《劳动法》虽然规定法定假期加班要付加班费，但有5类人除外，他们加班拿不到一分钱。那么没有加班工资的是哪些人？法律是怎么规定的？下文华律小编为大家整理了相关知识欢迎阅读。哪些人加班没有加班工资在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的
劳工2019-03-28
《劳动法》虽然规定法定假期加班要付加班费，但有5类人除外，他们加班拿不到一分钱。那么没有加班工资的是哪些人？法律是怎么规定的？下文华律小编为大家整理了相关知识欢迎阅读。哪些人加班没有加班工资在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的
被辞职职工，也就是我们说的职工被企业强迫辞职。既然是要解除劳动合同了，而且又是被企业强迫解除的，这种情况下企业是否要支付补偿金呢？被辞职职工的补偿金是多少呢？若悠网为您解答。一、被辞职职工的补偿金是多少《劳动法》第二十七条规定：“经劳动合同
拖欠农民工工资的形成原因(一)农民工维权意识不强农民工是社会的弱势群体，不少人缺乏相应的法律知识。农民工求职心切，不知道在受雇用的时候要和老板签订书面的合同，因此常常是以口头的形式和老板约定。一到纠纷发生，口说无凭，最后受伤害的还是农民工。
当前，随着城镇化进程中的加快，农民工成为一支新型劳动大军大量涌现在城镇各个领域，为城市繁荣、建设做出了重要贡献，伴随而来的农民工讨薪难问题、医疗保险等社会保障问题已经成为社会新型问题。特别是在近年来，农民工以极端方式讨薪等现象屡被新闻媒体曝
我国拖欠农民工工资现象的广泛存在，成为突出的社会问题，探寻法律保护农民工合法权益问题，已经引起普遍的关注。这就需要我们思考更深的是如何探寻治理拖欠农民工工资的法治化之路，建立杜绝拖欠农民工工资现象发生的长效机制，通过法律措施从源头上预防和制
工资福利包括每周休假、年休假、各种补贴等，年终奖的形式包括年底双薪、绩效、红包等。其中，公司营业指标是以最少成本达到最优化效果，获得最大利润打分，客户指标是由客户满意度来打分，个人指标是由个人完成工作的质量和数量打分。若悠网小编为大家整理工
员工在行使提前解除权时，一定要保留好通知凭证与副本。如没有保留下有效的凭证，一旦用人单位否认未收到提前30日辞职报告，员工仍存在承担违约责任的风险。若悠网小编建议，如果企业不肯签收通知回执，员工要提高警惕了，可采用EMS邮寄方式，在快递回单
农民工工资拖欠不仅对农民工本人带来了伤害,也对行业、社会、经济等方面带来了负面影响,究其原因,主要在于层层转包的用工制度。因此,要解决这个问题,首先应在取消这种用工制度的基础上,将农民工纳入企业统一的人事管理,实行按月发放的工资制度,进而逐
劳动法规定用人单位不能随意延长劳动者的工作时间，如果因工作需要，非要延长，必须支付劳动者劳动时间以外的报酬，即加班费。今天华律小编带大家一起来了解一下劳动法加班费规定有哪些？看看加班费如何计算，周末与节假日加班费规定有哪些？劳动法加班费—如
在如今经济飞速发展的大前景下，各种企业公司的竞争也是越来越激烈，不少企业会通过裁员来降低生产成本，我国劳动合同法也对公司裁员的流程做了详细规定，在裁员过程中，企业应当通知被裁职工，下面，若悠网小编为你介绍公司裁员通知书的范本，仅供参考。公司
在劳动用工和人力资源管理领域中，“辞职”应该是少数其内涵能获取业界较为一致看法的词汇之一。那么，劳动者如何正确办理辞职手续呢?下面就随若悠网小编一起来了解下吧。劳动者如何正确办理辞职手续1、必须知道相关劳动立法的规定，具体就是《劳动合同法》
对于公司裁员，相信大家都很熟悉。公司裁员也有一定的赔偿标准，对于公司裁员，赔偿标准在劳动合同法中有明确的规定。那哪些赔偿标准是我们必须知道的呢?下面就随若悠网小编一起来了解下吧。公司裁员是按照什么标准赔偿的公司裁员赔偿标准在劳动合同法中有规
