误解一：所有劳动诉求都属于法院受理范围按照现行的法律规定，劳动者要求补缴社会保险的，应向劳动监察部门、社会保险经办机构提出，该请求不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。此外，要求补正人事档案内容、要求办理退休手续、要求确认工龄等请求，亦均不
劳工2019-04-06
误解一：所有劳动诉求都属于法院受理范围按照现行的法律规定，劳动者要求补缴社会保险的，应向劳动监察部门、社会保险经办机构提出，该请求不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。此外，要求补正人事档案内容、要求办理退休手续、要求确认工龄等请求，亦均不
加班与值班有何区别?加班是一个法律术语，值班并不是一个法律术语。其中值班和加班的区分，主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或者是否有具体的生产或经营任务等。接下来为您一一介绍。加班与值班如何区别所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用
在实践中，经常有劳动者后拿不到工资的现象。那么，辞职后，工资拖欠工资怎么办?劳动者怎么维护自身的合法权益?劳动者有哪些途径可以救济自己的合法权益?根据《工资支付条例》本月工资最迟不能超过次月22日发放，否则属于拖欠工资，到劳动投诉或申请要尽
事业单位的收入是指事业单位为开展业务及其他活动，依法通过各种形式、各种渠道取得的非偿还性资金。主要包括：(l)财政补助收入，即由财政部门或上级单位拨入的各类事业经费。(2)上级补助收入，即主管部门和上级单位拨入的非财政补助资金。(3)拨入专
导读：根据《关于工资总额组成的规定》第4条的规定，工资总额由下列6个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。提成属于具有奖励性的奖金类工资，因此虽然该规定未明确
加班是很多时候我们都会遇到的情况，加班对于一些工作者来说是一种福利因为会有相应的加班费可以多发一些工资，所以有些人就在问加班费到底是怎么计算的呢?了解一下会对自己的加班有跟多的了解，也可以多多的赚取报酬，下面就由若悠网小编为大家解释一下相关
生产奖的范围，主要包括超产奖、质量奖、年终奖(劳动分红)等。由此推知，年终奖其实是工资的一部分，属于劳动报酬的范围。推迟年终奖的发放，无异于欠薪。详细内容请阅读下文。一.年终奖是否属于工资现实中，劳动关系双方对年终奖的确定大致有三类形式：一
核心内容：因受市场的影响和经营不善，公司暂时停产，员工在停产期间是否有工资呢?下文若悠网小编为您整理相关案例，进行分析。【案情介绍】李某2013年7月份经面试合格后，被高唐某乳业制品公司招收录用，双方签订了为期3年的劳动合同，约定工资按月发
年薪制可以充分体现经营者的劳动特点。因此，企业可以根据经营者一个年度以及任期内的经营管理业绩，相应确定与其贡献相称的年度和长期报酬水平以及获得报酬的方式。年薪结构中含有较大的风险收入，有利于在责任、风险和收入对等的基础上加大激励力度，使经营
从概念上来讲，未分配利润是企业未作分配的利润，在以后年度可继续进行分配，在未进行分配之前，属于所有者权益的组成部分。从数量上来看，企业未分配利润是期初未分配利润加上本期实现的净利润，减去提取的各种盈余公积和分出的利润后的余额。企业当年实现的
案情简介某民营企业的技术员周某，在一次生产设备检修过程中，由于疏忽大意，输入错误数据，给公司造成近50万元的损失。事后，公司领导告诉他，要他赔偿30万，这笔赔偿款以后从周某工资里扣除，每月只给他保留生活费500元。周某虽然同意承担这笔损失，
业务招待费税前扣除标准根据税法相关规定，企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的0.5%，即企业发生的业务招待费得以税前扣除，既先要满足60%发生额的标准，又最高不得超过当年
地方税务局简称地税，其性质是行政单位，地方税务局实行中央、省、市、县的垂直领导体制。1994年实行税制改革时，将省以下原来的税务局分设为国家税务局和地方税务局(个别地方地方税务局与财政局合署办公，称为财税局)。省级地方税务局受省级人民政府和
随着手里的钱越来越多，改善性需求也有抬头的趋势，比如小房换大房，郊区房换市区房，有了孩子的家庭将非教育地产换成教育地产等。那改善性需求究竟都有哪些呢?改善性需求购房者一般分为三类：一是换地段，就是我们通常所说的以远换近，如在北京工作，房子从
??????????【问题】您好！我想请问一下，今年1月4日，我正式从原单位离职。原单位的考核周期是每年的1月至12月，单位按照惯例今年每个人的年终奖仍然是两万元，1月10日其他人的均已到账。可是，我的却一分没有，我向原单位咨询，单位人事部
有的企业为了促进职工的生产积极性，会选择在年底的时候，给予员工双倍工资。年底双薪如果超过法定收入的，是需要缴纳税收的。那么，通常情况下，年底双薪是哪个月发呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。双薪不是法律规定的，
近日，19省均已发布企业工资指导线标准，与去年相比较而言，受我国经济增速缓慢影响，多个省份的指导线指数值都有所下降。那么，工资指导线是什么?对工资有什么影响？若悠网小编为你详细讲解。什么是工资指导线工资指导线是政府对企业的工资分配进行规范与
近年来，一些公司少发或者拖欠员工工资的情况时有发生，那么，针对这一情况，我们劳动者该怎么办呢？所以，就有了补发工资申请书。那么，申请补发工资怎么写你知道吗？补发工资申请书的格式你知道吗？下面就一起看看律师是怎么解答的。【网友咨询】我从今年1
涨工资是每一个上班族都想要的福利。公务员是国家工作人员，由国家财政部负担他们的工资。公务员的工资跟级别有很大的关系，那么，公务员工资调整方案最新消息是怎样的呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。一、基本工资：办事
如果公务员有犯罪行为的，公安司法机关仍需要依法展开立案调查，如果采取拘留等强制措施的，需要通知原单位。拘留期限最长不得超过37天，那么，公务员被拘留是否停发工资呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。公务员被取保候
我们知道，如果用人单位无故辞退职工的，是需要给付赔偿金的。如果双方协商不成的，可以申请劳动仲裁。请求是需要证据来支撑的。那么，辞退职工单位负举证责任吗?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。辞退职工单位负举证责任吗根
按照法律规定，员工在离职后，公司就应该及时处理与其的劳动关系，同时支付其应得的工资报酬。但有的劳动者反映，自己离职了，公司却说只给基本工资不给奖金，这样的做法合法吗？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于公司规定辞职不发奖金合法吗方面的知
用人单位需要与员工按照劳动法的规定签订劳动合同，那要是超过1年没签劳动合同还要给员工补偿吗？接下来若悠网的小编为大家整理了一些有关的知识，欢迎大家阅读!超过1年没签劳动合同还要给员工补偿吗不可以，超过一年未签订劳动合同，法律上视为劳动者与用
如今眼看就要过年了，但是却还有些农民工正为了拿不到工资而发愁，因此有人为了要账也是真的豁出去了，竟然用起了自制的“催泪弹”，那么男子办公室炒辣椒讨薪,如何快速有效速讨薪呢?下面华律小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!【事件经过】近日，温
本来孕妇就已经是特殊人群了，公司却还要求加班这样的行为合法吗，法律应该怎么处罚呢？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!网友咨询：公司要求孕妇加班合理吗?律师回复：非常明显，这是不合理的。《女职工劳动保护规定》