【仲裁规则】仲裁证据规则作为完备的现代司法制度的有机组成部分之一的证据规则体系内涵：取证(合法取证、证人作证、物证收集、司法鉴定规则等)、举证(举证责任、时效规则等)、质证(审前证据展示、出庭作证、交叉询问规则等)、认证(采用证据规则<依关
劳工2019-04-06
【仲裁规则】仲裁证据规则作为完备的现代司法制度的有机组成部分之一的证据规则体系内涵：取证(合法取证、证人作证、物证收集、司法鉴定规则等)、举证(举证责任、时效规则等)、质证(审前证据展示、出庭作证、交叉询问规则等)、认证(采用证据规则<依关
诉讼审理劳动争议案件时是否受劳动仲裁的范围限制人民法院在处理劳动纠纷案件时，应该不受仲裁裁决的限制，即针对当事人的具体诉讼请求进行审理而不必以仲裁裁决作为其审理对象。人民法院有权进行程序上和实体上的审查，并对有瑕疵的仲裁裁决作出撤销的决定，
单位撤销劳动仲裁和民商事仲裁裁决书有什么条件根据《劳动争议调解仲裁法》第49条规定：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：(一)
发生劳动争议，是必须先申请劳动仲裁的，用人单位与劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的。劳动仲裁受理是有范围限制的，那么，劳动仲裁不予受理范围是怎样的呢?下面，若悠网小编为您介绍具体内容，欢迎阅读。不属于劳动争议
劳动者与用人单位之间的很多劳动纠纷，一般需要先经过劳动争议仲裁委员会的处理，如果对处理结果不服的话，才能提起诉讼。可以说劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序。那么在提起劳动诉讼的时候，当事人该如何写起诉状呢?请阅读下文了解。不服劳动仲裁起诉状原告：
大家都知道申请劳动仲裁是需要缴费的，那么申请劳动仲裁费用是怎么缴纳呢?若悠网小编为您整理编辑劳动仲裁费用的相关知识，希望能为您提供一些帮助。劳动仲裁费用是如何缴纳的呢《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定：劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员
仲裁是我国双方救济的重要途径之一，在我国有重要地位，其适用也十分广泛。仲裁员作为仲裁庭的一部分，选择仲裁员非常重要。那么怎么选择仲裁员？若悠网小编整理了相关内容为大家详细介绍，欢迎阅读了解。怎样选择仲裁员《中华人民共和国仲裁法》第十三条规定
如果发生民事争议或者劳动争议的，双方当事人是可以进行协商的，也可以请求第三人进行调解。调解委员会是一种人民调解，有的朋友就会疑惑，调解委员会制作的调解协议书具有法律约束力吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。调解委员会制作的调解协议书是
目前不少人会去申请退休返聘，让自己退休后也能够得到一笔稳定的收入，不会只靠一笔小小的退休金生活。但是有劳动者在退休返聘工作的时候与用人单位发生了纠纷，那么退休返聘劳动争议可以申请劳动仲裁吗?跟着若悠网小编一起来了解。退休返聘可以申请劳动仲裁
在我国，劳动仲裁是当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么劳动仲裁的具体程序是怎么样的呢?为了解答大家的疑惑，下文若悠网小编整理的了相关劳动仲裁程序，希望能帮助大家进一步了解劳动仲裁方面的内容，欢迎阅读。劳动仲裁程序的内容是什么1、提出申请
申请劳动仲裁维权的7大风险1、仲裁请求不当的风险当事人申请仲裁时，应根据客观事实和有关法律、法规，提出属于劳动争议仲裁受理范围的请求事项，反之除要负担相应的仲裁费用外，对其不当的请求，劳动争议仲裁委将不予支持。2、超过仲裁时效的风险当事人提
什么是劳动争议仲裁，劳动者了解劳动争议仲裁的相关法律规定吗，劳动争议仲裁申请书有哪些具体的内容呢？下面，为了解答大家的疑问，若悠网小编整理了一些与劳动争议仲裁申请相关的内容，希望可以帮助大家更好的了解这方面的知识，欢迎大家阅读。劳动仲裁申请
