协商代表在协商前应进行下列准备工作：1、熟悉与集体协商内容有关的法律、法规、规章和制度;2、了解与集体协商内容有关的情况和资料，收集用人单位和职工对协商意向所持的意见;3、拟定集体协商议题，集体协商议题可由提出协商一方起草，也可由双方指派代
劳工2019-03-28
协商代表在协商前应进行下列准备工作：1、熟悉与集体协商内容有关的法律、法规、规章和制度;2、了解与集体协商内容有关的情况和资料，收集用人单位和职工对协商意向所持的意见;3、拟定集体协商议题，集体协商议题可由提出协商一方起草，也可由双方指派代
第十九条本规定所称集体协商代表(以下统称协商代表)，是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表。第二十条职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，
《劳动法》第86条规定："县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。"同时还规定："县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，必须出
摘要农民工作为农村剩余劳动力向城市转移的一个特殊群体，肩负着建设城市和繁荣农村的双重任务，对我国工业化发展和城市化进程做出了重大贡献。但是，农民工作为城市中的弱势群体，在就业中普遍受到歧视。本文列举了农民工就业歧视的主要表现，分析了产生歧视
[案情简介]案例一：深圳A公司员工张某，在A公司工作了4年，公司一直没有与张某签订劳动合同。公司以经济性裁员为由辞退张某，并不给张某经济补偿金。公司的理由是：双方没有签订劳动合同，即对双方都没有合同期限的限制，公司可以随时通知员工解除劳
近日，劳动和社会保障部公布了《关于确立劳动关系有关事项的通知》，通知规定，今后即使用人单位不与劳动者签订劳动合同，在发生劳动争议时，劳动者只要能提供工作证、工资支付记录或考勤记录等凭证，同样可以被认定为双方存在劳动关系。这个通知的精髓，是将
当员工不能胜任本岗位工作时，用人单位可以支付一个月的工资作为补偿金解除劳动合同，或者是调离到其它工作岗位，这是我国劳动法明文规定的，那么公司调岗员工不同意怎么办?下面华律小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!公司调岗员工不同意怎么办律师解
取得工资报酬是劳动者最为重要的一项权利，劳动报酬对于劳动者来说是非常重要的，是很多劳动者重要的的经常来源，劳动者的工资报酬不得低于所在地的最低工资标准，那么单位能随意降低员工工资吗?下面由若悠网小编为读者就相关的知识进行解答。一、单位能随意
在我们工作等日常生活中，工资是我们很重要的一部分，在公司，做的好有奖金，做的不好也是有惩罚的。一般来说，当劳动者做了违反公司规定时，公司或者企业会有相关的惩罚制度，比如扣工资，那么单位扣工资时最多可以扣多少钱呢？这是大家非常关心的问题。下面
现在很多公司都没有按时发放工资，总是会存在工资拖欠的问题，这很明显是属于侵犯劳动者合法权益的事情，这个是不被法律所允许的，如果老板不按时发放工资的话，应该如何处理呢，有哪些途径，跟着若悠网小编一起看看吧。一、老板总是不按时发工资不按时发工资
很多大学生为了提前进入社会，会在将要毕业时进入公司实习。即可以锻炼自己，有能得到一些报酬，但是很多人做了一段时间就会辞职，那么实习没到一个月辞职有工资吗?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。实习没到一个月辞职有工资吗有工资
企业的发展越来越快，我们的工资收入也逐渐提高，相应的工资标准也在逐步的改善。其中将工资的组成分为多个部分，如基础工资，岗位工资，绩效工资等。很多人对此并不是很了解，那么其中的岗位工资和绩效工资分别是什么?以下就是华律小编总结的相关内容，以供