社会保险是我们劳动者都非常关心的一个问题，社会保险是我国社会保障体系的重要组成部分，是对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。劳动者在找工作的时候基本上都会参考公司会不会给员工买社保再决定是否去公司上班，那么如
如果自己需要给其他人打工，那么一定要事先约定报酬问题最好是签订合同，要是合同中没有对报酬进行约定的话，劳动者出现问题如何维权？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。劳动合同对劳动报酬约定不明
在很多情况下，劳动者属于弱势，国家制定了劳动法来保护双方的利益，如果当公司不付给劳动者工资怎么办呢，可以去申请劳动仲裁吗，怎么去劳动仲裁申诉工资，若悠网小编整理了相关的内容为你答疑解惑。怎么去劳动仲裁申诉工资一、去当地人力资源和社会保障局(
我们知道在中，一般请的有律师的都会出具一份代理词，而在当中，律师往往也是会根据案件情况出具一份代理词的。那么这个劳动仲裁律师诉讼代理词的内容是怎样的?若悠网律师为您作介绍。代理词尊敬的首席仲裁员、仲裁庭:XX律师事务所受本案申诉人的委托,并
有的时候在一些商铺店工作，一般辞职后都会发工资的，但是有的发工资居然各种理由扣钱，更有的干脆说不给发工资，那么这个情况下就需要进行劳动仲裁，劳动仲裁申请的话要写哪些内容呢。若悠网小编整理了“劳动仲裁拖欠工资”的内容为你答疑解惑。劳动仲裁申请
我国各个地区的劳动争议仲裁委员会所管辖的案件是不同的，就拿省劳动争议仲裁委员会来讲吧，其能管辖的的劳动争议案件就与市的管辖范围不同。那么深圳市劳动争议仲裁案件管辖的范围是怎样的呢？若悠网小编为您做详细介绍，欢迎阅读。一、深圳市劳动争议仲裁案
当人民法院涉及到审理某些非民事权益纠纷案件时，就要适用到案例特别审理程序，那么案件特别审理程序与通常的审理程序有何差别呢?特别程序又是如何开展的呢?若悠网小编为您整理了以下的相关法律知识，希望能够对您提供帮助。特别程序与普通程序的不同在于：
劳动争议仲裁委员会是国家授权，依法独立处理劳动争议案件的专门机构，劳动仲裁委员会向同级人民政府负责并报告工作。劳动仲裁程序需要申请才能启动，那么申请劳动争议仲裁的流程是怎么样的呢？若悠网小编马上为您介绍。申请劳动争议仲裁的流程一、仲裁立案—
劳动仲裁律师收费标准是什么1.一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的，涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的，收取的1000元-2000元，超过一万元的不到十万元的是按照5%-6%收取计超过算的，这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费，
劳动者或者用人单位不服仲裁委员会作出的仲裁结果可以向有管辖权的法院提起诉讼，但同时需要劳动者个人提交起诉书给法院。那么怎样书写起诉书呢，下面是小编带来的个人不服劳动仲裁起诉书范本，仅供参考。民事起诉书(个人不服劳动仲裁起诉书)原告XXX，男
这个世界有六十忆人口，通常人多的地方麻烦也就多，犯罪的人也多。每一个国家都在为保护人民的安全做了许多的努力。也就制定了很多的法律来保护社会的安全。也是因此有了很多为了保护人们而出现的机构，比如：仲裁委员会、法院等等。那么仲裁委员会和法院有哪
员工受了工伤之后公司是需要给员工赔偿的，但是也有公司会拒绝给赔偿，这时候就会因为工伤发生一些劳动纠纷，那么工伤属于劳动争议吗,是否可以先仲裁？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！工伤属于劳动争议吗,是否可以先
小罗因为工资和加班的问题和公司产生纠纷，在和人事部、财政部协商不好的情况下，他想到了劳动仲裁。那么劳动仲裁的风险如何防控呢?接下来若悠网的小编为大家整理了一些这方面的相关知识，欢迎大家阅读!劳动仲裁流程风险防控(一)向劳动争议仲裁委员会递交