临时工是现在一个很热点的词语，而且临时工逐渐成为了带贬义的词语，因为出了一些事，临时工成了“背锅”的。其实，临时工和劳动工一样，那么临时工请假扣除工资标准是怎么样的?华律小编在下文解答，希望对大家有所帮助。一、临时工请假扣除工资标准是怎么样
劳工2019-04-06
临时工是现在一个很热点的词语，而且临时工逐渐成为了带贬义的词语，因为出了一些事，临时工成了“背锅”的。其实，临时工和劳动工一样，那么临时工请假扣除工资标准是怎么样的?华律小编在下文解答，希望对大家有所帮助。一、临时工请假扣除工资标准是怎么样
随着越来越多的企业破产，职工们最担心的是工资能否按时发放。如果企业拖欠工资，这将会给职工带来很大影响。企业拖欠工资也属于违法行为，企业除在规定的时间内全额支付职工工资报酬外，还要支付职工经济补偿金。有关经济补偿金小伙伴们知道多少呢?老板拖欠
在一些小企业工作的人，就可能会遇到老板不按时发工资的情况，由于老板是一时资金紧张，承诺了什么时候发工资，并且给员工打了欠条。那么，老板不发工资但打了欠条算是拖欠工资吗,怎么追讨?若悠网小编为你打听到了相关内容如下。一、老板不发工资但打了欠条
《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法(鲁政发〔2011〕25号)第二十一条规定：“职工因
对于即将毕业的学生来说，在外实习是非常普遍的。然而，现实生活中，实习生没有工资也是非常常见的情况。那么对于实习生没有工资，公司是否合法呢?下面若悠网小编将为大家详细说明，希望会对您有帮助。实习生没有工资合法吗1、实习生的工资，没有法律规定，
劳动者遇到老板拖欠工资的情况，怎么追讨老板也不肯给工资的时候，很多劳动者就会特别的气愤，但自己又不能对老板采取什么措施，于是就会打算去报警求助，希望警察能够帮助自己解决这起纠纷。那么，拖欠工资可以报警吗?一、拖欠工资可以报警吗?拖欠工资是可
农民工的工资被老板拖欠的时候，都希望能够最快的解决掉，让自己可以拿到工资改善生活。但是找老板要工资无果后，很多农民工就会不知道怎么办，下面由若悠网小编为大家介绍拖欠农民工工资最快最直接的解决方法。一、拖欠农民工工资最快最直接的解决?向劳动监
不少人都遇到了公司克扣工资的情况，也是因为公司克扣工资的关系，导致自己每个月辛苦付出的工作得不到好的回报，因此会特别的伤心。随着人们法律意识的增强，不少人会想要告相关单位，那么，单位克扣工资可以告么?单位克扣工资可以告么?当然可以。具体解决
不加班的公司你见过吗？反正我是没见过。那么加班公司该不该给加班费呢？不给的话员工该怎么办呢？如何才能让权利得到保障呢？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于公司加班不给加班费，员工权利如何保障及其他相关的知识，欢迎大家阅读!一、不给加班费
我们在生活中遇到一些公司因为经营不好而没有钱发放员工工资的情况，那有的公司会给员工打一个欠条写明工资作为债务以后偿还，那这样的手法是否可取呢，有什么风险吗？员工遇到这样的情况是否应该同意？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于应发工资变老
生活中我们都听说过绩效工资，那绩效工资是什么,绩效工资怎么计算？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于绩效工资是什么,绩效工资怎么计算方面的知识，欢迎大家阅读!绩效工资是什么,绩效工资怎么计算绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Meritpa
身为上班族的你，有什么梦想?“睡觉睡到自然醒?”还是“数钱数到手抽筋?”这俩梦想加一块无非就是“不上班也能拿工资!”但这并不是鼓励大家不劳而获，而是大家在特定情况下应享有的权益。下面就随若悠网小编一起来看一下哪些情况不上班也能拿工资吧。10
加班费法人举证责任应该由劳动者承担。劳动者主张加班费应该自己提供证据证明其所主张的加班事实是否成立，劳动者若提供不出加班证据，且用人单位不予承认的情况下，驳回劳动者的仲裁或诉讼请求。若悠网小编为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。网友提问：
当劳动者在工作时间或是因为工作而受伤，就属于工伤范围。受了工伤需要进行工伤鉴定，然而一些人是在离职之后才想对工伤进行鉴定。那么离职还能申请工伤鉴定吗?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。离职还能申请工伤鉴定吗能申请工伤鉴定
员工自动离职的话，关于拿工资的问题就是很多人在意的，都从公司里面自动离职了，再回去拿工资很多人是不太愿意的。但是不去拿工资自己的辛苦付出又没有得到回报，很多人也不太愿意，那么员工自动离职怎么拿工资?员工自动离职怎么拿工资?请公司财务打到个人
用人单位因生产经营状况发生严重困难或者濒临破产需要整顿时，可以通过精简员工来减少公司开支，但被开除的员工不得违背法律规定。那么，用人单位不得裁减员工的情形有哪些呢?若悠网小编为你讲解。用人单位不得裁减员工的情形有哪些2019最新规定(1)从
用人单位一般只有满足单方面解除劳动合同的情况才可以进行单方面辞退，否则是需要给劳动者一定的经济补偿金的，辞退是单位对员工的行为，而自离是员工主动进行的，那么二者有哪些区别呢？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读
自离就是我们平时说的自动离职，自离和辞职是不一样的，“员工自离”是指员工在没有任何意思表示的情况下，突然离职而去的行为。这样的做法是不妥的，那么自离有什么后果？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！一、员工“自
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。如果在劳动合同还未到期期间辞职，应该怎么
提要：身处职场的你，是不是曾为辞职之事烦恼过?怎么样能够顺利的离职?公司不同意怎么办?既想辞职又想获得经济补偿，可不可能实现?等等一系列辞职的问题尽在下文，华律小编在本文重新进行调整，为辞职者们提供参考，您要做的就是扩散!再扩散!律师教您离
当事人向华律律师咨询，她工作上出了点小差错(收货报表做重复，查出差异未上报)，但是并未给公司造成任何损失，现公司决定将其从文员一职调去手工部，公司是否违法，如果拒签调令，是否可以得到赔偿?接下来，华律小编为大家解答。朋友被变相调离岗位公司逼
劳动仲裁是维护劳动者切身利益的途径，遇到单位不给发工资的是否可以进行劳动仲裁？若悠网小编通过你的问题带来了相关的内容，希望对你有帮助。不给加班费可以申请劳动仲裁吗可以，但是需要提供相应的证据。劳动仲裁是劳动仲裁员会对当事人申请仲裁的劳动争议
离职是劳动者的合法权利，在一般情况下，如果劳动者要离职的，是需要提前三十日通知用人单位的。如果双方当事人存在劳动争议的，可以申请劳动仲裁。那么，如果劳动仲裁没拿到可以不离职吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。劳动仲裁没拿到可以不离职吗
如果劳动者与用人单位发生劳动争议，是必须先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。如果要委托他人参加劳动仲裁活动的话，是需要出具相应的委托书的。那么，如果劳动仲裁对方没有委托书怎么处理?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。劳动仲裁对方没有委托书怎
我们都知道，在劳动者与企业单位的一些纠纷中，劳动者可以到劳动仲裁机构进行劳动仲裁来保护自己的合法权益。但是如果劳动仲裁不成功怎么办?这肯定是很多人都没有考虑的问题。下面若悠网小编来为大家介绍关于劳动仲裁的相关知识。劳动仲裁不成功怎么办劳动者