劳动关系管理过程中，会遇到很多费用的计算和工资数额有关，下面若悠网小编归纳了实践中比较典型的、与工资有关的待遇、补偿、赔偿金的计算方法，希望可以帮助大家。一、未订书面合同二倍工资基数计算方法未订书面合同二倍工资差额的计算基数各地有差异，多数
劳动者作为国家建设的奉献者，国家有许多保护他们的法律法规。那么我国在劳动者工作时间方面有哪些规定呢，若悠网小编整理了以下资料为您解答疑惑，欢迎阅读。我国法律对劳动者工作时间是如何规定的国务院关于职工工作时间的规定(1994年2月3日中华人民
用人单位以报销方式发工资给员工，这种做法是否合法呢?用人单位以报销方式发工资对员工有什么不利呢?下文，若悠网小编为您详细介绍。希望能够帮助到您。网友提问：李某是一家市场营销公司的业务员，两年前与公司签订了劳动合同，双方约定公司每月通过银行转
员工在上班以外的时间工作，公司是需要付劳动者加班费。但是很多公司对于加班的员工没有任何的福利支持，员工以此解除劳动合同，公司还要求他赔偿违约金。那么，不付加班费解除劳动合同竞业限制还有效力吗?若悠网小编给你提供一些意见。不付加班费解除劳动合
用人单位提前与劳动者解除或者终止劳动合同都是要支付经济补偿金给员工的，那么经济补偿金包括加班费吗?华律小编在下面为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!案情简介：陈某于2012年9月1日进入上海某网络科技公司工作，双方签订了2年的劳动合同。由于
并不是所有的公司都能够按时发放员工的工资的，有些公司就常有拖欠工资的行为，虽然最后劳动者还是拿到了自己的工资，但往往已经过了好几个月或是好几年了，并不是跟其他公司一样正常发工资的。那么，公司拖欠工资多久算违法？一、公司拖欠工资多久算违法?超
因为公司一直拖欠工资的关系，劳动者的生活存在很大的困难，就想要离职而找份新的工作，结果公司又不批离职申请，于是就做了自动离职的行为。但想到公司拖欠的工资，有些劳动者觉得很不公平。那么，拖欠工资自动离职可以要补偿金吗?一、拖欠工资自动离职可以
并不是所有的企业一招聘员工就会跟员工签劳动合同的，有些企业会先有一段试用期，试用期满后才会跟员工签劳动合同。但一些员工没有满试用期就自动离职了，觉得这份工作不太适合自己，那么没签劳动合同自动离职有工资吗?若悠网小编为大家解答。没签劳动合同自
临近年末，在期待年终奖的同时，许多人也产生出了跳槽的想法。离职时，为了高效，许多员工都会默认少拿或者不拿剩余工资。这样的做法真的正确吗?离职的工资应当什么时候发放?不放工资的怎么维权呢?若悠网小编为你一一讲解。公司不按时结算离职工资的,员工
在现代社会生活中加班是经常遇见的，通常情况下加班是有加班费的，但是许多人为了挣取加班费而自愿加班，那么自愿加班有加班费吗?接下来华律小编为您整理了相关的法律知识，为您分析，希望可以帮助到您。一、未经批准自愿加班能索要加班费吗?根据《劳动法》
每个月拿着工资条，你是否清楚上面每一项的组成呢?其中的绩效工资是怎么计算的，许多人都不是很清楚。下面和若悠网小编一起来了解一下绩效工资怎么算。根据公司现实情况和公司发展需要，公司的绩效工资分配可采用以下多种方式分配：一：仅对员工个人既定绩效
餐饮行业负责人因拖欠两家餐饮店133名员工的工资80万余元拒不支付，因此一审被判刑2年并处罚金5万元，接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于拖欠员工80万元工资后“躲猫猫",欠薪什么情况下会触犯刑法方面的知识，欢迎大家阅读!一、案例昨日上
公司拖欠工资大多数都是因为公司经营不善资金周转困难，然而却有公司明明在盈利还拖欠员工的工资。接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于工厂高盈利拖欠工资补发工资仍然被判刑方面的知识，欢迎大家阅读!【案情简介】劳动报酬是劳动者社会价值的体现，劳