公正的仲裁员对该纠纷进行审理并作出终局的仲裁裁决的一
劳动争议仲裁申诉时效是指劳动争议当事人向劳动争议仲裁机构申请保护其劳动权益的法定期限。《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》均对仲裁申诉时效做了规定，其目的在于促使当事人尽早行使申请权，避免劳动关系长久地处于不稳定和不确定的状态，防止
劳动争议诉讼都要经过仲裁程序。《劳动法》规定，主张权利一方应在劳动争议发生之日起60日内提出仲裁请求。但很多法官抱怨，这个仲裁期限规定得过于笼统，审理起来缺乏统一标准。在现实中，很多劳动者在权益受到侵害后，往往因各种原因延误申请
《劳动争议仲裁委员会办案规则》第31、34条规定：仲裁庭处理劳动争议结案时，应填写《仲裁结案审批表》报仲裁委员会主任审批。仲裁委员会主任认为有必要，也可提交仲裁委员会审批。各级仲裁委员会主任对本委员会已发生法律效力的裁决书，发现确有错误，需
现实生活中，当我们遇到劳动合同产生纠纷，可以找有关部门进行解决。劳动关系现在是平等的，不能因为自己是属于劳动者就要无条件的屈服于公司。所以，劳动纠纷可以找相关哪些部门解决比较有效处理？接下来我们和若悠网小编一起了解。一、劳动纠纷可以找媒体吗
近年来随着我国经济社会持续快速的发展，在带动经济发展的同时也引发了一些不可避免的劳动问题，例如劳动纠纷。而公民基于保护自己的正当经济利益等因素，也对劳动纠纷等问题日益重视起来。因此，今天就由若悠网小编为您解答相关法律问题。一、释义：劳动仲裁
劳动纠纷是经常出现的，劳动纠纷产生的原因一般是用人单位侵犯劳动者权益造成的，如不支付工资，违法解除劳动合同等的情形，而劳动纠纷可以通过法律途径解决，那么劳动纠纷有援助律师吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、劳动纠纷有没有援助律
在日常生活中，人们难免会遇到一些纠纷，使得人们在协商不行的情况下，需要进行法律的调解。那么对于人们来说打官司是需要钱的，一般普通人们由于请不了律师，无法进行辩解，按照相关的规定是可以申请法律援助的，下面若悠网小编为大家介绍一下关于劳动纠纷法
通过诉讼的方式来解决劳动纠纷，代表劳动者与用人单位之间的矛盾处于非常严重的地步。在起诉之后也会进行调解，如果双方在调解成功的话原告可以撤诉，让诉讼不需继续下去。那么，劳动纠纷撤诉花钱吗?关注若悠网，了解更多知识。劳动纠纷撤诉是否花钱?撤诉不
当出现劳动争议的时候，可以通过和解、调解、仲裁和诉讼进行解决，如果选择诉讼这个方法解决的话，就需要向法庭提交起诉书，那么劳动诉讼法律起诉范本是怎么样的呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。民事起诉状原告：——性别
劳动者与用人单位发生劳动关系时，常常发生争议，这时就需要进行仲裁。仲裁需要证据，那么劳动仲裁的一般举证规则是如何的呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。劳动仲裁的一般举证规则是如何的劳动仲裁的举证规则适用“谁主张谁举证原
日常生活中，我们可能会遇见一物数卖的情况，那一物数卖到底有没有效呢？一物数卖的效力在法律上是怎样规定的呢？今天，若悠网小编整理了以下关于“一物数卖的法律效力是如何的”的内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。一物数卖效力在法律上作出了以下规定：
为了借出的钱有保障，能按时归还，人们在借钱时通常会写一份欠条。欠条是受法律保护的，在对方没按时还钱可以通过法律途径追回。如果2万借条被撕毁的复印件管用吗?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。复印件不能作为认定案件事实的依据
房子是人们的住所，也是一部分人的家。买卖房子是一家人的大事，也有很多注意的地方。特别是对于那些五证不全的房子，建议大家不要买。为什么五证不全的房子不能买？下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。五证不全的房子不能买很多时候，由
劳动争议中的举证是指劳动争议的当事人向劳动争议处理机构提交证据的活动。举证必须在规定的时间内向劳动争议处理机构提供证据。专业劳动纠纷律师认为，劳动者在举证的过程中主要应该注意以下两点:一、按照劳动争议仲裁委员会或者人民法院的要求提交证据。不
劳动争议仲裁机构处理劳动争议案件，一般应当从劳动争议仲裁机构收到仲裁申请的60日内结案，案情复杂需要延期的，经批准后可适当延长。出现请示待批、工伤认定或伤残等级鉴定、当事人因故不能参加仲裁活动等客观情况的，应视
劳动争议是指劳动关系的双方当事人在履行劳动合同过程中为实现劳动权利和履行义务而发生的纠纷。劳动争议的主体须是劳动关系的当事人。之所以会产生劳动争议是因为社会主义市场经济体制的确立,使劳资双方当事人的利益并非一致,加之我国目前法律法规
仲裁的期限－－申请和处理根据上海市劳动仲裁的相关规定，劳动争议当事人之间发生劳动争议申请仲裁的，应当自劳动争议发生之日（即知道或应当知道其权利受侵害之日）起60日内以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并提交有关证据。仲裁庭处理劳动争议，
劳动者王某由于没有及时向有关部门申诉、仲裁，并在诉讼时效期间内向法院起诉，因而无法保护自己的合法权益。近日，湖北省石首市人民法院审结了王某劳动争议一案，依法驳回当事人的诉讼请求。王某1979年调入建材公司工作，1984年与建材公