劳动者与用人单位解除劳动合同后，即双方不再存在民事法律上的关系，劳动者可以另谋它职。但有些员工辞职后又想回到原来公司的，可以申请复职吗?员工辞职后有权要求复职的几种情况?若悠网小编为你讲解。一、员工辞职后疑患职业病的《职业病防治法》第五十五
劳工2019-04-08
劳动者与用人单位解除劳动合同后，即双方不再存在民事法律上的关系，劳动者可以另谋它职。但有些员工辞职后又想回到原来公司的，可以申请复职吗?员工辞职后有权要求复职的几种情况?若悠网小编为你讲解。一、员工辞职后疑患职业病的《职业病防治法》第五十五
英特尔宣布历来最大规模的裁员，将影响最多1.2万员工,那公司裁员的时候哪些员工是不能裁的呢？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于英特尔裁员1.2万，哪些劳动者不能裁方面的知识，欢迎大家阅读!【事件经过】全球PC市场最大的芯片制造商英特尔
劳动合同法明确规:离职后办理完毕相关的离职手续，单位应该给予结清工资。如果到了发薪日还不给你发且没有任何合理理由，那么你可以去工作所在地的劳动部门找劳动监察进行投诉，要求企业支付工资，你只要能证明你在这个公司工作过，监察部门就要受理，进行调
劳动争议举证责任的分配劳动争议诉讼案件时有发生，为此，我国法律规定劳动争议诉讼案件的举证责任遵循一定的分配原则。我国劳动争议案件中举证责任的具体分配：①谁主张，谁举证当劳动者与用人单位发生劳动争议申请仲裁或提起诉讼时，申请人或原告应就双方是
案情简介：申请人：李某男某电子国有资产经营公司干部被申请人：某电子国有资产经营公司李某1987年任某电子国有资产经营公司下属商店经理。因经营管理不善，引起经济纠纷，给公司造成一定经济损失。1989年李某经电子国有资产经营公司经理徐某同意
云南省人事争议仲裁暂行办法第一章总则第一条为了正确处理人事争议，保护当事人的合法权益，维护社会稳定，根据国家有关规定，结合本省实际，制定本办法。第二条本办法适用于本省行政区域内国家行政机关、事业单位与工作人员之间，企业与管理人员、专业
宁海县(该县规定领导干部自愿辞去领导职务和公职的，必须按照以下程序办理辞职手续。一是提出辞职申请。领导干部本人向县委提出书面辞职申请，说明辞职原因、是否辞去公职以及辞职后去向等情况，作出辞职后遵守有关规定从业的承诺。二是受理辞职申请。组织部
1、公务员辞退的含义与特点是什么?根据《公务员辞退规定(试行)》，辞退是指机关依照法律、法规规定，解除与公务员的任用关系。公务员被辞退后，不再具有公务员身份。辞退不属于惩戒性处分的范畴，与开除性质不同。从法律后果看，两者都终止与机关的职务关
新劳动合同法实施后，正好在合同续约情况下企业内工作满10年以上的员工如果劳动合同不续约的情况下，算不算违法，如果这种情况想辞退的话，要不要给经济补偿金或者其他形式的补偿呢。《新劳动法》规定：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每
劳动者不能胜任工作的界定劳动者不能胜任工作，从横向比较的角度，既指劳动者不能按照用人单位的规定或者要求完成劳动合同中约定的工作任务，又指劳动者不能达到同样工作经历、同样工种、同样工作岗位、同样工作技能等的劳动者完成工作任务的水平。从
上海市劳动和社会保障局最近做出规定，凡不能依法支付解除劳动关系人员的经济补偿金并妥善解决单位拖欠职工债务的企事业单位，不得裁减人员。据国家有关规定，正常进行生产经营的企业大批量裁减人员，须按照《劳动法》及相关法规履行程序，裁员方案须经职
产生劳资纠纷的原因有很多，由于解雇产生的纠纷在劳资纠纷中占有很大的比重。为什么“解雇”会成为劳资纠纷的“高发区”呢？原因有二：第一，解雇原因纷繁复杂。遭到解雇本身就是员工最不希望遇到的事情，为了挽回局面，员工必定会质疑企业提
