北京时开劳动纠纷律师针对那些准备做仲裁员的人事总结了几点当争议仲裁员应当符合哪些条件：我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十条规定，劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。律师认为，仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：(一)曾任审判员
劳工2019-04-06
北京时开劳动纠纷律师针对那些准备做仲裁员的人事总结了几点当争议仲裁员应当符合哪些条件：我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十条规定，劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。律师认为，仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：(一)曾任审判员
提供广州各区劳动仲裁委员会地址(人力资源和社会保障局)广东省劳动争议仲裁委员会地址：广州市教育路88号3楼南座广州市劳动争议仲裁委员会办公室地址：广州市连新路43号广州市越秀区劳动仲裁委员会地址：广州市惠福东路483号三楼广州市白云区劳动仲
江苏省劳动争议仲裁委员会文件关于印发《江苏省劳动仲裁疑难问题研讨会纪要》的通知全省劳动仲裁疑难问题研讨会纪要为了及时研究全省劳动争议处理工作中的难点和热点问题，统一各级劳动争议仲裁机构的认识和做法，不断提高劳动争议案件处理质量，
深圳市劳动仲裁委员会负责特区内以下用人单位与员工发生的劳动争议1、中央、各省、自治区、直辖市驻深用人单位，2、市党政机关、行政事务、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者；3、深圳市投资控股有限公司和深业集团及其控股企业4、注册资
1991年12月2日原告李某与被告某劳动服务公司签署了为期10年的劳动合同，期限自1991年12月1日起至2001年11月30日止，双方履行至1997年8月原告下岗待业，原告的退休养老金(合同规定由单位交纳17%，个人交纳3%)足额缴纳至1
〔案情〕申请执行人：薛某；被执行人：高某。2008年，申请执行人薛某经人介绍，到某厂院内高某经营的磨具加工点工作，2008年5月，申请执行人在工作中伤及右手。经河南省劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。被执行人高某的塑料加工点未办理任何工商登
仲裁也称公断，其基本含义是由一个公正的第三者对当事人之间的争议做出评断。劳动争议仲裁指劳动争议仲裁委员会对用人单位与劳动者之间发生有劳动争议，在查明事实、明确是非、分清责任的基础上，依法做出裁决的活动。劳动争议仲裁具有较强的专业性，其程序与
补偿带有补充性，赔偿带有惩罚性。所以如获得补偿，其价值一定是比相应的标的的赔偿金额要少。惩罚性是要对行为人的行为做出一定的惩处，补偿只是对行为人给对方造成的损失进行弥补，是不带有惩罚性的。上海市政府颁发了《上海市事业单位聘用合同争议处理办法
当事人申请仲裁应具备以下条件：(1)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者或用人单位;(2)申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动行政纠纷，仲裁委员会将不予受理;(3)申请仲裁的劳动争
记者从省劳动保障厅获悉，为了保障经济确有困难的职工当事人依法行使仲裁权，近日，省劳动争议仲裁委员会颁布实施《广东省劳动争议仲裁费减免缓实施办法》(以下简称《减免缓办法》)。《减免缓办法》的颁布实施，使劳动者在劳动争议仲裁中的费用大幅度降低，
《根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》(1993年10月18日劳动部发布)规定：仲裁委员会受理劳动争议案件，应当按照《劳动合同鉴证证和劳动争议仲裁收费管理办法》收取仲裁费。仲裁费分为案件受理费和案件处理费。受理费标准按国家有关规定执行，由申诉
时效是指一定的法律事实经过一定的期间发生一定法律后果的法律制度。建立时效制度是为了促使权利人即时行使权利，便于司法部门更好地保护权利。劳动争议仲裁设立的时效规定应当符合及时处理的办案原则，一方面督促权利人及时行使权利，另一方面可使仲裁部门及
王女士06年1月至07年4月在某工厂工作。工作期间王女士经常加班但是该厂一直没有支付加班工资。07年11月，王女士向该厂追讨加班工资，厂长写信答复年底支付，但一直没有履行。08年9月1日，王女士欲申请劳动仲裁，问王女士申请劳动仲裁是否已过时
在杭州市萧山区务工的江西籍民工周雨春拿到劳动仲裁受理书时傻了眼：劳动仲裁开庭要到2010年2月9日，这意味着他可能在春节前也拿不到被拖欠的工资。而他拿到劳动仲裁受理书这天是2009年10月23日。怪象的背后，是井喷式激增的劳动争议案件。自《
我们受当事人的委托和安徽承义律师事务所的指派，担任张某某诉安徽省旅游涉外汽车总公司劳动争议仲裁一案中申诉人张某某的仲裁代理人。我们接受委托后，进行了必要的调查，研究了有关劳动方面的法律、法规，通过刚才的庭审调查，对本案有关事实有了进一步的了
根据《企业劳动争议处理条例》的规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度。仲裁庭审的主要程序如下：一、身份核对与旁听人员登记当事人及其代理人应当携带有效身份证件原件、授权委托书原件等资料按照《开庭通知书》规定时间到达指定
劳动仲裁的审限周期按照该法规定，从当事人递交仲裁申请书到仲裁结束，不算决定是否受理的5天审查期，仲裁审理期限全部算下来最长也不过60天。
为了贯彻党的十六大提出的以人为本、科学发展、和谐发展的战略思想，为构建社会主义和谐社会提供有力的司法保障，最高人民法院根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，结合审判实践经验，经审判委员会第1393次会议讨论，
申诉人(被反诉人)：XXX，女，委托代理人：广东国扬律师事务所郑卓雄梁硕南。被诉人(反诉人)：深圳市XXX有限公司地址：深圳市法定代表人：XXX委托代理人：XXX，委托代理人：XXX，案由：工资、经济补偿金、赔偿等争议申诉人与被诉人上述争议
浙江省出台的《劳动争议仲裁证据若干问题的规定》首次明文确定，关于劳动争议双方的举证责任，凡是职工提起的劳动仲裁，职工所在单位必须提供相关的证据。从4月起，用人单位在劳动争议中将承担“开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算工作
海淀区申请劳动仲裁海淀劳动和社会保障局地址：北京市海淀区新街口外大街海淀社保大厦办公时间：周一至周五上午8：30—11：30，下午1：30—5:00，节假日除外。办公地址：西四环北路转四季青路常青园商业楼65号楼105室(四季青镇政府西
实践中劳动争议仲裁的受案范围是怎样的呢？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了有关这方面的相关内容，希望对大家有帮助，或者能够解决大家的一些疑惑。下面，就跟着小编一起来看看吧。劳动争议仲裁的受案范围劳动争议仲裁委员会主要处理用
发生了劳动纠纷的时候，员工一般都会选择忍让，但有的时候不忍让并不是一个好的选择，到时候如果要到劳动局申请劳动仲裁的话，这个起诉书是如何的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。劳动纠纷材料怎
出现劳动争议的时候，可以解决劳动争议的方式中比较多的，而简便的解决方式是双方协商解决，但很多情况下，双方是不能协商解决的，协商不成的可以申请调解仲裁，那么劳动纠纷调解需要多少天?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。劳动纠纷调解需要几天
【法律咨询】劳动者向北京劳动仲裁律师赵恒律师咨询：本人在一家公司工作了二年零一个月，现在怀孕三个月了，现在公司以没有适合我的岗位为由，要我离职。如果他们要开除我的话，应该怎样赔偿我？【律师解惑】北京劳动法专家赵恒律师解答如下：1、根据《劳动