对于劳动者与用人单位所发生的劳动争议，是必须先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。劳动仲裁委员会依法作出裁决以后，双方当事人是需要履行相应的裁决内容的。那么，劳动仲裁多久能拿到赔偿?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。劳动仲裁什么时候能拿到赔
劳工2019-04-08
对于劳动者与用人单位所发生的劳动争议，是必须先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。劳动仲裁委员会依法作出裁决以后，双方当事人是需要履行相应的裁决内容的。那么，劳动仲裁多久能拿到赔偿?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。劳动仲裁什么时候能拿到赔
如果劳动者与用人单位发生劳动争议的，是必须先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。劳动仲裁委员会是需要依据事实和法律依法作出相关的裁决的，那么，劳动仲裁裁决书下发以后,还能去劳动监察大队投诉吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。劳动仲裁裁决书
说到劳动仲裁，大家都知道这是劳动争议的前置处理程序，如果有劳动争议的话，双方当事人都是必须先申请劳动仲裁的。如果对劳动仲裁结果不服的，才能再向人民法院提起诉讼。那么，用人单位提起劳动仲裁的情形有哪些呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。
在工作时，劳动者会与用人单位签订劳动合同，合同具有约束力，约束双方按照合同内容履行。但有时还会发生劳动纠纷，这时就需要仲裁。那么劳动仲裁受理条件是怎样的呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。劳动仲裁受理条件(l)申诉人必
劳动仲裁受理范围有哪些《劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职
劳动争议仲裁程序需要申请才能启动，那么劳动争议仲裁申述书范本究竟是什么样的呢?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了这方面的相关的内容，希望对大家有帮助，或者能够解决大家的一些疑惑。劳动争议仲裁申诉书(劳动者申诉用)申诉人姓名
劳动仲裁过后如何起诉《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用
劳动争议是指劳动人自己的利益受到损害产生的分歧争议。申诉劳动争议是有时间限制的，如果超过申诉时效的劳动争议应该如何处理呢?下面就要若悠网小编为大家整理相关资料，供大家阅读。超过申诉时效的劳动争议如何处理一些当事人由于种种原因而耽误了申诉时效
如果用人单位与劳动者存在劳动争议的话，是可以选择劳动仲裁的。如果要运用法律来维护自己的合法权益，是需要在法定的仲裁时效内申请劳动仲裁的。有的朋友就会疑惑，劳动争议发生之日如何确定呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。劳动争议发生之日如何
劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。劳动监察和劳动仲裁都有保护劳动者权益的方面，那么劳动监察和仲裁的区别是什么呢？为了解答大家的疑惑，若悠网小编整理了相关资料，现在和小编一起来看看吧。劳动
案情简介：2004年，董某与中国某精密机械有限公司(下称“A公司”)签订一份期限为2004年9月1日至2005年8月31日的劳动合同，双方建立劳动关系。之后，双方劳动合同一直续签至2008年8月31日，劳动合同约定月工资标准从6000元逐步
宁可不约定也不能在仲裁条款上迁就外方“中国企业在国际商事仲裁中‘十案九败’,赔偿金往往高达千万甚至过亿美元,常使得辛苦积累起来的资产消耗殆尽。”在中华全国律师协会近日主办的国际商事仲裁培训班上,中国国际经济贸易仲裁委员会副秘书长李虎痛心地说
当我们需要向劳动争议仲裁机构申请解决劳动争议时，仲裁机构就会依据有关规定作出仲裁裁决，对当事人产生约束力，劳动争议仲裁是强制执行一种劳动纠纷处理方式。但是大多数申请者都不清楚受理范围，跑了冤枉路。那么劳动争议仲裁受理范围有哪些，若悠网小编和
我们知道，对于怀孕的女职工，用人单位不得以任何理由开除，并且需要给予必要的产假休息时间。那么，公司逼孕妇离职女职工如何申请仲裁呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。公司逼孕妇离职女职工如何申请仲裁《女职工劳动特殊
小罗因为和单位发生劳动纠纷想去劳动仲裁委员会申请仲裁，可听说劳动仲裁还要收费，这是真的么?接下来若悠网的小编为大家整理了一些关于劳动者提起劳动仲裁要多少费用及其他相关的知识，欢迎大家阅读!劳动者提起劳动仲裁要多少费用劳动法规规定，劳动争议首
员工要申请劳动仲裁却不被受理怎么办，该去找什么部门呢？有关这方面的内容由若悠网小编为您介绍，欢迎您的阅读！劳动仲裁不受理怎么办1、好好准备相关法律文书，劳动争议案件，一般劳动仲裁委会受理的;2、万一不受理，你可以要求该仲裁委出具书面的不予受
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么申请劳动仲裁应注意哪些事项?下面若悠网小编为大家进行详细的介绍，欢迎阅读。申请劳动仲裁应注意哪些事项
仲裁常识-仲裁协议的独立性仲裁协议的独立性仲裁协议的独立性仲裁协议的有效解释原则，是以仲裁协议的独立性为其理论基础的。仲裁协议的独立性理论或者仲裁条款自治理论，在于将一个包括仲裁协议或者仲裁条款的合同，视为由两个相对独立的合同构成的整体，其
工商联工作在协同加强和创新社会管理方面要有新探索，要引导企业构建和谐劳动关系。积极履行协调劳动关系三方会议成员单位职责，加强与政府部门、工会组织和其他企业方代表的合作，正确协调处理投资者利益和劳动者权益的关系。“据统计，截至今年11月，我省
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。但是，很少有人具体了解，申请劳动争议仲裁要满足什么条件?为了解答大家的疑问，若悠网小编整理了一些相关知识，希望能对大家有所帮助。一、申请劳动争议仲裁要满足什么条件按照《劳动争议调
深圳劳动仲裁律师费用1、劳动仲裁律师费根据不同案件的难易程度、诉讼标的额大小来费用。2、涉及财产类的费用，一般是1万元以下，收取1000元-2000元，超过1万元不到10万元的部分，按照5%-6%计算。3、超过十万不到一百万的部分，按照4%
(一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;(二)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;(三)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;(四)家庭或者个人
劳动仲裁案件受理后紧接着就是开庭审理，那么劳动仲裁开庭程序是怎样的呢？为了解答大家的疑惑，若悠网小编整理了相关的劳动仲裁开庭程序的具体内容，希望对大家有所帮助。现在和若悠网小编一起来看看吧。劳动仲裁开庭程序一、仲裁庭准备阶段书记员：(1)申
劳动争议仲裁的费用《劳动争议调解仲裁法》实施以后，申请劳动仲裁不再收取案件受理费。对于08年以前劳动争议仲裁如何收费问题，《劳动争议仲裁委员会办案规则》第60至61条、《劳动争议合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》（国家物价局、财政部[19
劳动仲裁法，全称《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，由中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会通过。为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定制定的法律。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届