有的商家为了逃税，约定如果消费者不索要发票的，可以给予消费者一定的提成，就是价格优惠。依法纳税是每个商家的法定义务，商家应当及时缴纳税收。那么，消费提成违法吗?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。消费，应当按照法定
劳工2019-03-23
有的商家为了逃税，约定如果消费者不索要发票的，可以给予消费者一定的提成，就是价格优惠。依法纳税是每个商家的法定义务，商家应当及时缴纳税收。那么，消费提成违法吗?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。消费，应当按照法定
在用人单位与劳动者签订的用工合同中，用人单位通常都附有单方调整员工工作岗位的权利。而劳动者为了获得工作机会，通常都会默认该条款。那么，用人单位是否可以随意调岗,拒绝调岗被辞有赔偿金吗?若悠网小编为你讲解。案情回顾李某于2014年8月6日进入
几乎所有公务员都会抱怨工资低，涨工资是所有公务员都希望的事。为了保障公务员的收入问题，国家已经开始制定公务员工资调整方案，那么，具体情况是怎样的呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。《公务员基本工资调整方案》一、
我们知道，如果包工头欠工资的，农民工可以找承包商要，要求承担连带责任，工资的前提是有劳动关系的存在。那么，包工头欠薪没签合同农民工如何维权呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。包工头欠薪没签合同农民工如何维权：没
我们知道，如果用人单位与劳动者协商，是可以加班的，加班需要支付加班费。但是加班也有时间限制，不得超时。那么，超时加班的处罚规定是怎样的呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。超时加班的处罚规定是怎样的根据《国务院关
离职是生活中经常会发生的，毕竟并不是每一份工作都可以做的长久，如果要辞职需要提前通知公司，办理辞职手续。一般辞职后需要到第二个月的中下旬公司才发工资，那么发工资公司说不发奖金合法吗？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎
劳动者享有休息休假的权利，但如果经双方协商一致，可以在休息时间加班。加班需要支付加班费，以补偿劳动者的休息权。那么，加班费计算方法有哪些,有什么技巧呢?下面，若悠网小编为您回答以上问题。加班费计算方法有哪些,有什么技巧国家规定的加班费计算方
临时工，是指没有编制的用人单位的工作人员。临时工与用人单位也需要签订合同，称为临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。那么，临时工劳动合同书写技巧与注意
每个月我们都能领到一张工资条，我们会看到一扣掉的费用，那工资单上被扣掉的到底是啥？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!2.养老保险3.失业保险4.住房公积金5.个税五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待
辛辛苦苦干活，还被拖欠工资，年底各种花式讨薪都来了。男子办公室炒辣椒讨薪,合法的讨薪途径有哪些？若悠网的小编整理了相关法律知识，请阅读下面的文章了解。【事件经过】男子办公室炒辣椒，为讨薪自制催泪弹。一男子因讨工程款不成，带上辣椒、电磁炉与炒
根据我国的劳动合同法规定工资属于劳动合同约定条款里面的内容之一，而单位如果降工资的话就属于变更劳动合同内容，那么孕妇被减工资合法吗?下面华律小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!网友提问：孕妇减少一点工作量，公司要降工资，添给替我做那部分
现如今，各行各业的竞争压力都很大，一些小企业因为经营不善，资金链紧张，难以按时支付员工工资，常常一拖就是好几个月才发工资，而一些公司破产、负责人跑路的更是不知道什么时候才能追回被拖欠的工资。那么，拖欠工资多久才能算违法呢？下面就让我们一起来
根据《劳动法》和《妇女权益保障法》，妇女享有与男子平等的就业权利，实行男女同工同酬。妇女在政治经济、社会和家庭生活等方面享有同男子平等的权利。但是，由于女职工自身生理的特殊性，我国对女职工实行"五期"保护，那么女职工“五期”保护内容有哪些，
未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点，在实务中有一定的争议。有人说从劳动关系终止之日起算，有人说从未签合同满一年时起算。两种说法，在实务中都有采纳。但到底是怎样呢，就请跟着若悠网小编一起看看下文吧。未签订书面劳动合同双倍工资
用人单位安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，否则都是违法行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任。所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由
虽然劳动者离职时在大多数情况下都能得到经济补偿金，但若悠网劳动律师根据法律规定及司法实践经验，总结出劳动者离职时不能得到经济补偿金的10种情况，希望能够对离职的劳动者有所帮助。劳动者离职不能得到经济补偿金的10种情形根据《劳动合同法》和《劳
在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监劳察机构投诉举报;>第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或
加班工资是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。那么加班工资的计算标准是怎么样的呢，若悠网小编马上为您解答。一、加班工
公司在以下三种情形下需要向劳动者支付"双倍工资"?北京劳动争议律师解答：一、是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、是用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合
案情：21岁的马莉到一餐厅应聘服务员，因其口齿伶俐，相貌清秀，餐厅经理很满意，双方签订了劳动合同。其中规定:“甲方按月及时支付乙方工资，但乙方(马莉)辞去工作时，甲方在未找到合适服务人员时，有权暂扣乙方该月工资的三分之一，等到找到合适服务人
《工资支付暂行规定》第13条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资;(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定
休息日加班工资如何计算工资报酬是劳动者在向用人单位提供了正常劳动的前提下,从用人单位获得的劳动报酬。一般来说,劳动者没有向用人单位提供正常劳动的情况下,是没有工资的。但是,由于劳动者与用人单位相比,处于弱势地位,为了维护劳动者的利益,国家法
进入2010年，A股持续振荡，后市走向似乎仍隐藏在迷雾当中，此时怎样配置到手的年终奖让不少人头疼。记者昨日从光大银行长沙分行获悉，光大联合国内知名研究机构天相投顾精选出10只基金，瞄准的就是百姓口袋里的年终奖。据悉，这10只基金分别是大成策
荆楚网消息(楚天金报)记者任宝华报道：从年前开始，年终奖就已经在微妙左右着职场人的心情;年后，当朝思暮想的年终奖已经揭开神秘的面纱，许多职场人的感觉却是失望大过惊喜。记者在近日的采访中发现，由此伴生的“后年终奖情绪”，正滋扰着职场中人。“我
--AIA国际会计师公会发布《2009年财务会计人员年终奖调查报告》上海2010年3月22日电/美通社亚洲/--AIA国际会计师公会中国办事处于2010年3月22日发布《2009年财务会计人员年终奖调查报告》。此次调查是由AIA中国协同上海