申请劳动仲裁需要注意哪些问题?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了这方面的相关的资料，希望对大家有帮助，或者能够解决大家的一些疑惑。下面，就一起来看看这些资料介绍的内容吧。申请劳动仲裁注意哪些问题一、申请劳动仲裁时应当提交的
什么是仲裁协会?我国仲裁协会是什么样的组织，关于这个问题若悠网小编为你整理了一些资料，下面跟上若悠网小编的步伐一起往下看吧。什么是仲裁协会仲裁协会是一个自律性的组织，是指南各仲裁委员会作为会员组成的自我管理、自我监督、自我教育的社会团体组织
大家都知道，当我们遇到劳动争议自己私下协商不能解决的事情的时候，这时我们就需要到仲裁委员会去申请仲裁。那么作为仲裁委员会，它需要具备的条件又是什么呢?在什么情况下我们可以申请仲裁呢?今天，若悠网小编就来给大家详细的说说这两种情况。希望可以解
劳动仲裁是我们在遇到劳务纠纷中常用的手段，主要通过劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么在什么情况下可以申请劳动仲裁呢?若悠网小编就这个问题整理如下，欢
合同审查是发现合同中所存在的、可能导致当事人利益受到损害的权利义务条款，并以合适的方式反馈给当事人;其目的是保证合同质量，规避合同法律风险，若悠网小编就合同审核常见问题和操作要点进行整理和总结，下面和小编一起来看看吧。合同审核常见问题和操作
仲裁和诉讼是解决民事纠纷的两种主要途径和方式，是为了解决当事人之间对具体问题的争议而设置的程序性规则。那么仲裁庭审和法院庭审的区别你知道吗?下面，若悠网小编为您详细介绍。仲裁庭审和法院庭审的区别(一)权力来源不一样诉讼和仲裁最本质的区别实际
如果发生劳动争议，决定向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，需要提交必要的材料。仲裁委员会需要根据事实和法律做出仲裁，那么，去申请劳动仲裁需要什么呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。申请劳动仲裁需要什么1.确认劳动争
劳动者与用人单位发生争议，必须先进行劳动仲裁。劳动仲裁是仲裁委员会居中进行裁判，如果对仲裁结果不服的，才能再向法院提起诉讼。有的朋友就会疑惑，劳动仲裁管用吗,劳动仲裁有什么优势?今天，若悠网小编详细为您解答。劳动仲裁管用吗,劳动仲裁有什么优
船员发生劳动纠纷的话可以依据《海商法》相关条例进行调解、仲裁、诉讼。那么船员劳动纠纷仲裁找哪个部门，需要哪些材料？若悠网整理了相关内容，欢迎大家阅读!船员劳动纠纷仲裁找哪个部门，需要哪些材料船员可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，也可以直接向海事
劳动仲裁的主要仲裁请求目前，有超过八成的劳动争议案件，其仲裁请求集中在如下九项之中：一、应签未签书面劳动合同双倍工资;自职工在单位工作之日起30天内，单位应当与职工签署书面劳动合同，否则自应当签署劳动合同之日起，单位将每月支付劳动者双倍的工
实践中劳动仲裁的立案条件和需要提交的资料有哪些？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了这方面的相关的资料，希望对大家有帮助，或者能够解决大家的一些疑惑。下面，就一起来看看这些资料介绍的内容吧。一、劳动仲裁立案条件(一)申请人是
劳动争议仲裁开庭期间有哪些需要用人单位和劳动者注意的事项呢？为了解答大家的疑惑，帮助大家更好的掌握相关法律知识，若悠网小编整理了以下一些资料，欢迎大家阅读了解。劳动争议仲裁开庭期间注意事项：1、处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员(仲裁
申请劳动争议仲裁时效期间为几年《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关