北京市律师代理劳动争议仲裁案件操作指引(下)第四章申诉受理第二十七条律师应该在规定的时效期限内及时帮助委托人向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。律师或委托人在收到对方当事人提交的仲裁申诉书时，也应及时在规定的时效期限内，针对对方的请
劳工2019-04-08
北京市律师代理劳动争议仲裁案件操作指引(下)第四章申诉受理第二十七条律师应该在规定的时效期限内及时帮助委托人向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。律师或委托人在收到对方当事人提交的仲裁申诉书时，也应及时在规定的时效期限内，针对对方的请
劳动争议发生后，如何申请劳动争议仲裁劳动争议发生后，当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。有关申请仲裁的事项，《劳动法》有明确规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
该做劳动仲裁吗？劳动仲裁，或称劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求，对劳动争议的事实和责任依法做出判断和裁决，并对当事人具有法律约束力的一种劳动争议处理方式。法律咨询：我企业临时工在工作期间，被叉车碾伤右脚，住院2月余，
王某又一次将申请立案的材料提交给劳动争议仲裁委员会的工作人员,这一次劳动争议仲裁委员会收下了他的材料,并发给他一个通知,要求他于提交申请后的第五日到劳动争议仲裁委员会的某办公室领取相关法律文书。王某想知道,这样他和单位的劳动争议案件就算是被
[案情]2001年1月，王某经朋友介绍到一外资服装公司工作，并同该公司签订了一年的劳动合同，签订劳动合同时约定每月工资1000元。超初半年，该服装公司都能按时足额为王某支付工资，半年后因企业经营状况欠佳，连续数月拖欠职工工资。今年1月，双方
[案情]原告：张传荣被告：中国工商银行新沂市支行张传荣的工作单位原为新沂市农药厂。1988年12月中国工商银行新沂市支行与张传荣原单位的上级主管机关新沂化学工业公司签订了银企联办储蓄所协议，双方联办宿新路储蓄所，该协议的第五条规定：由新沂化
这里所讲的普通仲裁即仲裁法规定的仲裁。普通仲裁与劳动争议仲裁有以下区别：（1）法律依据不同。普通仲裁依据的是仲裁法：劳动争议仲裁依据的是《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》。（2）机构的名称和性质不同。普通仲裁因
申请仲裁应注意的问题申请仲裁应注意的问题当事人申请仲裁，首先需要符合一定的条件，根据《中华人民共和国仲裁法》第21条的规定，申请仲裁应符合下列条件：（一）有仲裁协议。即当事人在纠纷发生前或纠纷发生后，应协商一致，达成同意将双方之间
(一)、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;3、因履行劳动合同发生的争议;4、法律、法规
1)新劳法颁布后，一个月内不签订书面合同的，你可以在2月1日后向单位主张双倍工资，对方不允的，以此提出诉求;2)要求单位全部补交社保费;3)提出加班费补偿要求，前提是你手上有证明由单位按排加班的相关证据，如考勤记录，单位的加班、值班排班表等
《中华人民共和国仲裁法》分为八章，共八十条。第一章为总则，包括立法目的、仲裁范围、仲裁原则等内容;第二章为仲裁委员会和仲裁协会;第三章为仲裁协议;第四章为仲裁程序，包括申请和受理、仲裁庭的组成、开庭和裁决三节;第五章为申请撤销裁决;第六章为
尊敬的仲裁员：四川众城律师事务所接受被申请人绵阳××公司的委托，指派本律师为其代理人，依法到庭参加仲裁。现根据本案事实和相关法律的规定，发表如下代理意见，请予以采纳：一、被申请人未收到任何工伤认定书和劳动能力鉴定结论，工伤认定书和劳动能力鉴
2008年6月26日，申请人与被申请人签订一份《职员合约》共同拍摄CCTV1播出过的《雪域天路》电视连续剧。合约约定，在被申请人拍摄的电视剧中担任导演一职，合约履行期限是2008年7月5日2009年1月5日，酬金共计20万元整。申请人履约完
劳动仲裁答辩书范文：答辩人：xx男xxx岁xx县xxx公司职工，住xx县xxx街x号因xx县xx公司诉劳动纠纷一案，提出如下答辩:答辩人与申诉人解除劳动合同并不是答辩人的过错，答辩人与申诉人签有劳动合同一份，其中对答辩人的职位有确定的约定_
申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明申诉人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被诉人（企业）的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话；申诉书应当着重阐明仲裁请求
在和公司发生了劳动纠纷的时候，这种情况下是可以到劳动局去投诉的，然后经过了仲裁程序之后自己不服的，可以到人民法院提起诉讼，下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。劳动纠纷处理的相关程序有哪些1
在实践中很多劳动纠纷产生的原因是劳动报酬的纠纷、工伤赔偿的纠纷等，而这些纠纷都会涉及到经济问题，如果劳动仲裁委员会裁决公司进行赔偿的，那么劳动纠纷赔偿可以从公司账户转吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、劳动纠纷赔偿可不可以从公
劳动者受了工伤者会后由于用人单位没有给自己购买工伤保险，不能够获得正规理赔，受伤者肯定是会要求用人单位给自己负担起全部的医药费，避免赔偿上有损失。那么，工伤赔偿诉讼期限是多久?听听若悠网小编给出的具体意见。工伤赔偿诉讼期限是多久?工伤赔偿申
公司没有跟劳动者签订劳动合同，或是公司有违法解除劳动合同的情况，劳动者是可以要求公司给自己相应的经济赔偿，但索赔必须要能够有足够的证据。那么，未签劳动合同或违法终止劳动关系索赔由谁举证?下面若悠网小编为你详细介绍相关知识。未签劳动合同或违法
如果双方当事人存在民事纠纷的，是可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。为了更好地维护自己的合法权益，双方当事人最好出庭参加人民法院的审理。那么，如果去法院起诉老板他不理我怎么办?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。如果去法院起诉老板他不理
1、借用力量法：适用于婚姻家庭、邻里纠纷、数额较小的经济债务等纠纷，即发动纠纷双方当事人的亲朋好友，亲劝亲、邻劝邻、知心人劝知知心人，往往会达到事半功倍的效果。2、亲身体验法：适用于邻里方面的堵路、用水、污染等纠纷。方法是：让一方当事人亲临
随着我国法律体系的不断完善，为了让更多劳动者权益被侵害的人能打得起官司，敢于拿出法律的武器来维护自己的合法权益，现已经将劳动诉讼费用降低，为的就是方便于民，接下来若悠网小编为您详细介绍。从2007年4月1日起，东莞法院系统的劳动诉讼费用将由
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四
我们常常会听到关于劳动补偿金与劳动赔偿金这些词，很多人认为其实这两个词是一样的意思，但是今天小编告诉大家，其实不一样。劳动补偿金与赔偿金有哪些区别？下文若悠网为大家详细解答，欢迎阅读。劳动补偿金与赔偿金有哪些区别经济补偿金是指企业依据国家有
劳动诉讼程序的确立是为了保护当事人的合法权益，促进劳动关系的稳定。如果大家要进行劳动诉讼，它的程序是怎样的呢?今天，若悠网小编就来给大家详细的说一说劳动仲裁诉讼的具体程序，希望可以对大家有所帮助。劳动仲裁诉讼的程序有哪些起诉：1.起诉必须符