案情简介：张某于2007年7月，王某、李某2008年5月进入上海同一家物流公司工作，后被该公司分派到江苏某分中心负责装卸工作，工资1600元，双休日无休，三人均没有签订劳动合同。2008年3月，该公司口头解除了三人的劳动关系。张某、王某、李
社会上有很多的公司是会拖欠员工工资的，这种情况不再少见，那么如果公司拖欠工资员工恶意讨薪应该有什么部门进行管理？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。恶意讨薪归哪个部门管薪资拖欠问题一般是劳
如果自己是在一些小餐馆里面打工的话，基本上是没有加班费的，如果餐馆有加班费的规定的话，那么这个可不可以是统一价格？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了这个问题的相关内容，希望对您有所帮助。加班费可以是统一价格吗每个地方
对于从事高温作业的劳动者，用人单位需要向劳动者支付高温津贴。虽然我们的劳动法里并明有明确的提及到高温费，但是劳动法中存在着关于劳动安全和劳动保护的相关规定，所以高温费在某种意义上是符合我国劳动法的。关于用人单位不发放高温费的问题，若悠网小编
员工如果在公司中表现得不够好的话，那么有可能会被公司给开除，在开除的这一年中，自己本该有年终奖的，那么开除之后可不可以向单位要年终奖？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。员工被开除能否向单
对于员工来说去单位最重要的是工作，而工作也是有时间限制，并不是劳动者一天24个小时都需要上班。一些劳动者在找工作或应聘的时候都会问清楚用人单位主要的工作时间，看看单位的工作时间是否超时。若悠网小编给出下面意见。一、单位安排的工作时间是否超时
在现实社会中，我们都知道在我国，根据相关法律明确规定，因公受伤职工在工伤治疗期间，除了能够享有工伤医疗待遇外，还能够享受工资待遇。对此，若悠网小编在下文为您具体介绍有关员工上班受伤没好之前，该如何发放工资，希望分享的内容能够有所帮助。员工上
在现实社会中，我们都知道由于抵押担保贷款，是个人或企业因资金周转有困难，而向担保公司进行抵押担保而贷出资金的行为。而比较常见的有房屋抵押、土地抵押等，对此，若悠网小编在下文为您具体介绍有关可否用工资抵押担保贷款，希望分享的内容能够有所帮助。
在现实社会中，有很多人并不知道如果员工病假时应发多少工资，请病假能拿到工资吗？实际公司中发工资有没有固定的法条？这些问题往往很多员工都想咨询。对此，若悠网小编在下文为您具体介绍有关请病假发不发工资的具体问题。一、请病假发工资吗具体根据劳动部
如果自己在公司中受了伤，那么就应当以工伤的标准来赔偿，而且公司必须要先给员工做一个工伤认定，那么在工伤期间没有签订劳动合同，可不可以让公司赔双倍工资？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。工
签订劳动合同是每个用人单位的义务，而在实践中一些工厂违法劳动合同法的规定，不为员工签订劳动合同，并且员工提出离职后，不发放工资，那么工厂不给签合同辞职不发工资怎么办?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、工厂不给签合同辞职不发工资如
随着社会的发展，在日常生活对于劳动者来说，最为担心的就是工资的按时发放，能不能发放的问题。对此在这个过程中也会遇到很多事情，特别是对于一些刚入行的人们来说，更是如此，下面若悠网小编为大家介绍一下关于未满全月工资怎么发放的问题。未满全月工资如
我国法律规定了一定的工资标准，但是每个地方的工资标准也是有所不同的，所以工资对员工来说也是一项值得关注的事情，当然也是靠我们自己的劳动力所所挣来的。下面就由若悠网小编为大家整理相应的资料，希望对大家有所帮助。一、事业单位的工资福利支出规定是